建筑材料检测结果影响因素分析

2019-02-18张洁

四川水泥 2019年11期

张洁

（太原市建筑工程质量检测站有限公司，山西太原 030002）

社会经济的发展离不开建筑行业的繁荣，而建筑行业也同时关系到人民的健康与社会的和谐等。在科技不断发展的时代下，工程建设的需求逐渐增多，建筑材料也变得愈加多元化，相应的检测工作难度不断上升。在这样的环境下，就必须要科学分析建筑材料检测结果的影响因素，采用对应的措施进行处理。

1 建筑材料检测结果的主要影响因素

1.1 试件因素

对试件进行科学的截取，是确保建筑材料检测达标的重要条件之一。进行建筑材料检测的时候，试件对于其结果会产生较大影响，主要体现于如下几方面。其一，试件的尺寸不一致。有的工作人员没有根据标准规范实施检验，并且试模的固定也不够牢靠，表面刮平工作未能落实，因而最终检测结果并不理想，无法切实体现混凝土质量。其二，在混凝土试模装配的过程中没有展开科学的控制，导致试件的承压面和相邻面没有呈现垂直状态，影响检测效果。其三。实施混凝土制作时，出现了振捣不均匀的现象，试模受压面不够平整，满足不了相关要求。另外，因为后续操作不完善，比如长时间未刷油，拆模时间出错等，使得试件遭到损坏。还有的单位尚未做好养护工作就开始检测，也会影响到最终结果的准确性。

1.2 技术因素

建筑材料检测这项工作本身就具有较强的科学性与技术性，而随着当前的科技不断进步，建筑材料的性能与种类也变得愈加多样化，所以仅运用传统的检测技术已很难满足当前建筑材料需求，会导致检测结果出现误差。比如，进行建筑材料检测时，需要确保拉力机精确度大于等于一级，若是低于了一级，就会大大影响检测结果。有的建筑单位为了节约资金，就沿用了旧的技术和设备，于是出现了检测功能有限、类型单一、性能落后、自动化程度较低等多种问题，导致检测结果受限。另外，操作环境也是一大影响因素，在技术更新不足的情况下，受到环境影响，材料检测工作也经常出现失误。

1.3 人员因素

当前时代是知识经济的时代，行业的竞争归根结底也就是人才之间的竞争。人才已成为了每个行业进步与发展的核心因素，占据着至关重要的战略地位。要想取得准确的材料检测结果，则很大程度上要依赖于人才的专业素养和技能。目前，相关政府已经意识到材料检测对于建筑工程有着很大影响，故而出台了一系列法律法规，对工作人员的操作行为进行管理和规范。但在实际工作中，一些材料检测人员并不具备较高的专业水平和素养，掌握的技能也不足，只是片面地把建筑材料检测当作一项走过场的任务，没有真正重视检测结果。即便有时检测出现了错误，也依然未采取措施进行处理，使得检测结果失实。还有的检测人员对有关仪器设备了解不到位，不知道该如何进行正确操作，因而检测情况也与说明要求背道而驰。在这样的条件下，先进的仪器设备也发挥不出应有的功能，检测结果不甚理想。

2 优化建筑材料检测结果的有效措施

2.1 完善取样工作

在建筑行业不断发展的背景下，相关建设部门对于材料检测的重视程度也在逐渐提高，采取了一些规范化的措施，给建筑材料检测工作提供了必要的支撑。在建筑材料当中，混凝土涉及到较多检测项目，比如强度、密度、稳定性、颗粒级配、含泥量等，这便对混凝土材料的取样提出了较高要求。要合理进行材料取样工作，就应当密切关注其随机性与代表性。在开展混凝土检测时，应当定时对计量仪器进行检查，确保其正常运作，特别是在大规模迁移或维修之后，更是要重点做好此项。就目前情况来说，有许多种方法都可以运用于混凝土的质量检测中，例如回弹法、钻心法、射钉法等。在面对不同的检测项目时，这些方法所体现出的作用都是不一样的。其中回弹法在混凝土检测中的运用具有显着优势，但主要的缺点就是很难检测出混凝土内部结构的情况，因而更适宜用在对混凝土表层质量的检测中，带有一定局限性。射钉法则可以同回弹法结合起来运用，适合于开展混凝土的强度检测，有利于提升混凝土检测结果的精确性与科学性，并能在此过程中获得不少有用的物理参数。

2.2 提高试件质量

对试件的质量进行有效控制，能够对建筑材料的检测结果产生较为明显的积极作用。在刚开始进行建筑材料的检测时，应当把重心放在对试件质量的控制方面，不能影响到整体的检测结果。具体来说，在开展混凝土试件的养护工作时，相关人员应当严格依据有关标准来实施操作，确保当时的环境温度在20℃以上，湿度则要大于等于90%，并且确保温度和湿度的增加维持正比例关系。对于混凝土两类不一样的试膜材料。包括铸铁和塑料，应当选择差异化的检测方法。当进行塑料材质的混凝土检测时，由于该种材料会在很大程度上受到温度的影响，因此需要确保周围的环境温度在30℃以下，才可进行常规的检测操作。另外还应当仔细检测混凝土试件的垂直度和平整度，保证其能够贴合建筑材料检测的试件标准。如果发现有不达标的试件，则要对其进行剔除。在此之后，还需要及时把从实验室内取出来的试件送检，以免环境温度和湿度对其最终的检测结果造成影响。总的来说，对试件的质量进行控制是一项较为系统化的工程，工作人员不仅要考虑到试件本身的情况，还需要综合考虑到周围环境对其产生的影响，要做到从多个方面入手，切实提升建筑材料检测结果的精确程度。所以，有关单位及机构都应当树立起科学有效的规范机制，将建筑材料检测结果的流程与规范明确到位，同时制定出合理的管理制度。确保检测人员能够正确规范地开展材料检测工作。

2.3 增强人员队伍建设

在建筑材料检测的过程中，相关工作人员的素质与专业技能都会对材料检测结果产生显着影响。在新时期的背景下，建筑单位也需要加强自身的认识。要能够凸显出专业人才队伍建设的必要性，大力推动和实施人才发展战略，给建筑材料检测工作的顺利开展提供强大的人力资源支撑。作为建筑材料检测单位，需要对人才考核标准实施进一步的量化，将人才所应当具备的专业技能与素养明确到位，对任何一个任聘环节都要做到严格管理和控制。与此同时，检测单位还应当积极引入新型的技术和设备，把已经落后的技术设备及时更换掉，以便材料检测工作能拥有优良的物质环境支撑。另外，检测单位还可以定期对人员开展岗位培训，让员工的思想意识得到及时更新，帮助工作人员建立起科学的职业价值观，端正他们的态度。可以向他们讲述先进技术设备的优势，让其掌握新技术设备的使用要点，确保员工的专业技术水准得到进一步提升。同时也可构建起完善的绩效考核机制，对于员工的实际操作情况要展开合理的分析与评价，一旦发现其中所存在的问题就要采取针对性的措施来进行处理，并惩罚员工的违规操作行为。如果发现有表现特别突出的员工，可以给予其奖励，为其它员工树立起榜样，督促其进行自我完善与提高。如此一来不仅能够使员工实现自我职业发展的价值，还能够从根本上优化建筑材料检测结果。