基层畜牧兽医工作存在的问题与对策

2019-02-12常图亚

兽医导刊 2019年24期

常图亚

（巴林左旗乌兰达坝苏木动物防疫站，内蒙古赤峰 025450）

0 引言

畜牧业作为“三农”工作中的重要组成部分，其发展水平在很大程度上决定着我国“三农”工作是否顺利，而基层畜牧兽医队伍素质的高低决定着畜牧业能否健康持续发展的基础。基层畜牧兽医队伍承担着畜牧技术推广和动物预防检疫工作，在拓宽农民致富渠道等方面发挥着重要作用。但目前，在我国基层畜牧兽医队伍的建设过程中还存在很多问题，要正视这些问题，并研究出切实可行的解决对策。

1 基层畜牧兽医工作的现状

1.1 培训学习不到位，技术落后

基层单位的畜牧兽医工作重视不够，技术人员的培训学习很少，技术人员的认识不到位，也不愿意参加各种学习和培训。目前，应用于基层畜牧兽医动物防疫工作的检验技术较为落后，部分单位为了节约成本，还在应用淘汰的检验技术，严重影响了检验结果的准确性。

1.2 业务和技术水平不高

目前，从事基层畜牧兽医工作的技术人员在年龄结构上偏大，这些人员在知识结构上跟不上时代的发展，知识储备严重不足，不能做到及时更新业务水平和专业技能，工作方式也是沿用之前挨家挨户走访服务的方式进行。而一些年轻的技术人员因为工作条件艰苦，不愿到基层工作，即使到基层工作也是为了过渡，不能够全身心投入工作。还有一些并未经过系统的培训就上岗工作，这些人欠缺的是知识技能的累积，业务水平也有待于提高。

1.3 用药不合理

据了解大部分畜牧业养殖都存在用药不合理现象。这些基层兽医在诊疗过程中没有做到多摸、多看、多问，认真分析发病原因，在科学合理的指导下为养殖户配药，而是凭借自己的主观臆断就随意下判断，结果导致疫情加重，使养殖户损失惨重。再加上现在抗生素药物的大量使用造成基层畜牧养殖抗药性增加，出现很多新的变异疾病，给社会造成很大的损失。

2 基层畜牧兽医工作优化对策

2.1 培训提升基层技术团队

为畜牧兽医相关工作人员提供良好的办公环境和生存环境，全面落实畜牧兽医新技术的应用工作。积极鼓励相关专业人员参与到畜牧兽医综合人才团队培训学习队列中，定期考核相关工作人员的基本理论知识水平，采用奖励制度使畜牧兽医工作人员积极参与，高度重视畜牧兽医养殖户参与新技术的认识与学习，进而推动畜牧兽医工作的良性发展。

2.2 培养人才，加强自身建设

在基层畜牧兽医工作中，业务人员的配置是基础，业务水平高的人员会在基层畜牧兽医工作中取得较好的推广效果和实效，而业务水品较低的人员则会在一定程度上阻碍基层畜牧兽医工作发展。在基层畜牧兽医工作中，要加强对人员业务水平的培养，对这些兽医工作者要定期的举行业务培训，让其认识到基层收益工作并不是简单的为牲畜看病、打针，要让其深刻认识到畜牧防疫工作的重要性。同时，注重人才的培养和引进一些高端人才，还要在人员的年龄结构上做出一些调整，多引进一些年轻富有丰富知识结构并且接受新鲜事物能力强的人员。另外，在实际工作中，要改陈旧的工作方式，通过各种宣传渠道向养殖户传达畜牧防疫工作的重要性，使其了解畜牧防疫工作能为其自身带来的切身利益。另外，要加大重持证上岗工作人员的比例，做到每个工作人员都要具备从业资格证，而不是仅靠经验或者关系而参加工作，从而能够更好地从事基层畜牧兽医工作。

2.3 提高兽医的专业素养

在实际疾病预防和诊疗工作中，兽医人员要不断积累经验，提升自己的专业素养，同时更要积极参加上级防疫部门举办的各项培训工作，积极学习当前新的疫情防疫知识技能，不断了解当前国际兽医行业的最新进展，不断学习，不断实践，尽可能的提高自己的能力水平。除了理论知识的学习，还要有临床诊疗经验的积累，秉承医者仁心的信念，才能真正帮助养殖户解决问题，一般的诊疗思路为收集信息、了解疾病情况，不要只听养殖户的片面话语，最后要仔细观察症状，进行病理解剖，通过仔细观察进行总结经验，及时用药或者安排注射。总之不管是在软件配备还是硬件配备上，都需要上级政府部门提高重视程度，保证基层兽医工作的有效开展。