蒋介石为何重用庸才

蒋介石信任和重用的国民党高级将领多数都是庸才，比如胡宗南、刘峙、顾祝同等。对白崇禧、孙立人、薛岳这样的战将，蒋介石却始终无法信任。可以说，不会用人是蒋介石败退台湾的主要原因之一。这是怎么回事呢？

用人重视派系出身，轻视业务能力

蒋介石最信任和重用的将领以黄埔系为主，特别是浙江省籍的黄埔将领，尤其得到他的青睐。例如，胡宗南是浙江镇海人，毕业于黄埔军校一期，号称“天子门生第一人”。戴笠是浙江江山人，毕业于黄埔军校第六期，深受蒋介石的信任，长期从事特工与间谍工作。陈诚是浙江青田人，深受蒋介石信任，有“小委员长”之称。陈诚虽然毕业于保定军校，但曾在黄埔军校担任教官，与蒋介石私交颇深。

至于像杜聿明、张灵甫、范汉杰、郑洞国、廖耀湘等大家熟悉的国军将领，皆是出自黄埔军校。对于蒋介石，黄埔系将领有一个专属的称呼：校长。这一声“校长”，可谓意味深长，公私皆含。

黄埔军校实际上是军官速成班，整体教育水平基本上是军事指挥的起步水准。如果没有经过战争的残酷锤炼，仅凭黄埔军校学到的理论，很难成为真正的名将。因此，国民党内那些旧军阀出身、但是身经百战的将领，在整体的军事水平上，其实要高于刚出校门的黄埔将领。可是由于军阀政权的本质，蒋介石无法信任那些军事能力强但出身杂牌的将领，只能将军事能力并不成熟的黄埔生强行提拔为大军统帅，造成了“庸才居高位”，胡宗南就是典型代表。

对旧军阀出身的将领，满脑子派系观念的蒋介石始终心存猜忌。比如，桂系白崇禧，素来有“小诸葛”之称，毛泽东对他评价很高，说他是“中国第一狡猾军阀”。他卓越的军事才能赢得众多称赞，林彪先后三次和他对决，两败一胜，称他是国民党内最强的对手。但他没有得到蒋介石的重用。只因为白崇禧一生中曾先后三次逼迫蒋介石下野。虽然白崇禧一直担任高官，但与蒋介石是面和心不和，蒋介石更是从来都没有信任过他。

白崇禧的国民革命军第四集团军多为唐生智旧部，蒋介石曾买通唐生智潜往平津，策反白崇禧部下。最终蒋桂战争爆发，白崇禧被定为“叛将”。自此，蒋介石和桂系开始了将近十年的对立，直到“七七事变”后，蒋介石号召全国抗日，白崇禧响应，才和蒋介石再度联手。图为白崇禧

把将领正常的抵制视为对自己的不忠

蒋介石自己军事水平不高却又非常喜欢越级指挥，军事能力越强的将领越会抵制或批评蒋介石的命令，而自大的蒋介石则将这种正常的抵制视为对自己的不忠。

最明显的例子就是孙立人。抗战时期，孙立人率远征军新38师击溃日军号称“丛林作战之王”的十八师团，共歼灭日军3.3万余人，歼敌数量在军、师一级中堪称空前绝后，被誉为“丛林之狐”“东方隆美尔”。然而，就是这样一位连日军都为之胆寒的将军，却一直没有得到蒋介石的重用，甚至在其晚年还被软禁长达30年。这是为什么呢？

孙立人毕业于弗吉尼亚军校，他的带兵理念、练兵方法、作战思维甚至性格方面，都深受西方影响，带有职业军人的理念和特立独行的办事风格。这些特点，让他跟黄埔出身的国民党将领截然不同，这是蒋介石跟他不和的一个原因。

入缅作战是孙立人军事生涯最辉煌的时刻，也是其与蒋介石矛盾爆发的开始。

第一次矛盾就是震动中外的仁安羌大捷。仁安羌英军被围之前，蒋介石曾亲自飞至曼德勒，任命孙立人为曼德勒卫戍司令，并反复叮嘱，没有命令不准擅自离开曼德勒。

但孙立人从军事角度考虑，最终还是作出了支援仁安羌的决定，而且事后也证明了其决策的正确性。但他犯下了一个大忌，那就是不服从蒋介石的指挥，这个非常致命，因为蒋介石的用人原则就是：宁可不会打仗，也不能不听话。

