让社区的“隐形”党员变成“邻里”党员

发布者：绍兴市柯桥区委组织部

亮点：让社区的“隐形”党员变成“邻里”党员

举措：

绍兴市柯桥区积极探索开展城市社区“隐形”党员管理提升行动，清底数、亮身份、强管理，不断提升党员管理针对性和有效性，推动“隐形”党员变身有温度的“邻里”党员。

层层过筛，把“隐形”党员底数摸上来。发动“隐形”党员主动到社区填报个人信息，并通过上门排查、服务询问等多种渠道、办法摸排住户中“隐形”党员，登记造册；在此基础上，由街道党工委对辖区基层党组织特别是拆迁村、“两新”组织以及机关事业单位党组织中党员实际居住情况进行仔细核查；针对疑似不能确定身份的“隐形”党员进一步核查，对故意不支持、不配合的党员由所在镇街党委将其迁入帮教支部，确保“隐形”党员底数全摸清。

步步深入，让“隐形”党员身份亮出来。一是给平台，在社区党组织下设置“邻里”党组织，在不迁转组织关系的基础上，统一纳管摸排出来的“隐形”党员。二是给身份，集中组织“入驻”仪式，对摸排发现的“隐形”党员授以“邻里”党员身份，使其更好地融入居住地党组织。三是给证件，统一制作并发放“邻里”党员活动证，作为“邻里”党员接受居住地党组织管理的依据。四是给标准，结合社区工作实际，动员“隐形”党员从我做起“六带头”，即带头支持社区工作，带头缴纳物业费等。

环环相扣，将“隐形”党员表现管起来。一是定期活动机制。确定每季度最后一个周末为“邻里”党员活动日，各居住地党组织结合“五星达标、和美家园”争创，确保每季度至少组织一次活动。二是积分管理机制。由居住地党组织对“邻里”党员表现进行赋分管理，每次活动给予一定积分，记入“邻里”党员活动证。三是集中反馈机制。居住地党组织每年两次向“邻里”党员组织关系所在党组织集中反馈其在居住地日常表现、活动参与等情况，作为组织关系所在党组织先锋指数考评附加依据。四是双向验证机制。持证“邻里”党员，每次参与集中活动或个人履职的，都要到居住地党组织签章登记。