海外中国劳工面临诸多风险

英国《金融时报》1月16日文章，原题：中国在全球漫游的劳工面临危险和债务 由于已被欠薪两个月且担心因缺乏官方证明被驱逐出境，蒋伟（音）和两位同事来到中国驻赞比亚大使馆求助。“我们的护照和签证已被转包商拿走，我们没有正式的劳动合同。”蒋说道。在大使馆的帮助下，他们的护照被退回并拿到拖欠工资和回国机票。

他们的经历并不罕见：随着中国成为全球基础设施承建方，越来越多的中国劳工前往东南亚和非洲打工。中国工业“锈带”经济下行的困境正为一些海外建设项目输送稳定的“劳工流”。“中国建筑行业发展放缓的溢出效应不仅已蔓延到建材和建筑机械行业，还已蔓延到人力资源领域，既影响普通工人也波及专业人才。”牛津大学研究员米里亚姆·德利森说道。

但专家告诫称，一种迅猛增长的非正式合同工经济已使此类工人容易遭受伤害。“在国外经营的中国建筑企业经常输出国内工人和行业习俗——包括长时间工作、不安全的工作条件和欠薪等。”纽约大学法学院研究员亚伦·哈尔古亚说道，“即便是获得合法工作签证的工人，也往往被迫缴纳不合理费用并签署限制其权利的一边倒合同。”

那些迫切希望到外国打工的中国工人通常求助于收费高达3万元的劳务中介公司。在月工资高达1.2万元的承诺吸引下，河北人任志吉（音）在交纳相关费用后如愿到美国塞班岛打工——在中国企业出资修建的某赌场工地当建筑工。但他的初次海外打工历程却在该工地因一名工人坠亡遭到美国联邦调查局搜查后戛然而止。如今，6位中国工人正就恶劣工作环境在塞班某法院起诉中国承包商。▲（作者艾米丽·冯，王会聪译）