事业单位安保工作的强化策略分析与解读

2019-01-15李晓

山西青年 2019年8期

李晓

(陕西省西咸新区丝路经济带能源金融贸易区城市管理局，陕西西安 712000)

一、转变安保工作观念，强调以预防为主

事业单位要将安保工作关口前移，树立以预防为主的工作观念，将影响事业单位安全稳定发展的隐患消除在萌芽状态。事业单位安保部门要针对安保形势的变化，明确预防工作重点，具体包括以下方面：一是提高全体人员的重视程度。单位领导和工作人员要提高对治安保卫工作的认知，积极配合安保部门开展各项工作，共同构建起和谐稳定的单位内部环境。二是加强日常管理。事业单位安保部门要严查安全隐患，严禁外来人员带入危险品，做好外来访客登记工作，及时排查所辖区域内的可疑人物，防范治安事件、刑事案件发生。三是加强重要节假日治安防控。事业单位安保部门要在重要会议、重大节日、重要庆典期间加强治安保卫工作，落实好重点人员的管控，严防各类治安案件发生。

二、加强安保工作体系建设，提高安保工作现代化水平

事业单位要转变传统的安保工作模式，构建起集人防、物防、技防于一体的安保体系，进一步强化治安防范设施建设，推进安保工作向现代化、高效化的方向发展。

(一)加强人防环节的安保工作

事业单位要持续发挥人防在安保工作中的传统优势，细化人防的工作内容，牢固安保的第一道防线。具体安保措施如下：其一，做好门卫工作。在事业单位内部治安保卫工作中，门卫是防止被盗物资流出和违法犯罪分子进入单位内部的关键环节。所以，事业单位必须加强门卫工作，严格把控人员、车辆和物资出入，落实出入登记制度。其二，加强值班工作。事业单位要统一按照人员做好值班工作，并严格执行交接班制度、请示报告制度、备勤制度，一旦在值班工作中发现安全隐患，则必须向主管部门汇报情况。巡逻人员要以遵循法律法规为前提，对事业单位内部发现的可疑行径人员进行盘查，严厉打击违法犯罪分子。

(二)加强物防和技防设施建设

事业单位要引入先进的技术，不断提高物防和技防的信息化、现代化水平，实现对各个环节的全面监控，充分发挥治安防范设施的预警、防护功能。在物防设施建设方面，事业单位要配置防盗窗、保险柜、防盗门等保险加固装置，提高对单位内部财产安全的防护能力；在技防设施建设方面，事业单位要引入先进的防护系统，如闭路监控系统、GPS系统、报警系统、消防系统、巡更系统、出入口管理系统、排险装置等，将其作为人防和物防的有力补充，确保事业单位内部安保区域无死角、无空白。

三、加强安保队伍建设，提高安保人员业务素质

事业单位要建设一支高素质的安保队伍，定期对安保人员进行业务培训，增强安保人员的业务技能，使其具备胜任单位内部治安保卫工作的基本素质，为强化事业单位安保工作提供人力保障。

(一)完善业务培训内容

事业单位要制定安保人员业务培训计划，明确培训内容，确保培训工作长效开展。具体培训包括：其一，安保业务知识培训。在培训中，要向安保人员重点讲解与治安保卫业务相关的基础理论知识，如心理学、法律、管理学等方面的知识，尤其要使安保人员掌握治安管理、治安灾害事故预防等方面的法律知识，保证事业单位治安保卫工作合法合规开展。其二，治安形势教育。事业单位要对安保人员开展社会治安形势教育，让安保人员认识到治安保卫工作对本单位的重要性，引导安保人员克服侥幸心理，提高风险防范意识和工作责任感。

(二)采用分层次培训方法

事业单位要根据本单位治安保卫工作的实际情况，以及安保人员的等级划分和工作时长，采用分层次培训方法，增强培训的针对性和有效性，提高安保人员培训效果。具体可划分为以下两个层次：一是新进安保人员培训。对于该层次人员培训，要以治安保卫基础理论知识和基本技能为主，促使新进安保人员尽快胜任岗位工作。二是在职安保人员培训。在职安保人员培训要以治安保卫工作新政策、新知识、新技术为主，确保治安保卫工作跟上时代发展。

(三)加强安保队伍考核与监督

事业单位要建立健全安保人员培训考核机制和治安保卫工作监督机制，增强安保人员的责任意识。在安保人员培训考核中，要将培训考核结果与安保人员的职务晋升、从业资格、工资奖金挂钩，避免培训流于形式。事业单位监管部门要对治安保卫制度的执行情况进行监督，严厉惩处工作不作为、玩忽职守的安保人员，防止因治安保卫工作不到位而给单位安全和稳定带来威胁。