矿产行业绿色矿山建设工作内容探讨

李艳平

（陕西省煤层气开发利用有限公司，陕西 西安 710119）

为了全面贯彻党的十八大精神、落实生态文明建设，牢固树立和落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念以及习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展思想，坚持以科学发展观为指导，以发展绿色矿业、建设绿色矿山为依托，以安全为主线，以规范管理、资源开发与综合利用、技术创新、环境保护、土地复垦和社区和谐等为主要目标，通过绿色矿山的建设推进煤矿发展方式的转型，实现煤矿经济、资源、环境、社会效益的和谐统一，保证矿山的可持续发展。

1 矿山基本情况

收集矿山以往的技术资料，经过现场调查，查明矿山概况、交通位置、矿权设置情况、自然地理以及社会经济概况，了解矿山开采历史、开发利用现状、地质环境保护与治理恢复情况、矿山地质环境恢复治理基金设立和使用情况、矿山执行环保法律法规情况等。

2 绿色矿山建设现状及其存在的问题

根据《矿产行业绿色矿山建设规范》（DZ/T 0315-2018）及其绿色矿山建设评估指标，查明煤矿企业绿色矿山建设现状及其存在的问题，提出解决途径，并为下一步绿色矿山建设重点工程布置提供依据。

2.1 基本条件

矿山2年内未发生安全生产与环保责任事故；未被列入矿业权人勘查开采信息公示异常名录，未发生违法违规行为，未受到相关的行政处罚，真正做到了依法办矿，合法经营。

2.2 矿区环境面貌

按照规范，矿区规划合理布局，各功能区应符合《工业企业总平面设计规范》相关规定。煤炭的生产、运输、储存、地面实行封闭式管理，做到“采煤不见煤”。矿区环境治理由专人负责，生产生活垃圾采取集中收集、妥善处置。因地制宜建设“花园式”矿山，使矿区绿化覆盖率达到可绿化面积的100%。

2.3 资源开发方式

依据煤矿以往的地质资料，阐明矿山企业煤炭资源开采方法与工艺。遵循矿区煤炭资源赋存状况、生态环境特征等条件，因地制宜选择资源利用率高、废物产生量小、水重复利用率高，且对矿区生态破坏小的减排保护开采技术，如充填式开采、保水采煤开采和共伴生资源共采。采区回采率和工作面回采率应满足设计要求。加速生产工艺设备更新升级，选用国家鼓励、支持和推广的机械化、自动化、信息化和智能化的开采技术和装备，形成集约节约的产业发展结构，营造高效、节约的矿山生产环境。贯彻“边开采、边治理、边恢复”的原则，及时治理恢复矿山地质环境，并说明上一轮《恢复治理方案》的执行情况，以及本轮“两案合一”情况，按照矿山环境地质环境保护与土地复垦方案对矿区环境进行恢复治理。

2.4 资源综合利用

采用合理的开采方式，优化采矿设计，有效控制并降低开采贫化率、损失率，科学提高开采回采率。采区回采率、工作面回采率、选矿回收率不低于矿产资源开发利用方案设计的指标。新建大中型煤矿应配套建设选煤厂，原煤入选率不低于75%；煤矿堆存煤矸石、锅炉灰渣、脱硫渣、生活垃圾和污水处理站产生的煤泥、污泥等固体废弃物分类处理；矿井水通过采用洁净化、资源化技术和工艺进行合理处置，利用率应达到100%。

2.5 节能减排

①工艺设备节能。积极进行技术改造，采用先进的节能设备，提高矿山生产效率，降低能源消耗；对排水、运输等设备进行变频节能改造；对矿区的供配电系统进行节能改造，地面变电所采用合理配置无功补偿设备，做到无功就地补偿，分压、分区平衡，改善电压质量，降低电能损耗。

建立废旧配件返厂维修机制，减少浪费，降低成本，减少消耗。利用新能源技术，降低生产辅助设施能耗。②废弃物减排。加强开采管理，减少矸石出井量，提高固体废弃物的利用率；对现有锅炉房进行脱硫除尘改造；减少粉尘、噪声排放；建立矿井水、生活污水处理站，经过处理后用于喷雾洒水、井下消防洒水、地面绿化用水等，废水回用率为100%；控制落煤塔煤尘污染，煤仓周围设置防尘网；储煤场区定期洒水抑尘，四周设抑尘网，装卸煤炭喷雾降尘，煤炭外运采取密闭措施。

2.6 科技创新与数字化矿山

①科技创新。建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的创新体系。配备专门科技人员，不断加大自主创新和科技攻关力度，每年投入资金不低于上年度主营业务的1.5%。②数字化矿山。建立矿山生产自动化系统，实现生产、监测监控等子系统的集中管控和信息联动。建立安全监控系统、束管监测系统、矿压监测系统、井下作业人员定位系统、工业视频监控系统、矿井通讯系统、计算机管理系统等。

2.7 企业形象建设

①企业管理。具有完善的管理体系和健全的规章制度，职能分工明确，责任落实到位。各类报表、台账、档案资料等齐全、完整。实行安全生产标准化管理，近5年内未发生过安全质量事故。职工培训体系健全，每年选送安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工，到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。②企业文化。建立以人为本、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业核心价值观，培育团结奋斗、开拓创新、务实创业、争创先进的企业精神。企业长远发展战略和职工个人价值实现紧密结合。健全企业工会组织，丰富职工物质、体育、文化生活，企业职工满意度应不低于70%。③企业诚信。构建企业诚信体系。生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，通过国家企业信用信息公示系统、公司网站、地方环保局网站和其它公开渠道，及时公告相关信息，并且针对煤矿日常的重大生产决定、企业管理、安全生产、环境影响、企地和谐等事项，专门进行公示、公告。④企地和谐。坚持企地共建、利益共享、共同发展的办矿理念，加大对矿区及周边群众的教育、就业、交通、生活、环保等支持力度，改善生活质量，促进矿区和谐，实现办矿一处，造福一方。加强对矿区群众的人文关怀，矿区群众满意度不低于65%，及时妥善处理好各种利益纠纷，不得发生重大群体性事件。

3 结论

煤矿企业从矿区环境面貌、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业形象等方面进行绿色矿山建设，找出现状条件下存在的问题与解决途径，在建设期内布置相应的绿色矿山建设重点工程，从而实现矿区环境生态化、资源利用高效化、开采方式科学化、企业管理规范化、管理信息数字化和社区和谐化，达到资源、环境和社会效益相协调的绿色矿山发展模式。