调控电网安全运行能力探究

2019-01-16赵丽

中国设备工程 2019年21期

赵丽

（国网湖北省电力有限公司谷城县供电公司，湖北襄阳 441700）

目前，我们国家电网调控控制工作正处于发展和转型的关键时期，这一时期电网安全运行能力面临着非常紧张的上升需求。在保障电网安全稳定运行的诸多机构当中，电力调控中心是最为核心的机构之一，其职能也从最开始负责的单一电网调度转变成为当前兼具设备管理与调度运行的双重职能。未来伴随着电网运行复杂性和综合性的提升，电网安全运行工作还将面临着更多的改革需求。因此，我们必须要时刻关注电网发展的实际需求，紧跟电网的发展步伐与节奏，在第一时间内提供有效的解决方案。以下是笔者结合自己多年的相关工作经验，就此议题提出自己的几点看法和建议。

1 现阶段我国电网运行系统中出现的问题分析

1.1 系统的科学性与完善性有待提升

纵观我国当前电网运行系统的实际现状，不难发现系统自身还是存在着一定的问题和弊端的。之所以会出现这样的问题，其不是一种因素影响和作用下的结果，而是诸多因素的综合影响结果。我国在电力事业的起步相对于发达国家而言是比较晚的，虽然其发展速度非常快，但是落实到具体系统设计技术或者其他方面的工作还不是很成熟，这就导致系统在实际运行过程中总是会出现这样或者那样的故障和问题。现阶段，在我国电网运行系统中，比较具有代表性的问题是系统设计中出现的假双通道和单通道的问题。这种电网运行系统的设计在最开始实施阶段还能够很好地满足实际需求，但是伴随着需求的变化和提高，这种系统设计方式就很容易出现故障，而且一旦出现故障，那么就需要投入非常多的人力、物力、时间等对其进行处理和升级，而且如果故障未能够在最短时间内解除，那么其可能会带来非常严重的后果，对整个运行系统的安全性和稳定性造成威胁。

1.2 专业人才的欠缺

当今电网安全运行系统的需求越来越丰富和多元化，每年对于专业技术人员的需求量都在增加，虽然在数量上面基本上可以得到满足，但是在人才质量方面却存在着非常大的欠缺。笔者在调查和研究的过程中，发现在诸多导致电网安全系统运行发生故障的因素当中，专业技术人员技能水平的欠缺的负面影响力非常大。众所周知，伴随着科学技术的发展，电网安全系统运行中所涉及的元件或者设备种类和数量都越来越多，其在实际运行中所产生的数据数量更是飞速增长，试想一名安全技术人员，如果他们的实际工作能力并不能够自如应对这些客观需求，不能对各种数据信息作出科学合理的分析，专业技术与操作也达不到规范标准，那么整个电网安全运行系统会面临着非常严重的风险，系统也会因此发生溃败。

1.3 对系统安全管理工作的重视力度远远不够

现阶段，我国电网工作的重心更多集中在了实际运行效率以及各项功能的优化和完善方面。但是，在电网运行系统的安全管理方面却没有投入足够的资源，重视力度也是远远不够，这也是电网运行系统经常会出现各种各样的问题和故障的一个重要原因。当前在电网运行中安全管理工作不到位，最直接的后果之一便是工作人员的责任意识越来越淡薄，因为没有强制的要求和约束力，工作人员在实际工作当中一旦出现问题就很容易出现相互推诿的问题，他们并不会第一时间在自己的身上找责任，而是想着怎么摆脱责任，这对于电网安全运行中遇到的实际问题毫无帮助，已经出现的问题也并不能够得到有效解决。所以，必须要加强对电网系统安全管理工作的重视力度，明确清楚责任制度，不断改进和完善具体管理体系。

