加班文化正付出健康代价

英国《金融时报》1月18日文章，原题：过劳：中国长时间工作文化的代价中国一家互联网公司的品牌经理吉娜·王大多数时间都在上午10点开始工作，晚上一般10点下班，有时午夜时分仍在工作。与中国科技行业的许多劳动者一样，王已经保持加班状态多年。25岁的李晶(音)是一名会计，她抱怨称，自己因为工作压力患上轻度抑郁症。

劳动者长时间有压力的工作可能是当今中国经常被忽视的一个问题。中山大学发布的《中国劳动力动态调查：2017年报告》显示，中国劳动者平均每周工作44.7小时。中国相关法律规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，任何超过这一时长的工作都应被归为加班。

长时间工作与健康状况不佳关系密切。国际知名医学期刊《柳叶刀》曾发表学者文章称，每周工作时间超过55小时的人与每周工作35至40小时的人相比，其患中风和冠心病的风险更高。上海2018年对心血管疾病患者进行的一项调查发现，21岁至30岁的患者心律失常发病率极高。中国心力衰竭学会常务副主委孙宝贵表示，这一发现与该年龄段人群长时间工作和睡眠不足等生活习惯有关联。智联招聘2018年的一项调查显示，中国约85%的白领不得不加班，超过45%的白领每周加班时间超过10小时。

凯度国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在中国，每周工作时间超过51小时的成年人中，有近20%的人表现出焦虑症状。然而，尽管中国法律规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”，但他们表示，大多数职工一般拿不到加班工资。一位不愿透露姓名的律师表示，如果员工同意“自愿加班”，就没有任何机制保护他们的权利。在中国，自愿加班和被迫加班之间的界限往往比较模糊。▲

（作者汤姆·汉考克，胡青松译）