抓党建带队伍创效益电厂党建工作迈新步

2019-01-15赵震

山西青年 2019年8期

赵震

(山西漳电大唐、同达热电有限公司，山西大同 037003)

电厂党建工作质量关乎其企业文化建设成效，良好的党建工作可以营建稳定、和谐经济发展氛围，提高电厂凝聚力，化解电厂在运营进程中的各类矛盾，为提高党在基层的领导力、影响力、向心力奠定基础，其中党风廉政建设、党的先进性等建设工作较为重要，具有推动电厂改革发展积极意义。基于此，为充分发挥电厂党建能效，探析新时代抓党建、带队伍、创效益之良策显得尤为重要。

一、以人为本，建立电厂党建工作体系

只有电厂党建工作围绕基层工作人员展开，在以人为本工作理念加持下，不断优化党建工作方法，才能使党的工作思想、工作方法被基础工作人员所接受，受到基层工作人员理解与拥护，削减党在基层的工作的阻力，突出党在新时代为民服务的义务与责任，为拉近党组织、党员队伍与基层工作人员的距离奠定基础，继而达到提高基层员工工作积极性，带领电厂创造更高经济效益的目的。

例如，电厂党建工作需深入基层，以电厂运营部门为基础，建立“基层工作体系”，建立基层党建工作小组，时刻关注基层员工心理、思想及工作状态波动情况，做好基层员工心理疏导工作，使基层员工感受到来自党组织的关心与重视，愿意将自己的想法告知党组织，有时基层员工所反应的问题，正是电厂发展症结之所在，只有为基层员工搭建抒发心声的平台，党与群众的心才能紧紧贴在一起，党与群众的情才能交融在一起，党与群众的关系才能更为稳定，继而以党组织建设为纽带，提高电厂凝聚力，为电厂顺利完成战略发展任务，提高其经济效益奠定基础[1]。

二、和谐民主，营建优质电厂党建工作氛围

电厂党建工作主体应为基层工作人员，在全体职工监督下完成各项工作，赋予基层员工参与党建工作的权利，赋予全体职工知情权、监督权、决策权、管理权，确保电厂是全体职工的电厂，党建工作从群众中来，又到群众中去。

例如，电厂在制定重要决策前，需征询全体职工的意见，实现民主建设工作目标，待电厂决策确立后，需第一时间告知工作人员，赋予工作人员知情权，以党建工作为纽带，建立电厂与全体职工“利益共同体”，继而达到调动基层员工工作积极性的目的，只有基层员工热爱工作，愿意听从党组织及电厂领导的安排完成各项工作任务，才能助力电厂获取更高经济收益。再如，电厂可在基层设立“意见箱”，鼓励员工提出宝贵意见，党组织定期收集员工意见，并将意见反馈张贴在电厂宣传栏内，落实党的民主建设工作目标，营建优质电厂党建工作氛围，旨在发挥职工监督权及管理权，使电厂在全体员工的努力下得以蓬勃发展[2]。

三、目标细化，推动电厂党建工作朝着精细化方向发展

党建工作不可囫囵吞枣，更不可过于笼统、宽泛，需犹如大树的根茎般深植电厂内部，使任何力量都不能撼动党在基层的地位。然而，通过对以往电厂党建工作实况进行分析可知，党建工作仍存在“形式化”严重问题，认为只要组织党员及员工不断学习党的先进理论，就可以落实党建工作目标，这种过于片面的党建工作方式，使党组织成为“形而上学”的组织，无法将党的先进理论“落地”，党建工作仍然存在阻力，有些党员及员工还会在机械化、单一化党建工作中丧失主体能动性，不愿参与到党建工作中，徒增党建工作阻力。基于此，新时代电厂党建工作需朝着精细化方向发展，提高党建工作渗透性，将党建工作与党员、基层工作人员的日常工作关联在一起，使党建目标得以细化，推进党建工作方针及政策有效落实，使党建工作更为具体。例如，电厂需建立党建工作考核机制，将党建工作任务在基层中的完成度视为该考核机制重要指标，继而定性、定量、细化分析基层党建工作落实情况，考核结果需与党员综合性考核结果挂钩，凸显基层党建工作重要性，使党员可以重视每一项基层工作，并积极参与到党建进程中，为高效完成党建工作奠定基础，同时党建工作考核标准还需关注“创新”，引导党员通过创新实践完成党建工作任务，在党建队伍中注入鲜活动力，使党建工作考核类目更为精细，营建电厂党建工作蓬勃发展氛围[3]。