第二次矛盾是野人山撤退。这次冲突使孙立人不仅和蒋介石的关系更加恶化，而且也与黄埔系骨干将领势不两立。由于蒋介石害怕远征军被英国控制，所以拒绝了史迪威撤往印度的主张，让杜聿明率包括新38师的远征军主力回国。而孙立人认为蒋介石的命令不切实际，随杜聿明进野人山是死路一条。而且由于新38师非黄埔嫡系，被要求殿后，孙立人为保存全师官兵的生命，拒绝了杜聿明的命令，决定遵从史迪威的命令进入印度。虽然最终结果仍然证明孙立人的决策正确，但他却因此得罪了杜聿明。要知道，杜聿明在蒋介石眼里是仅次于胡宗南的“天子门生”。所以，尽管杜聿明打了败仗，却依然高升，而孙立人保存了全师，却连蒋介石的口头嘉奖都没有。

从这两次冲突中可以看出，孙立人在战场上更多考虑决策的科学性，以及如何保存士兵的生命，而以杜聿明为代表的黄埔系将领，则深受“忠于领袖，服从领袖”思想的影响。从这点来看，孙立人在国民党将领中，是不折不扣的“异类”。随着在东北战场上与杜聿明再次发生矛盾，孙立人逐渐被蒋介石调离国民党高级指挥将领的岗位，直至1955年“孙案”爆发被软禁。

再如，国民党将领中的抗日名将薛岳，指挥所部共歼灭日军十余万人，堪称抗战期间毙敌最多的中国将领。薛岳在长沙会战中用“天炉战法”，使日军三次丧师湖南，让日军总司令冈村宁次亦不由得发出“撼山易，撼薛将军难”的哀叹。只可惜像这样的战将，也没有得到蒋介石的重用。

国共内战全面爆发后，蒋介石要薛岳接替顾祝同，出任“徐州绥靖公署主任”，与陈毅、粟裕在华东对抗。可是薛岳在这个位子上只坐了一年多，就被蒋介石调走，转而给了他一个“总统府参军长”的虚职。根据薛岳侄子薛维忠所说，薛岳曾经谈过，之所以调他离开，是因为他和陈诚对当时的指挥有一些不同意见，国防部作战次长刘斐借机对蒋介石说：“陈辞修（陈诚）、薛伯陵（薛岳）对统帅信心已经动摇，不听委员长的命令。”后来才知道，刘斐很早就加入共产党，一直潜伏在国民党的国防部里。接替薛岳的是刘峙，国民党将官里面对他普遍评价不高。薛岳在家里吃饭提起他时一直摇头哀叹：“完了，半壁江山就快没了……”

往往把手下的将领放到不合适的岗位上

蒋介石用人时还经常“扬短避长”，往往把手下的将领放到不合适的岗位上。

比如在国共内战爆发后，陈诚先是作为参谋总长负责整个国民党军队的作战指挥，结果在他的指挥下，第一年国民党军屡遭败绩。但蒋介石不仅没有将陈诚调离军事指挥岗位，反而在1947年8月，将他派到东北，任东北行辕主任和东北政务委员会主任委员，从负责全局指挥改为东北一个局部战场的指挥。到东北后，陈诚被自己的学生林彪打得一败涂地，只好以生病为由离开东北。因为这段在解放战争中的失利经历，陈诚被人称为“常败将军”。

其实，陈诚的能力并不差，只是不擅长军事指挥。蒋介石败退到台湾之后，陈诚主政台湾，在民生、经济方面皆有政绩。

蒋介石之所以爱重用庸才，除了他本身的个性原因之外，最根本原因在于，国民党政权的本质是大小军阀的联盟。蒋介石只是因实力较强而得居盟主地位，但他无法建立现代政党的思想理论来说服盟友勠力同心，也不愿与盟友共同遵守现代的法律制度，从而消除国民党内部的派系斗争。蒋介石为了勉强维系这一权力联盟的存在，靠的还是武力威胁、金钱收买，以及官场权术。

可以说，当时的国民党是一个披着现代政党外衣的江湖帮派，蒋介石像帮派老大一样，用人之际把是否绝对效忠自己当作最高标准。