心内科护理中责任小组组长管理的应用研究

吉海年

【摘要】目的 本次研究分析在心内科患者护理中采用责任小组组长管理的应用效果。方法 此次研究样本从本院2018年5月～2019年5月心内科患者中选取100例，将护理方式作为分组依据，实验组患者采用责任小组组长管理模式，对照组患者采用传统责任制护理，对比两组患者护理结果。结果 统计数据分析两组患者护理质量评分，研究得知，实验组患者护理质量评分较高，两组对比符合统计学标准，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 通过此次研究得知，在心内科患者护理中采用责任小组组长管理，能明显提高患者护理满意率，改善患者护理质量。

【关键词】心内科;责任小组;组长管理;应用效果

【中图分类号】R473.5 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2019.27..01

在心血管内科疾病患者当中，患者疾病一般比较危重，另外护理工作比较繁重，而近年来由于护理人员招聘的数量越来越多，护理团队也越来越年轻化，并且各项专业疾病的掌握程度也具有一定的差异，护理质量也无法得到保障，因此需要对现有的护理人力资源进行利用，合理的安排各项工作，对护理人员的潜能进行激发，对护理质量进行改善，从而提高服务质量，本次研究特对本院心内科患者采用不同的护理方案，探究责任小组组长管理的应用效果。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究样本为本院2018年5月～2019年5月心内科患者100例。将100例患者依据护理方法分为两组，实验组与对照组。对照组45例患者中，男22例，女28例，年龄32～64岁，平均（52.2±1.1）岁;实验组50例患者中，男23例，女27例，年龄32～62岁，平均（52.1±2.2）岁，两组患者一般资料差异对本次研究没有影响。

1.2 方法

实验组患者采用责任小组组长管理模式，组建护理小组，护士长根据科室收治特点，在周一到周五安排五名护理人员，周六与周日安排四名护理人员，护士长需要每天进行分组，责任组长进行分配病人，根据患者的病情进行调配，采用五查五指导的管理方式。第一查一指导：在早上接班的过程中，在晨间对护理资料进行收集，对于病情不稳定或者是新入院、手术、转院等患者进行重点观察，另外需要询问护理人员患者的护理情况，落实护理各项措施，在交接班的过程中，护理人员需要进行心电监护回顾、肺部听诊与心脏听诊。第二查二指导：上午下班的时候，需要将治疗班、管床医师、办公班进行沟通，对问题进行反馈，护理人员需要重点落实措施，针对检查过程中存在的问题进行监督，检查患者基础护理、出院指导、特殊治疗、动态心电图进行检查。第三查三指导：早班接班的过程中，需要对患者的医嘱了解情况进行分析，对患者的输液情况、服药情况进行分析，对于特殊治疗进行重点观察，另外在传遍交接的过程中，需要对危重患者、新患者的工作重点进行指导。第四查四指导：下午接班的过程中，对重点患者的情况进行观察，对于2天以上为排便的患者以及体温在37.5℃以上的患者进行分析，另外需要针对手术患者、病情不稳定的患者的护理方式进行落实。第五查五指导：在交班之前，需要落实各项检查情况，对新进患者进行健康知识教育、基础护理模式，落实护理文件书的书写，在晚班接班的过程中，还需要督促下级护理人员解决各项问题。

对照组患者采用传统责任制护理。

1.3 观察指标

护理质量评分。

1.4 统计学方法

用SPSS 22.0统计学软件对所得数据进行分析研究。计量资料采用x±s表示，行t检验;计数资料采用n（%）表示，以x2检验，相关性采用Pearson分析法，当P<0.05时，差异有统计学意义。

2 结 果（见表1）

3 讨 论

在本次研究中，统计数据分析两组患者护理质量评分，研究得知，实验组患者护理质量评分较高，两组对比符合统计学标准，差异有统计学意义（P<0.05）。

综上所述，通过此次研究得知，在心内科患者护理中采用责任小组组长管理，能明显提高患者护理满意率，改善患者护理质量。

参考文献

[1] 赵晋平.责任小组组长管理在心内科护理中的应用[J].临床合理用药杂志，2011，04（9）：154.

[2] 丁金玲.責任制护理小组管理模式在心脏内科的应用[J].中华现代护理杂志，2012，18（16）.

本文编辑：赵小龙