涪城区：加大技能培育和就业促进力度 助力脱贫攻坚

2019年，绵阳市涪城区就业服务中心进一步加大就业扶贫工作力度助力脱贫攻坚，取得扎实成效。

区就业服务中心切实加强组织领导，调整领导班子成员职责分工，制定《贫困家庭技能培育和就业促进扶贫专项2019年实施方案》、计划实施项目清单和资金清单，明确责任主体、目标任务、时间节点，细化实化了工作措施，为稳步推进就业扶贫工作提供了组织保障。精心研究部署，进一步加大了就业扶贫政策支持力度，针对项目实施过程中出现的问题与难点,专题研究制定切实可行的措施和办法。同时，班子成员率先垂范，加强指导督导，带队深入乡镇、村和就业促进扶贫载体调研督导，帮助解决工作推进过程中的难点问题，宣讲就业扶贫相关政策。截至11月，就业扶贫专项扎实推进，全年计划实施的5个项目已全部完成，开展中式烹饪师、中式面点师、小型汽车驾驶员等培训班17期，培训建档立卡贫困人员189人次。

就业扶贫政策常态宣传。结合部门精准帮扶工作，动员区级各部门帮扶干部深入贫困户家中，“零距离”宣讲技能培训、公益性岗位等就业扶贫政策，让每户贫困家庭至少1人知晓就业扶贫项目和内容；以“就业援助月”“就业促进扶贫专场招聘”等活动为载体，设立政策咨询与宣传区，发放就业创业援助和就业扶贫政策等宣传资料30000余份；借助涪城政务网、手机台等网络媒体，及时发布就业促进扶贫最新政策和做法，扩大政策受众面，进一步激发了建档立卡贫困人员脱贫奔康内生动力。

“一库五名单”健全完善。认真比照《涪城区建档立卡贫困人口信息表》，将1377名法定劳动年龄内建档立卡贫困人员录入农村劳动力实名制数据库并及时进行更新；结合“大排查、大走访”活动，依托12个乡镇和106个村公共就业服务平台开展入户走访，摸清辖区有劳动能力的建档立卡贫困人员技能需求、就业现状等基本情况，分类建立了基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置5类人员名单。

多措并举促进转移就业。一是多方收集整理企业岗位用工信息，并制作《岗位用工信息一览表》，依托乡镇、村公共就业服务平台发布岗位用工信息15期，让贫困人员不出村就能了解到全市有用工需求企业的岗位用工信息，以便有就业愿望的贫困户劳动力尽快找到合适的就业岗位。二是举办“就业援助月”“就业扶贫进乡村”等各类招聘会9场，参加招聘企业484余家，为求职者提供家政保育、保安保洁、餐饮服务等1864余个工种28674余个就业岗位，达成意向性协议1954人。三是充分发挥职业中介、农村合作社、劳务输出带头人作用，帮助贫困人员向区内外转移就业。经统计，省内区外及区内就业702人，省外就业187人。

加强培训提升就业能力。结合涪城区产业发展和贫困劳动者培训需求，组织定点培训机构带师资、送教材，把培训班开设到贫困劳动者家门口，方便其就地就近参加培训，让其掌握一到两项技能，提升专业技能水平，增强就业能力。全年组织推荐43名建档立卡贫困人员参加“市级就业扶贫专班”全免费技能培训班，其中取得资格证书25人。举办中式烹调师、中式面点师等区级扶贫培训11期，培训贫困学员162人，落实职业培训补贴33.2万元，交通补贴18.9万元。

开发岗位过渡安置就业。按照“因事设岗、以岗定人、托底安置”原则，根据贫困人员自身实际，持续开发乡村道路维护、环境巡查、河道巡查、护林绿化、乡村保洁等建档立卡贫困人员公益性岗位300个，累计安置有就业愿望且符合条件的建档立卡贫困人员就业306人，目前在岗277人，落实岗位补贴195.3万元。同时，组织干部职工不定期对公益性岗位人员履职情况、补贴落实等情况进行抽查监督，对因外出务工、因自身原因无力继续履职的人员进行动态调整，严禁挂名领取空饷现象。

落实扶持政策激励就业。鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业12人，落实一次性奖补资金1万元；挖掘村级资源，新建区级就业扶贫示范村2个，落实奖补资金2万元，申报“市级就业扶贫示范村”2个。