高端智造，促进装备制造业升级转型的研究

毛曙宇，朱晓军

（江阴职业技术学院，江苏 无锡214400）

在国民经济快速发展的大时代背景下，对于高端装备的要求越来越高。这是基于我国实体经济为了与时代发展速度同步而不断提升的装备需求。装备制造业是我国国民经济的支柱型产业，对于经济的发展具有举足轻重的重要作用。随着科学技术水平的快速发展，装备制造业需要与科技发展速度同步，进行装备制造业升级转型，高端设备制造业与智能制造业相结合，才能满足我国不断提升的装备需求，促进经济发展。

1 我国装备制造业的现状

当前处于经济快速发展时期，社会不断提升的经济发展需求与装备制造业产生矛盾，其基础是装备制造业更新速度与时代发展速度脱节。传统装备制造业在进行装备制造时，能够按照实际的装备需求进行制造，并且能进行一定程度的技术创新满足不断提高的装备技术发展水平。

但是近年来，我国智能制造产业在机器人、3D打印和数字化工厂等新科技领域的到迅猛发展，并已融入创痛制造业。一系列先进成果，如火电厂灵活性解决方案、光伏电站运行优化方案、一站式配电解决方案等成果，借助大数据和互联网技术已在电力等行业展开应用［1］。

在高端设备制造行业中，高端装备制造业与智能制造相结合已经是未来制造业发展的大趋势。高端制造业在近年来不断发展升级发展，进行高端制造业的转型升级已经取得了明显的成果。并且我国深入发展以创新为基础的平台，促进高端装备制造业进入未来装备制造业发展模式，即创新技术与高端装备制造业相结合，形成装备制造业智能化与现代化，以带动传统产业的转型升级，培育新的经济发展模式。

2 我国装备制造业面临的问题

2.1 装备制造业产品结构不平衡

由于我国经济结构的不合理，因此造成了我国装备制造业发展不均衡。并且由于我国还是发展中国家，在装备制造业中具有新技术、新水平的高端装备制造业只占了较小比例，而中低端装备制造业占据了很大的份额。造成了我国装备制造业结构不合理发展，限制了高端装备制造业的发展的现状。

造成我国装备制造业高端产业占比较低，中低端产业比例较高的原因在于，我国装备制造业的发展战略，即一味地扩大生产能力，对产品的质量和技术含量不予理会，导致了中低端产品的供给远远超过需求，从而出现了产能过剩。另外，许多高端产品的产能有严重不足，必须依靠国外进口［2］。

2.2 装备制造业人员综合素质不同

由于我国在装备制造业的发展战略在于扩大生产能力，因此在行业人才招聘时，多为普通工人和少部分高级技工。同时由于高端装备制造业对于人才的高要求、高标准，造成了对于人员的缺乏，从而形成了人才需求量大，但是无从招人的现象。

并且由于中低端装备制造业的行业战略为扩大生产，因此在人力资源上产生了参差不齐的现象，即员工基数庞大，但是高级技工与相关的专业性技术人员所占比例低，这也成为了限制装备制造业升级转型的问题之一。

2.3 缺乏核心技术，创新能力差

在装备制造行业中，核心技术对于这一支柱型产业转型升级发展具有重要意义。装备制造产业的发展离不开其核心技术，高端装备多采用进口，一方面是由于国内高端装备制造业产能不足，另一方面是由于国内装备制造业核心技术的掌握能力较差。国外高端装备制造业已经接近成熟，有极强的自主研发能力，而相对于国内装备制造业，生产规模的扩大限制了自主研发能力的发展。

由于国内装备制造业的重心在于传统的中低端装备制造，因此在高端装备的制造上，重视程度不够，科学技术水平虽然有显著提高，但实际应用于装备制造业的应用程度较低，难以提升自主创新水品。

2.4 智能制造技术在高端装备制造应用不普遍

我国虽然在进行智能制造方面取得了重大的成果，但是在进行高端装备制造与智能制造结合的程度远远低于对于单一智能制造领域的运用。智能制造只能在极少数高端装备制造企业中进行结合使用，无法满足我国日益扩大的高端装备需求。

3 促进我国高端设备制造

3.1 提高自主创新发展能力

按照《中国制造2025》部署和要求，加快组织实施国家制造业创新中心建设工程、高端装备创新工程、工程强基工程、绿色制造工程等，以现有的创新创新资源为基础，选择重点区域启动建设一批装备制造业国家创新中心、开展行业前沿和共性关键技术研发、技术转移扩散和首次商业化应用、国际交流与合作等工作［3］。

在这一基础上提升行业内部发展战略的转移，从盲目扩大生产规模向提升自主研发创新能力的提升上，加快低端装备制造业在满足过内生产需求的基础上向集中生产、创新式生产靠拢；中端装备制造业提升整体创新水平，建立创新奖励机制，向高端装备制造过度发展；高端装备制造业需要加大研发力度，并且提升先进科技在实际生产中的应用能力，逐渐发展为国际高端装备制造业前沿。

3.2 政府发挥引导作用，促进智能制造与高端装备制造相结合

政府相关部门要形成正确的改革观念，以创新的视角寻求转型方向，并明确转型目标，进而抓住转型的主要关键点［4］。加强政府引导，推动高端装备制造与智能制造相结合，促进智能制造在高端制造中实际应用能力的提升，以便于提升我国高端设备制造行业整体水平。

3.3 装备制造业人才培养

装备制造业人员可以称之为生产性服务业人员。装备制造业转型升级，要利用我国城镇化以及全球化、区域化经济合作的大好机遇，积极引进生产性服务业相关人才技能发挥领军作用的技术人才和管理人才；同时加大建设鼓励创新、人尽其才的文化氛围，为生产性服务业大发展创造一个长期、稳定的社会环境［5］。

在进行装备制造业转型升级同时，加大对于装备制造业相关专业人才的培养，尤其是高新技术掌握人才的培养，对于进行装备制造业创新能力的提升具有重要作用。在进行专业人才培养的过程中，需要改变培养思维方式，在掌握理论知识的基础上，培养能有将知识与实际操作相结合、创新能力与实际生产相结合的复合型人才。

4 结 语

如今时代快速发展，各行各业根据时代发展的大背景进行相应的改革。装备制造业是我国社会经济发展的支柱型产业，装备制造业的转型升级关乎到我国经济稳定快速的发展。在进行装备制造业的转型升级过程中，装备制造行业需要找到与时代发展相符合的道路，并且促进智能制造业在高端设备制造业中的实际运用。综上所述，在装备制造业进行转型升级时，符合国家经济发展大背景，人才培养、自主能力提升以及强化智能制造业与高端设备制造业结合等手段，能够有效促进装备制造业转型升级。