简述如何提高变电运行可靠性的具体措施

李祉扩

摘要：为了保证电力运行和管理的安全性和可靠性，必须保证电力设备系统及相关设备的有效维护，这也是变电站工作的一个重要目的。在电网运行过程中，变电站运行的相关机制起着重要的作用。特别是在旋转门的管理或相关事故的处理中所起的作用是非常重要的。电网运行的具体情况将对整个变电站的整体稳定性产生重大影响。因此，有效提高变电站运行的安全性和可靠性是十分必要的，必须从多方面加以考虑。

关键词：变电运行;可靠性;措施

1变电运行过程中存在的问题

1.1设备的故障问题

1.1.1 电压过载故障

至于电力系统方面，变电站内的设备由于天气环境相对恶劣，导致避雷效果逐渐减弱，室外变压器因雷击而出现瞬间超高压，经常造成变压器内部结构损坏，严重损坏。其次，由于工作人员操作上的错误，有可能造成变压器两端电压较高，使变压器无法正常工作。

1.1.2电源故障

变电站设备运行需要稳定的电源。如果电源故障，变电站运行设备将瘫痪。然而，在实际运行中，电源故障是一种罕见的故障。但是，如果发生这种故障，将严重影响整个变电站系统。因此，保护和解决供电故障具有重要意义。

1.1.3 跳闸故障

分流操作是一种频繁发生的故障，其原因有多种，主要有开关操作、公交出行和交叉出行三种。然而，具体故障管理中的出行原因呈现出不同的特点，因此有必要根据具体特点和价格差异对出行原因进行分析。

1.1.4负载短路故障

如果变电站运行中存在负载短路，在短时间内会形成相对较大的电流，电流会通过变压器，这将导致变压器内环上的绝缘涂料被烧毁，使变压器无法正常继续。操作，影响整个变电站。其次，如果变电站运行中的设备接地，就会出现短路问题。设备接地会导致变压器内的油质改变，严重的设置会导致设备烧毁。因此，为了有效地处理负载的短路故障，应在变压器两侧安装保护装置。

1.2人员工作操作存在问题

在目前的电力转换过程中，员工的操作失误是非常重要的。具体工作中的错误可能造成不必要的身心伤害，损坏设备，造成严重的经济损失。同时，仍有部分工作人员因自身因素的影响，不严格遵守条例的要求，或在具体作业中，造成作业失误，这又给变电站的运行带来了很大的损失，使电力系统无法正常运行。

1.3 安全规范化的管理比较缺乏

目前，在电力生产中，由于组织安全不够，往往造成规章制度违法的情况。这些都是导致变电站运行的重要因素，但目前企业安全标准化管理大多只是存在的和表面的。如果不从工作的各个方面对工作人员的工作现状进行真正的审查，就始终存在造成损害的各种因素。

2 提高变电运行可靠性的具体措施

2.1 加强变电运行的检修与维护工作的力度

从变电站运行的实际情况来看，为了保证变电站运行的稳定，有关变电站应注意检修和维护工作，注意加固。这两项工作可以看作是变电站运行过程中的首要工作。从我国变电站运行的实际情况看，在电力系统正常运行过程中，变电站设备的维护和维修具有十分重要的意义。这两项任务的质量严重影响了作业的效果。是最重要的因素之一。可见，变电站在运行过程中，应采用现有先进的检修和维护技术手段，对易发生故障的变电站设备进行检查，确保安全隐患及时发现。有效减少失败的机会。只有有效降低变电站系统运行中发生事故的概率，才能有效降低变电站的损失。特别是，更换设备所造成的经济损失可以从根本上减少。同时可以减少人力资源的不必要浪费，促进为自身经济利益有效推广供电单位，确保电力工业的可持续发展。

2.2 加强人员管理措施的建立以及完善性

根据我国供电单位变电站系统运行的实际情况，大多数供电部门采用分组工作制度来保证电力的运行。这一工作系统将电力部门的基本工作人员分成多个工作组。一般根据员工本身的专业技能来划分，并从每组员工中选出一人担任组长。一般来说，整个团队的领导者都是有经验的工作人员。他们在维护工作中承担着重要的责任。因此，在选拔组长的过程中，电力单位的管理部需要对职工的选拔进行各种调查。检查的主要内容是员工自身的综合素质。这种综合素质包括员工的专业技能、员工处理问题的能力、员工的沟通能力、员工的领导能力以及与员工团队合作的能力。必须具备这些技能。

2.3建立健全系统的人员管理措施

根据供电企业目前的运行情况，一般采用集体作业制度。基层职工按自身专业技能分为多个工作组，有经验的职工担任组长。并在维护工作中承担重要责任。因此，在选择企业管理部门组长的过程中，要注意员工的综合素质。专业技能不仅要达到一定的标准，而且问题能力、人际沟通能力、领导能力和团队合作能力都要放在一起。

在变电站经营人的管理过程中，不仅要建立和完善变电站经营人的工作体系，还要明确企业管理部门的责任体系，并将变电站设施的检修和维护任务分配给各组。并由团队成员和组长共同承担责任，以提高员工的积极性，为可靠的运行动力转换做一切准备。

2.4 提升变电工作人员的专业技能与职业素养

要提高变电站运行的可靠性，作为企业管理者，必须做好技术人员的专业技术能力和专业素质的培养。由于人力资源是企业的第一生产力，供电企业应建立一支高素质的变电站人员队伍。在变电站员工培训中，管理者应根据员工的实际情况制定具体的专业技术培训方案。然而，目前的情况表明，许多供电企业采用季节性培训方法开展培训工作。即每三个月对变电站技术人员进行一次统一培訓，每年对职工进行一次大规模的专业技术培训，培训结果与职工年终考核相结合。此外，变电站队伍之间还应进行一些专业的技术能力竞赛，以便员工在更轻松的气氛中自我提升。

结束语

总之，变电站的安全运行对变电站机组的稳定和社会的稳定至关重要。变电站运行设备的检测和维护是提高变电站运行安全性和可靠性的重要保证。在定期维修过程中，有关工作人员应当对实际工作情况进行详细记录，对记录内容进行有效统计，制定人事管理制度，确保系统的完整性和系统化。加强员工在这两方面的专业技能和专业素养，确保操作流程的标准化，从而促进电力单位的长期发展。

参考文献

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