新时期纪检监察工作在国企中作用和地位

2019-01-27李光

中小企业管理与科技 2019年24期

李光

（河南能源永煤永锦能源有限公司，河南禹州461670）

1 引言

纪检监察工作是国企运行管理中关键的组成部分，其工作的效率和质量极大地影响着国企的稳定发展。目前，国企当中的纪检监察工作仍然存在许多的问题，制约着国企的健康稳定发展[1]。因此，国企要对该项工作有充分的认识，要及时对纪检监察工作中出现的各种问题进行分析，提出相应的解决措施，提升国企当中纪检监察工作的效果，推动我国国企廉政党风的树立与建设。

2 纪检监察工作在国企中发挥的作用

2.1 有利于树立良好的国家形象

纪检监察部门通过贯彻与执行党的相应政策，充分、科学地把党政理论以及我国政治思想渗入我国各大企业的运行当中。使得国企单位能够创建起有秩序、有素质、积极向上的企业形象，让社会各界都能够看到中国人民的优秀政治面貌，进而让我国人民以及其他国家友人感受到素质优良的国家形象[2]。

2.2 有利于国企实现企业价值

纪检监察工作的进行能够很好地引领国企精准地定位企业发展方向，把国家政府部门制定的政策以及方针贯彻到企业运营当中，让企业的利益与国家的利益能够联系起来。纪检监察工作能够更好地把从严治党以及反腐倡廉的国家政策融入企业的各个层面当中，正确引导国企全体职工的思想认知以及工作行为，把企业坚持为人民服务、坚持企业廉洁发展、坚持企业运营遵纪守法等中国优良传统与国企的经营活动相结合。

3 国企纪检监察工作中存在的问题

3.1 工作观念落后

国企管理者对于纪检监察工作的重视程度不够高，通常是将纪检监察工作视为一项固定的政治工作任务。纪检监察工作的工作目的性非常强，所以负责此项任务的工作人员的工作积极性较低，并且很多时候工作人员会认为自己为工作付出的努力得不到应有的回报，由此就会出现严重的心理落差，进而影响其工作效率。

3.2 工作人员的业务素质较低

一些国企的纪检监察工作人员都是从别的工作岗位调过来的，所以对线索的处理、调查以及取证的工作方法并不了解，由于没有进行相应的工作培训，导致国企纪检监察工作人员的整体业务水平较低。目前，由于工作腐败行为更加隐蔽以及技术更加高超，因此，对国企纪检监察工作的要求也随之提高，需要技术更加专业和能力素质更高的工作者。

4 新时期提升国有国企纪检监察工作效率的措施

4.1 加强思想教育，强化思想认识

国企的领导层一定要做到严守底线廉洁从政，树立廉洁从业的意识。国企的领导者要起到工作和学习的带头作用，带领企业的全体工作人员学习与领悟党、政府提出的党风廉政建设的重要文件精神，并且指导企业工作人员制定相应的学习计划，保证学习取得成效。与此同时，要把党以及政府的重要廉洁精神融入国企的企业文化当中，利用有效的廉洁从业教育，引领所有工作人员树立廉洁精神，在工作中积极配合纪检监察工作。

4.2 健全纪检监察机制

为确保纪检监察工作的顺利进行，要从体制机制上给予应有的保障。首先，国企要制定有效的工作体制，把工作责任进行清晰地划分和落实，明确每项工作的具体责任人，并且以此作为工作人员工作考核指标，由此更加准确地进行人员判断与选拔。其次，设定相应的纪检监察员委派制度，创建相应的工作风险防控制度，以及相应的工作汇报体制和境外纪检监察工作的相关体制，加强对我国反腐倡廉制度的贯彻和执行，对于腐败行为进行严厉地惩罚，从工作源头上掐断腐败情况的出现，营造优良的工作环境。再次，国企还要加强对纪检监察工作体系的创建，企业内部的各级部门要起到对企业的监督和管理作用，共同为企业的经营贡献力量，各级部门之间要进行及时地工作沟通，进而对各级部门之间的关系进行协调和平衡，起到各级部门共同进步、相互监督的作用[3]。

4.3 加强监督力度

在国企当中，纪检监察工作有着监督的工作职能，可以确保国企的资产安全。为了能够更好地让纪检监察工作起到监督的作用，国企就要加强纪检监察工作的建设力度，建立独立的纪检监察部门。首先，制定完整的部门自评体系，对国企内部各部门的各项工作和管理标准进行评估与管理，带动国企的良性进步和发展。其次，对评估指标进行健全，可以利用先进的科学技术，更加科学、全面地对国企的所有管理工作展开有效评估，对错误或者不合理的地方进行及时修正，推动国企管理工作的有效进行。