河北瑞兆激光：以新发展理念助推企业高质量发展

邢力婧 马铭泽

河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司（以下简称“河北瑞兆激光”）是一家有着浓厚军人情结的再制造企业，党总支书记、董事长兼总经理韩宏升作为一名优秀的退役军人，他把在军队中养成的无私奉献精神和不怕吃苦的作风融入企业管理，坚持新发展理念，始终把科技创新作为企业核心竞争力，通过体制创新、机制创新、技术创新搭建创新服务平台，助推企业转型升级中实现高质量发展。

/打造19 个先进示范点的愿景/

近年来，河北瑞兆激光先后与中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士合作，在企业建立了河北省院士工作站；与天津大学、中科院力学所、北京航空材料研究院、燕山大学等高校和科研单位联姻，建立了长期稳定的合作关系。同时，还与天津大学机械学院共建大学生教学实践基地，与陆军装甲兵学院签订军民融合合作协议，与美国埃理奥特、德国曼透平、天津大学、天津工业大学等签订长期合作协议。

为加强科技创新，公司相继投入研发经费5000多万元，在激光表面工程、合金粉末、球墨铸铁焊接等方面取得68 项科研成果，其中25 项取得国家发明专利。自主研发制造设备工装95 件，工艺技术革新51 项，形成了透平机、轴流风机、汽轮机、大型电机等机电设备再制造成套技术体系，构建起了机电再制造全产业链服务体系，成为国家再制造标委会理事单位。

/打造互联网“机电医院”/

党的十八大以来，河北瑞兆激光在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合企业发展实际认真贯彻落实《中国制造2025》规划纲要，以信息化建设为依托在企业大力推行自动化、智能化制造。以服务客户便捷保障为目标，全面推进实验室技术研发、车间一线“巡诊”、网上联合“问诊”立体空间平台建设，利用互联网对生产中遇到的技术难题进行联合“把脉”，共同研究破解生产中出现的技术难题。

目前，河北瑞兆激光已建立基地再制造、(流动式)在役再制造、合同化维检保运(以驻厂为主)、EPC总包、“机电医院+互联网”、资源共享等6 大服务模式，服务项目覆盖机电设备拆解、物流、检验检测、寿命及可再制造性评估、技术方案制定、维检保运、再制造和升级改造、安装调试、旧设备回收、资源环境整治等机电设备后服务全产业链。

/锻造高素质人才队伍/

为确保企业健康可持续发展，河北瑞兆激光制定了“11156”战略规划，探索出“以奋斗者为本”的管理模式，持续开展师徒文化建设、培养打造“双工人才”。从锦化机、陕鼓、首钢、哈汽等大企业聘请技术拔尖人才，担任公司技术带头人，常年组织开展全员工匠和全员创新活动，评选出工匠之星264 人次，全员工装制作、工艺升级、操作方法小改革、小创新151 项。聘请专家教授到公司进行专业知识讲座，不断提升职工业务素质，组织职工参加职工技能大赛，在实践中提升技能。公司还成立了省级职工创新工作室，为职工们进行探索创新、科研攻关创造了良好环境。

通过持续的教育培养，公司先后涌现出“全国创新创业好青年”韩佳杰、“河北省劳动模范”韩金虎、“河北省五一劳动奖章”王超、“唐山市能工巧匠”殷健新，以及“唐山市劳动模范”高飞、姜宗钢等一批优秀职工。近年来，公司先后有2 名青年职工考取全日制研究生，4 名管理干部取得EMBA 证书，56 名青年职工取得安全及特种作业资质证书。这些先进典型的不断涌现出现，有效激发了瑞兆人不断自我提升、探索创新的热情，也为企业的高质量发展注入了强大的生机与活力。

目前，河北瑞兆激光的客户目前已扩展到钢铁、冶金、石油、石化、煤电等领域，遍及京津冀、东北西南等22 个省市和“一带一路”沿线国家和地区。