矿山采矿技术安全管理方式分析与研究

2019-02-09袁兵

世界有色金属 2019年21期

袁兵

（江西下垄钨业有限公司，江西赣州 341518）

作为一种高效的采矿技术工艺，浅孔留矿法有着十分广泛的应用，特别是适用于钨矿采矿领域中。数据表明，浅孔留矿法开采钨矿率可达80%，具有十分可观的应用价值，同时在其他有色矿山中应用占比也非常高。由此可见，浅孔留矿法是当前一项重要的矿山采矿技术，加强该技术安全管理研究不仅有助于矿山采矿技术的创新提升，同时也有利于我国矿山采矿行业的安全稳定发展。

1 浅孔留矿法采矿过程中存在的隐患

作为一种矿山采矿技术，浅孔留矿法在应用上也存在一定的隐患和问题，具体体现以下几方面：①受浅孔留矿技术采矿模式的影响，相关工作人员在空场下作业时存在较大的安全隐患，同时矿石资源出矿过程危险系数也相对较高，需要在此环节加强安全控制。②浅孔留矿技术会造成回采中大块率相对较高，因此需要进而二次破碎，如此造成相关贫化损失的相应提升，这便需要对柱矿石的贫化损失进行及时、有效的复原才能保障采矿安全。③在实际采矿过程中，采空区往往不进行有效的安全处理，同时由于矿石资源经常性的被积压，会在一定程度上增加采空区的安全隐患。④由于浅孔留矿法在进行矿石开采时机械性程度较低，如此便导致预留在采石场内较大的浮石容易发生破碎情况，给采矿工作带来诸多隐患。

2 矿山采矿技术在安全管理方面存在的问题

（1）采矿人员综合素质有待提升。由于多数矿产资源位于我国偏远地区，其从业人员构成存在较大差距，特别是从事体力劳作的工作人员，其专业能力上存在严重不足。在此背景下，许多开采人员不能严格遵守相关操作要求与工艺流程进行作业，致使矿石开采工作存在诸多安全隐患。由此可见，采矿人员综合素质不足是限制采矿技术安全管理有效开展的重要影响因素。

（2）技术安全管理责任机制不健全。作为矿业企业日常管理的重要内容之一，采矿技术安全管理为安全生产目标的实现发挥了巨大作用。然而受传统管理理念的束缚，部分矿业企业更加关注经济效益的提升，对采矿技术安全管理工作不重视，由此也导致相关安全管理责任机制不健全。一方面，许多企业在采矿技术安全管理岗位设置上不明确，既没有具体的管理岗位，同时也欠缺明确的制度标准。另一方面，部分企业并未设立采矿技术安全管理责任机制，致使相关工作人员责任意识不足，不能及时有效的排除相关安全隐患。

（3）采矿技术设备投入力度不足。随着我国科学技术水平的不断进步，浅孔留矿法相关技术设备也取得了显著的创新提升。但从实际一线生产技术设备应用来看，相关先进技术设备只在较大规模矿山开采中利用率相对较高，一些规模较小的矿山中应用率则严重不足。造成这种情况的根源在于矿业企业管理者对先进技术设备引进不重视，往往将大量资金用于企业规模的扩张。先进技术设备的匮乏，不仅降低了矿山开采的质量和效率，同时也增加了人工劳作的任务量，给采矿人员生命安全带来严重危害，不利于企业的长远稳定发展。

（4）作业现场技术安全管理混乱。作业现场环境差、危险源多是矿山开采行业的一个重要特征，因此现场采矿技术管理工作对于安全稳定生产有着重要意义。然而许多矿山开采作业现场各类设备器材及相关安全设施在布置上存在诸多不合理之处，反而一定程度上增加了安全事故的发生概率。与此同时，采矿作业现场安全警示标志设置不足，特别是一线采矿工作人员安全意识不足，相关安全配套设备短缺，难以起到作业现场的安全生产及警示保护作用。由此可见，矿山开采作业现场管理混乱是一个亟待解决的重要难题。

3 矿山采矿技术安全管理方式分析与探究

（1）加强矿业企业采矿技术安全管理的重视程度。要想实现矿山开采行业采矿技术管理水平的全面提升，首先要转变管理理念，不断提升矿产企业对采矿技术安全管理的重视程度。一方面，企业管理者要正确认知采矿技术安全管理对企业长远稳定发展的价值所在，从而推动企业管理理念与模式的转变。另一方面，企业管理者还要在技术设备投入和安全管理制度构建等方面给予充分重视，如优化完善安全管理制度及新进先进技术设备，这些都将推动企业采矿技术安全管理水平的提升。

（2）构建科学合理的采矿技术安全管理制度体系。在现代化管理理念下，要想实现理想的采矿技术安全管理质量，还需要进一步构建强化相关管理制度体系的构建工作。首先，企业要加强采矿技术安全管理岗位的设立，明确规定岗位管理制度和技术要求，是管理人员能够进行科学管理。其次，还要实施安全管理责任制，并构建有效的责任监督机制，促使管理人员具备强烈的紧迫感。最后，还要推行绩效考核评价制度，并将采矿技术安全管理作为重要考核评价内容，有刺激发安全管理人员的工作积极性。通过采矿技术安全管理体系的构建，必将为企业安全生产及管理水平的全面提升奠定坚实的基础。

（3）注重一线采矿工作人员综合素质的全面提升。安全生产的核心在于一线工作人员安全责任意识的全面提升，从而为采矿技术安全管理工作的高效开展提供坚实保障。为此，矿产企业要采取多方面有效措施促进一线采矿工作人员综合素质的提升。首先，企业要加强一线采矿工作人员专业能力的提升，通过定期开展采矿技术培训工作，使其不仅掌握先进的采矿技术，同时也熟练掌握采矿设备的操作要求，确保采矿人员能够正确造成生产任务。其次，还要对一线工作人员进行必要的安全知识教育，强化其安全责任意识，并具备一定的安全隐患识别能力，从而保障矿山开采工作的安全有序开展。

（4）加强矿山开采作业现场的技术安全管理工作。对于矿山开采行业而言，“安全生产”绝非一个口号，而且需要在采矿工作现场进行实实在在的开展与落实。首先，随着现代采矿设备的不断升级创新，矿山开采工作的安全性已大大提升，这里要求矿产企业加大新技术新设备的引进力度，为矿山开采安全生产目标的实现奠定坚实的基础。其次，还要加强开采作业现场的安全隐患排查工作，针对常见安全事故隐患进行逐步排查，如相关设备定期检修、安全生产保护措施是否完整有效等，通过科学全面的作业现场管理，必将推动采矿技术安全管理水平的提升。