政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

张赛贻

（衡南县新塘电灌站，湖南 衡阳421131）

1 引言

社会经济的迅速发展，在给各个行业带来发展机遇的同时，也带来了较多的挑战，对于企业内部管理工作的要求也越来越严格。当前新形势下，各企业只有做好相应的企业思想政治工作，才能进一步地提高员工的凝聚力，调动工作积极性，提升企业自身的竞争力。因此，论文简要分析在当前形势下企业的思想政治工作在开展过程当中存在的问题，并针对这些问题提出了解决措施，希望能够对日后企业在此方面的改革有帮助。

2 当前思想政治工作开展中存在的不足之处

具体结合当前我国各公司思想政治工作的开展情况来看，主要存在员工对于该项工作的重要性没有认知，企业对于这方面工作上的资金政策保障工作不到位以及政工师的自身素质水平较低的问题。

2.1 员工对于该工作的重要性认识不足

当前，阻碍企业思政工作顺利开展的首要原因就是，员工对思政工作没有引起足够的重视，所以就导致员工不能够积极配合政工师在此方面的工作。该问题出现的首要原因就是，政工师在当前形势下并没有随着时代发展变化，将思政工作的宣传方式方法等进行一个创新，仍然沿用较为传统的宣传方式手段，使得员工对此方面工作的学习积极性较低。并且由于思政方面的理论性较强，所以说员工理解起来就具有一定的难度，而当前各企业的政工师忽视了此方面的问题，并没有将一些晦涩难懂的理论知识转化为员工易于掌握理解的形式来推动员工对思想政治方面政策的进一步掌握，所以说，这就导致员工对于当前时代下国家以及企业各项思想政策没有及时地掌握，对于企业的凝聚力利益来说也是有不利影响的。

2.2 企业对此工作的资金政策保障工作不到位

思想政治工作对于企业的内部管理水平以及发展都具有较高的指导意义，所以说做好该工作就显得至关重要，然而当前相关企业的领导人由于忽视了此方面工作的重要性，对该项工作的资金支持力度就较低，这就使得相应的政工师不能够及时随着时代的发展变化，将该项工作的使用设备等进行一个及时地完善，并且没有足够的资金支持，相关工作人员也不能够及时更新自己的知识体系，缺乏在这方面的理论培训，也使得工作人员不能够具体结合企业的实际发展情况将各项思想政策进一步地融合到企业内部，形成企业自身的文化，提高自身竞争力。除此之外，企业在此方面的政策保障工作也存在不到位的情形，由于缺乏政策保障支持力度，这就使得该项工作在开展过程当中，其效率较低，存在着工作人员不配合的情形，不利于企业文化凝聚力的提升。

2.3 政工师自身素质技术水平不一致

由于政工师自身的知识素质以及水平对整个思政工作的良好开展来说起着至关重要的作用，相关企业就应当注重对政工师技能水平以及素质的重视[1]。然而，当前大多数的企业为了进一步地提升自身的经济效益，就忽视了对政工师的挑选，这就导致一些资质不合格的政工师混入企业的政治工作宣传队伍当中，对于企业文化以及思政工作质量水平的提升来说有着较为不利的影响。如果政工师的自身素质不达标，这对于企业文化的创立以及宣传也是有不利影响的，因此，企业要对此方面工作人员的挑选引起足够的重视。

3 针对上述问题所提出的解决措施

通过文章上面的论述可以看出，当前形势下，企业的思政工作开展过程当中仍然存在较多问题，不利于企业管理以及经济建设方面的发展[2]，基于此，以下主要从创新宣传方式方法激发员工学习积极性，加强对先进技术的应用以及加强文化知识学习，提高自身素质三方面来全面分析新形势下做好企业思想政治工作的方法措施。

3.1 创新宣传方式方法，激发员工学习积极性

首先，当前形势下要想做好思政工作，就需要创新相应的方式方法，推动工作开展的途径的多元化，不能够仅仅局限于对员工进行思想政策的理论知识的讲解，要从多元化的途径来调动员工对这方面学习的积极性。例如，在日后的工作当中，可以通过组织举办各种群众活动，鼓励职工发挥自身的特长，增强其工作自信，在实际的工作当中，相关政工人员更需要放低自身的姿态，用谦虚的态度与相关职工谈心，从内心尊重员工的想法，这样才能够获得员工的真正信任，以潜移默化的形式使得思政工作有效开展。并且结合企业自身文化来创新思政工作的拓展形式，通过职工运动会演讲比赛等，有效地提高员工的集体荣誉感和参与感，这样就可以增强员工对于企业的热爱之情，激发员工工作的积极性，有效地推动思政工作的顺利开展。

3.2 加强对先进技术的应用

随着我国信息化水平的不断提升，当前各种信息技术被广泛应用于各行各业的经济发展当中。在新形势下，对于企业思政工作的顺利开展也是不例外的。对于信息技术的应用，也可以有效地提高思政工作的工作效率，因此，在日后的工作当中，政工师就可以将日常的工作以及基本信息录入电脑中，这样就可以为日后的查阅更改提供理论依据[3]。除此之外，也可以将需要学习的内容发布在企业的信息平台，这样就推动了信息传递的效率，节省了时间。当前企业员工对于手机的使用频率较高，因此，公司也可以通过建立工作群的形式来将思政信息进行一个传递与交流，鼓励员工畅所欲言，这样就可以有效地避免面对面交流的尴尬局面。此种方式也推动了工作人员对于各类信息的汇总，完全不受时间地点的限制，有效地提高工作效率。

3.3 加强文化知识学习，提高自身素质技能水平

政工师也要注重对自身知识及技能水平的完善，由于此项工作的工作量较大，所以说面临的压力就较高，那么公司就需要具备一个良好的心理素质。只有具备良好心理素质，才能够在解决问题时保持平稳心态，选择正确的方式方法，对员工展开相应的思想政治工作教育，真正地从员工的角度考虑问题，最大限度地发挥政工师的功能[4]。另外，企业的政工师也需要具备充足的文化知识，对于企业的发展历史等方面有一个全面的了解，才能进一步将企业的自身文化与思想政策最大限度地结合，使得企业员工在了解政策的同时，对企业的发展文化也有一个进一步的掌握。政工师也可以通过互联网培训等各种方式来不断学习各种知识与技术，提高自身的工作能力，更好地为企业的发展服务。

4 结语

总而言之，新形势下企业要想进一步提高自身竞争力，推动企业的经济迅速发展，就要注重对思想政治工作的改革。只有创新该工作的宣传方式方法，激发员工的学习积极性，对先进技术的应用也不能忽视，政工师也要不断提高自身专业素质，才能够进一步做好思想政治工作，促进企业经济的健康稳定发展，希望文章上述有关于新形势下做好思想政治工作的方法能够对企业日后的建设发展作参考。