2 如何进一步提高电网安全运行与调控能力

2.1 实现电网调控配一体化运行

何为电网调控配一体化，其主要指的是一种电网调度监控中心+运维操作站的系统性、整体性的运行模式。首先，关于电网调度监控中心，其主要负责的工作是集主配网调度指挥、信息监控分析、远程操作以及负荷控制多项职能于一身，一旦电网运行系统出现故障或者发生问题时，通过自动化监控系统准确分析接收到的各种信息资料，并且在最短的时间内做出相应的解决措施。然后，关于运维操作站，其主要负责的工作内容是所管辖的变电站的运行维护、倒闸操作、设备巡视以及事故检测等等。如果实现了电网调度监控中心+运维操作站的电网调控配一体化运行模式，将二者的功能和效用紧密结合在一起，其对于提高电网运行的安全性和稳定性必然产生非常大的帮助作用。但是，要想实现电网调控配一体化运行，其必须要从以下几点来进行创新与完善：第一，要对原有自动化监控系统进行升级改造，完成信息优化任务，调度自动化系统的数据正确，及时上报，为电网安全运行提供强有力的信息支撑。第二，要进一步对自动化控制系统进行库表优化，重新梳理清楚变电站端的库点信息，随时根据监控调度员的指示来屏蔽或者剔除冗余信息，确保报文发出的时效性和准确性。

2.2 增强全员安全意识，确保措施的落地效果

在当前的电网调控运行管理工作当中，必须要进一步加强和提升班组核心制度的执行力，要确保所有的核心条款内容都能落实到实际工作中，全方位增强员工的安全意识，确保措施的实际落地效果。笔者建议，电网企业在实际工作当中要定期组织和开展员工培训，一定要充分利用起具有针对性的政策制度，将责任落实到具体人员头上，明确清楚自己的职责和义务。这样一来，其不仅能够在潜移默化中增强员工的安全意识和责任意识，还能够梳理清楚工作脉络，减轻动作压力。此外，电网企业还必须要明确规定所有员工学习必须要掌握的制度期限，提高员工的学习效率，在定期完成培训和学习任务后，企业要组织员工考核，通过各种考核形式来对员工掌握知识的程度以及技能水平的提升进行有效检验。还有，负责电网安全运行的具体管理者或者领导者还可以要求各部门组织开展周总结会议或者工作点评，就近期工作中出现的问题以及不足之处进行及时纠正和修改，另外，一定要将企业的奖惩制度落到时序，严格执行员工的绩效考核，提高员工的责任意识。

2.3 提高远方遥控操作管理质量

在电网调控一体化的模式的发展之下，电网远方遥控操作是建立在EMS基础之上的一种先进产物，其很好地迎合了电网全新业务的推广与发展需求。目前，针对电网实际发展现状，电网企业要想顺利开展远方遥控操作管理工作，就必须要从以下几个方面来左手进行：

（1）创新技术，完成升级改造任务，尤其是要对二次设备进行软控制改造，将远方修改定值技术全面推广出去。

（2）制定并完善电网调控中心远方遥控操作管理的相关规定，严格按照规定执行。

（3）建立试点，实现全电压等级一、二次设备的遥控操作，以试点为基础，制定出远方遥控操作流程化的解决方案，建立起调控智能遥控操作的一体化信息管理平台。

（4）智能生成遥控操作票和调度指令票，将各项功能融合在一起，实现全流程自动管控。

2.4 提升技术人员的综合素质与专业能力

在电网安全运行系统中安全事故的发生很多情况下都是不可预见的，这就意味着相关技术人员必须要时刻做好本职工作，坚守本职岗位，全面提升自己的综合素质和专业能力。专业技术人员的综合素质和专业能力会对电网系统运行的安全性与稳定性产生至关重要的影响。因此，电网企业必须要注重提升技术人员的综合素质合专业能力。

（1）在对技术人员进行培训的过程中，企业需要明确两点培训目标：第一，培训的目的之一就是要激发起技术人员的自觉意识和自认意识，要让技术人员意识到学习和提升自己的重要性。第二，培训要看重集体的力量，要针对全体技术人员开展培训，努力营造一个浓厚的学习氛围，让所有技术人员都能够感受到自己的价值和作用。此外，笔者建议企业可以结合自身的实际情况，适当引入竞争机制，在企业内部形成一种良性的竞争氛围，激发技术人员的竞争意识，促使他们不断提升自己。

（2）建立电网事故预想机制。对于电网调控技术人员而言，他们的实践操作能力的提升还是要依靠实践演练来提升。企业可以在企业内部正式建立起电网事故预想机制，通过事故预想和反事故演练训练和提升调控技术人员的应变能力，多为调控技术人员创造这样参与实践联系的机会，让他们切身感受到事故发生的感觉，也在潜移默化中锻炼和提升他们的心理素质。