陕化：让职工当“主角”

近年来，陕西陕化化工集团有限公司通过技能大赛、“五小创新”“三小一练”打造锤炼岗位技能、加快人才储备、铸就企业脊梁的重要舞台，推动企业技术创新、技术进步。

“职工技术状元平台”——技能大赛

陕化公司十分重视职工队伍技能素质的提升，从2005年至今已成功连续举办了十三届职工技能大赛，并于2010年成功承办了陕西省能源地质工会“华山化工”杯职业技能大赛。每年技能大赛第一名被推荐为“技术能手”与公司“爱我集团，敬业奉献”劳动模范、先进个人一起受到表彰，并作为提拔技术管理干部的优先人选，形成了学技术、赶先进的学习热潮，营造了浓厚的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”氛围。

“职工创新成果平台”——“五小”技术创新

在企业发展过程中，陕化公司十分注重职工“五小”技术创新成果在实际工作中的应用。2017年对近5年职工“小革新、小设计、小发明、小创造、小建议”等五小技术创新成果评选、审核，经过评委初审、现场实地审核、最终确定表彰项目106项，同时对入围项目587项一并进行奖励，总计奖励金额18万元，这是公司开展“五小”技术创新以来奖励项目最多、涉及范围最广、奖励金额最大的一次。这些项目的应用和推广对推动公司经济转型升级、科学发展、创新发展发挥了重要作用。

“职工绝技绝活平台”——“三小一练”

“三小一练”发挥职工聪明才智。开展“三小一练”（即讲小故事、创小成果、编小案例，练“绝技、绝招、绝活”）职工文化建设活动，助力生产经营工作中心。公司20个工会集思广益、深挖典型、明确责任，结合自身实际，掀起了形式各样的岗位练兵热潮，涌现出一大批企业认同、职工欢迎，具有影响力和感染力的职工文化建设精品案例。

劳动竞赛、“三小一练”与“五小创新”活动相得益彰，为提高职工队伍整体素质、发挥职工骨干作用，培育练就了一大批生产技术骨干和技术创新成果，成为支撑起企业科技进步、技术发展的脊梁和顶梁柱，“学技术、学业务、练本领、强素质”理念在陕化已蔚然成风。