牢记使命任务 坚持守正创新——以张掖日报社开展增强“四力”教育实践活动为例

增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，是习近平总书记在新形势下对宣传思想战线队伍建设提出的总要求。开展增强“四力”教育实践工作是强化“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的必然要求，作为市委机关报和主流媒体，张掖日报社将把增强“四力”作为新时代担当新使命的重要保障和锻造过硬本领的重要抓手，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，在增强“四力”实践中学在前、走在先，扎扎实实开展教育实践工作，努力锻造一支党和人民放心的新闻舆论工作队伍。

一

1.强化理论武装，永葆政治本色。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，着力增强干部职工学习贯彻的政治自觉和行动自觉，坚定不移用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、凝心聚力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实意识形态工作责任制，坚持以党建促业务，以业务强党建，全力推进党支部建设标准化工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，持之以恒深化作风建设，党建和党风廉政建设取得新进展。

2.唱响主旋律、传播正能量。紧紧围绕市委、市政府重点工作和中心工作，精心策划选题，开展新闻宣传战役和重点新闻宣传活动；坚持正面宣传为主，报纸版面主动向《人民日报》《甘肃日报》对标看齐，在重要版面和位置刊登习近平总书记重要指示和重要会议精神，确保中央精神在我市落地生根、开花结果；创新新闻宣传报道方式，组织记者深入基层一线，多侧面、多角度反映我市在生态文明建设、经济建设、文化建设、社会建设、脱贫攻坚、乡村振兴、转变作风、改善发展环境等方面的新成就、新经验，起到了新闻宣传上的“方向盘”、网络舆论上的“导航仪”的作用。

3.把握传播规律，推动融合发展。经过多年发展，《张掖日报》已从过去的一张报发展成为“三报一网两微博两微信”（三报：《张掖日报》《张掖日报周末版》《张掖日报数字报》；一网：甘肃张掖网；两微博：甘肃张掖网微博、张掖日报微博；两微信：张掖日报微信公众平台、甘肃张掖网微信公众平台）;与新华社合作开通直播云，积极与“今日头条”“一点资讯”“搜狐公众平台”“百度百家号”合作，开通相关的链接，加大本地新闻的对外推送力度，初步实现报纸、网络、数字报、微博微信、二维码、微视频宣传等融媒体发展格局。

二

1.开展实践教育活动。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办集中学习培训、采编工作例会、专题讲座和交流座谈会，强化干部队伍实践参与，推动广大采编人员充分了解党情、国情、社情、民情，增强思想政治工作实效性，提高理论武装水平。全面落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任，切实掌握意识形态工作的主动权、领导权、话语权。着眼于采编队伍群体特点，有针对性地开展马克思主义新闻观教育，把党的理论、路线、方针、政策和重大决策部署宣传好、阐释好、落实好，真正把政治方向、政治要求体现到新闻采编工作中去，切实做到与时代发展共进步、与全市工作同步伐、与群众期盼相适应，以更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的鲜活报道，发出时代强音，讲好张掖故事，为全市经济社会发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

2.开展“走转改”活动。持之以恒抓好纪律和作风建设，把严明的纪律约束、严格的监督管理、严谨的工作作风贯穿到转作风、改文风中，教育引导干部职工树立一线工作理念，发扬“脚板底下出新闻”的好传统，深入基层一线“抓活鱼”，采写更多“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的文章。坚持短实新、反对假长空，多使用群众听得懂、听得进的语言，让报道吸引人、打动人，传得开、传得远。创新开展集中采访活动，采访前联系确定采访内容及采访对象，采访后集中交流，谈自己的采访体会，谈新闻稿件写作等，通过相互交流、相互学习、相互改稿，提高采访写作水平。对落实意识形态责任不力、违反新闻职业道德的行为，始终保持“零容忍”态度，坚决予以追究惩治，切实维护好主流媒体的声誉和形象。

3.开展“师承帮带”活动。勤于学习，善于思考，自觉运用马克思主义立场、观点、方法认识和分析问题，既有敏于发现的眼睛，又有深刻洞察的头脑，练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领。掌握好“看家本领”，全面提高采、写、编等业务水平。深入开展“传帮带”活动，采用一对一、一对多模式，鼓励以强带弱“结对子”等方法，全体采编人员练就一身好把式、真功夫。科学把握、自觉遵循新闻传播规律，善于把握时度效，采写更多有思想、有温度、有品质的精品佳作。每月开展一次新闻采编业务培训会，就新闻采访技巧、新闻图片拍摄技巧、新闻标题制作、消息导语写作等进行专门培训，不断提高业务水平。组织每月好稿件、好版面、好微信一等奖获奖人员传授采、写、编、制经验，并对优秀作品进行详细讲评、交流，发挥优秀新闻作品和优秀采编人员的示范作用，促进采编人员共同进步。

4.开展全员培训。有计划、分批次选派采编人员到相关高校、报社参加专题培训，不断更新采编人员的知识结构；定期或不定期邀请新闻专家讲授如何做好突发事件、敏感话题、舆论热点等急、难、险、重新闻的策划、采访、编排、制作，以及新媒体传播方式方法的最佳运用；增强融合意识，组织开展采编队伍到新媒体轮岗学习培训，熟悉网站、AR、VR、H5、微信、微博等新媒体传播流程，掌握全媒体传播技术，提高全媒体采编能力，做到有“几把刷子”，会“十八般武艺”，真正成为“全媒化”“复合型”媒体人才。增强受众意识，研究受众特征，把握受众需求，精准定位，量身定做，互动传播。增强创新意识，大胆进行业务探索，创新节目栏目形态，创新语言表达方式，让新闻作品更富时代性、更有时效性。

5.开展流程再造，鼓励干事创业。坚持做到“制度管人”，进一步建立规范完善的规章制度，修订绩效分配制度，实行量化考核，实行薪酬与岗位和绩效同时挂钩，调动工作积极性，激发工作动力。继续开展月度好新闻、好版面、好网文、好微信等评选活动；继续开设“进步最快记者奖”“进步最快编辑奖”“师承教育奖”，奖励在“传帮带”活动中进步最快和贡献突出的优秀采编人员。鼓励采编人员积极参加“甘肃新闻奖”“甘肃省十佳记者”“甘肃省十佳编辑”等评奖活动。从事业、情感、待遇切实增强干部职工获得感、荣誉感和自豪感，让全社上下拧成一股绳，推动报社事业健康发展。