党建引领，促进发展——安徽新源热电有限公司党建工作综述

□文｜张建军

随着“两学一做”学的深入开展，党的“三会一课” 得到了普遍落实，广大党员积极参加支部活动，并且把党员先锋模范作用充分地发挥了出来，回首近年来公司党建工作，一个个坚实的脚印，组成了一串余韵悠长的动人音符，有力的促进了企各方面的发展。在公司员工向企业发展的道路迈进中党的领导起着指引着方向，鼓舞人心和凝聚力量的作用。这面旗帜就是飘扬的党旗。多年来，公司党委按照上级决策和安排，统筹把握大局，认真落实对策，统筹抓好党委换届配班子、支部创建打基础等工作，从组织方面为企业发展提供了有力的保障。

“两学一做”常态化 夯实发展基础

为全把“两学一做”学习切实落实到位，今年以来，按照中上级部署，公司党委精心组织，周密部署，首先就“两学一做”做好了全面规划，设置了“两学一做”领导部门，以上率下，层层落实责任，坚持执行每月检查、反馈制度，确保学习工作规范有序的展开。

“两学一做”，“学”是前提和基础，“做”是落实和保障。公司党委首先对各党支部书记进行全覆盖培训，促进他们改进工作方法按照上级要求。全面看展学习活动，做好党课下基层”，公司党委书记为全体党员上党课，班子成员在所属党支部讲党课、听党课，支部利用“党员集中活动日”，一起学习党章党规和习近平同志治国理政的一系列讲话近身，保证党费按时交纳，规范组织生活台账等情况列入其中，使党内组织生活生动活泼的开展起来。

按照“两学一做”学习要求，多次召开支部书记例会、党委中心组学习会，把党的十八届六中全会精神深入的贯彻下去。党委班子做好模范带头作用，带领大家深入的学习《准则》和《条例》，领会其中蕴含的精神。按照“讲看齐、见行动”的要求，进行交流和探讨，把党中央治国理政新理念深入贯彻下去。

严肃组织纪律 选优配强班子

公司党委把换届选举工作放在了重要位置，精心组织，从组织领导方面加大了力度，严格规范选举程序，又注重扩大民主，选出了强有力的党委及纪委领导班子。

根据市委的统一部署，公司党委按照“选出好干部、配强好班子、换出好面貌”的要求，认真谋划、狠抓落实。召开了公司党员大会，在对党委和纪委进行合理环节的基础上，实现了领导班子的合理配置，选出的新班子焕发出新活力。接着部署推进各党支部换届工作，明确任务分工、完成时限、责任单位和责任人，确保换届工作无盲点、空白点。指导和监督了各党支部换届工作坚持严格把关、规范程序，注重发挥民主，认真落实，换届工作最终得以圆满完成。同时，下属党支部也圆满完成了换届工作。

坚持强基固本 激发党建活力

基础牢则民心聚。今年以来，公司党委坚持问题导向把基层党支部的战斗力充分发挥了出来。持续坚持支部书记例会制度，对于上级会议精神和方针政策做到及时传达到位，交流汇集基层情况，研究部署相关工作；针对本部门具体情况，突出服务企业、服务社会、服务群众这个着力点，进一步深化创建服务型党组织活动，加强企业党组织规范化建设；不断改善党员队伍结构，重点着眼于生产经营一线，在生产骨干、新近招聘的大学生、女员工中发展党员，努力使每一个生产班组中都有共产党员；定期组织党员在厂区和生产现场开展义务劳动，树立工人阶级先进分子的榜样形象，带动全员参与美化厂区的义务劳动。七一建党纪念日举行隆重的庆祝活动，对公司各部门中的先进支部和优秀党员进行了通报表彰，并通过多种渠道大力宣传他们的典型事迹，鼓舞人心。发挥“一个党员一面旗，一面旗帜带一片”的模范示范作用，引导党员立足岗位建功立业，把党支部战斗堡垒作用和优秀党员先锋模范作用充分地发挥了出来。

弘扬企业文化 凝聚发展动力

严格按照党性原则办事、坚持用正确舆论导向引导人、开展强有力的宣传工作，多种形式抓好主题宣传。把落实社会主义核心价值观与各部门具体工作相结合，及时传达和落实公司重要会议精神保证政令畅通，充分调动广大员工的积极性；积极配合年度生产经营工作，主动参与，深入现场，收集素材，及时生动地办好《新源热电》报，发掘员工的闪光精神并加以弘扬，同时把公司领导对基层员工的关爱传递给每一个员工，为圆满完成生产经营任务助威造势；以参加“安康杯”竞赛为契机，充分利用企业宣传载体，做好安全生产方面的舆论导向工作，及时报道春秋两季安全大检查活动动态，强化安全宣传，构筑心理安全防线；巩固文明创建成果，建立长效机制，在厂区文明创建工作取得初步成效后，适时举办“美丽新源”摄影大赛，激发广大员工爱岗敬业的热情，推动文明创建工作横向拓展、纵向延伸；时逢重大节假日、安全百日，及时报道公司有关庆祝和慰问活动，做好宣传鼓动工作，把员工的工作积极性和主动性调动起来，企业凝聚力得到了有效的增强。

发挥群团优势 营造和谐氛围

公司工会积极搭建企业民主管理平台，全力推动集体劳动合同的签订，保障员工的合法权益不受侵犯，公司上下关系友好融洽。今年以来扎实开展了“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“大病补助”等面对面、心贴心、实打实服务员工活动；组织员工进行身体健康检查和职业健康宣传教育活动，对广大员工的身心健康起到了有力的保证作用；积极开展运行岗位无差错操作竞赛等劳动竞赛活动，多年来在春秋两季安全大检查活动中坚持开展职工建言活动，广泛吸纳职工积极参与企业民主管理，有效调动员工的积极性；结合设备老旧的实际情况，引导员工开展技术革新、技术练兵活动；促进员工文体活动广泛展开，举办女工三八节包饺子大赛、员工乒乓球、羽毛球比赛、夏季员工及子女游泳比赛，已成功举办了四届员工文体节，不断适应广大员工的文化需求。充分发挥桥梁纽带的作用，保护和调动全体员工参与公司创新、发展的积极性。同时积极解决员工普遍关心的问题，提高员工特别是一线骨干的收入，改造锅炉、化学等一线岗位控制室及燃运、电控、化学等一线员工工作间，扎扎实实为员工做实事。

公司团委引导青年员工参与安全生产管理，投身企业创新创效； 深入开展创建“青年文明号”班组和“青年文明社区”活动；多次开展高新区、张公山八村“青年自愿者”社区服务活动；积极支持和鼓励团支部开展爱心助学活动。公司党委把党建工作放到企业发展的大局中主动谋划、主动推进，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，出实招、求实效。按照从严治党的要求，严格强化履行党建工作责任制严格按照党的政治纪律办事，不把党员干部的政治修养全面提升上去，改进工作作风把推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。完善物质采购联席会制度，工程管理联席会制度及重大决策、支付联席会议制度；健全警钟长鸣的教育预防机制，继续开展警示教育活动，加强对党员干部的反腐倡廉教育和廉政文化建设。大力弘扬党的优良作风，引导党员干部自觉遵守中央八项规定。严格执行党委、纪委负责同志定期约谈制度，并加大效能监察力度，将重点工程项目列入效能监察范围。事前做好防范、事中做好管控、事后做好处置，建立健全廉洁风险防控体系。手段更科学，成效更突出，从组织方面保证了各部门业务工作的有效开展。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新源公司党建工作取得了较大成绩，下一步将在上级党委的坚强领导下充满信心，深入落实取得更大的辉煌。