高校毕业班学生党员教育管理问题与对策分析

程 锦

(黄山学院，安徽 黄山 245041)

一、引言

近年来，大学生党员人数迅速增加，所占比例有了较大幅度提高，特别是毕业生党员的增幅更为明显。随着大学毕业生就业体制改革的不断深化，学生的就业形式也随之越来越多样化。如果毕业生党员的教育管理和服务工作跟不上，党员的素质得不到提高，不能发挥先锋模范作用，这就与大力加强在大学生中发展党员的初衷相背离。毕业班学生党员是党员中的特殊群体，他们即将踏入社会，面对复杂的就业的形势，相对而言，比低年级党员的教育与管理更加复杂。毕业班学生党员教育管理问题是当前高校学生党建工作的薄弱点，也是高校党建理论研究的热点和难点。本文通过梳理近三年毕业班学生党员教育管理相关理论研究和实践经验，文章分别从加强毕业班党员教育管理的现实意义、存在的问题与对策等方面进行论述。

二、加强毕业班学生党员教育管理的现实意义

新形势下，大学生就业形式呈现多元化的特征，毕业班党员教育管理面临着挑战。当前，强化党员意识，树立毕业班党员的模范作用，提升毕业班党员的整体素质，显得尤为重要。

(一)加强毕业班党员的教育管理有助于在新形势下，提升毕业生就业竞争力。就业市场竞争激烈，毕业生们不仅要凭借自己的硬实力，更要在软实力上下功夫。党员标准有助于提升毕业生综合素质，塑造人格魅力，为就业赢得更多的筹码。

(二)加强毕业班党员的教育管理有助于缓解毕业班学生管理的压力。毕业班学生的分散性、易变性、不稳定性给班级管理造成一定的难度。加强毕业班党员的教育和管理，在一定层面上有助于缓解班级管理上的压力，使党员先锋性和模范意识得的充分的发挥。

(三)加强毕业班党员的教育和管理是高校党务工作理论和实践研究的重要问题。随着高校发展学生党员数量增多，毕业生党员已经形成了一支庞大的队伍，这支队伍在学生党员中的作用不可小视。如何教育和管理好这支队伍，是当前党务工作亟待解决的问题。

三、高校毕业班学生党员教育管理面临的问题

面对求职择业等各方面的压力，毕业班学生党员将主要精力放在了校外，在学校方面投入的时间和精力大不如低年级的学生。

(一)毕业生党员以择业求职为主，支部活动关注较少。毕业班学生面临着求职择业、考公考研多重选择的压力，学生党员在这些方面投入的时间和精力远远超过了党务工作。面对严峻的就业形势，严酷的就业抉择，他们根本无暇顾及支部的各项活动。

(二)毕业生以正式党员居多，在支部中的竞争意识较弱。按照高校学生党员发展程序，低年级主要工作是确定入党积极分子，入党积极分子的培养教育。到了高年级，已经基本完成了预备党员的接收、预备党员教育和考察以及预备党员转正等工作。无压力则无动力，毕业生党员在支部的积极性无法发挥。

(三)毕业生党员外出实习，集中教育管理难以实现。毕业生择业观念受薪资待遇、工作环境、个人偏好等因素影响，容易频繁变动工作单位。尤其受到时间和空间的制约，难以实现对毕业生党员的集中教育和管理。

(四)各种社会不良习气削弱了毕业生党员意识。一方面，作为在校大学生，学生党员接受党性教育时间短，内容局限。另一方面，浅薄的社会阅历导致他们政治觉悟不高，容易被社会上的不良风气影响。

四、探索高校毕业班学生党员教育管理途径

毕业班学生党员教育管理面临困难重重，通过反复探索并结合教育管理实践。分别从创新管理模式、搭建管理平台和形成考核体系等方面进行了一些摸索。

(一)加强毕业班党员的教育管理

1.发挥新媒体技术在毕业班党员教育管理中的积极作用。各党支部要建立业生党员教育管理新媒体矩阵，依托微信公众号、微博动态、QQ群等平台加强毕业班党员日常教育管理。通过订阅安徽先锋手机报，订阅安徽先锋网微信公众号，将教育管理工作融入日常，切实加强毕业生党员的教育管理。

2.扎实做好毕业教育工作。坚决杜绝毕业教育形式化、走过场。要在毕业生离校之前，开好最后一次支部党员大会和主题班会。借助主题班会、支部大会做好党组织关系转接、档案落户管理等内容的教育管理。切实增强毕业生党员组织观念，提高思想认识，杜绝出现“口袋党员”、“失联党员”，甚至政治身份飘忽不定等现象。

3.通过就业途径多元化，促进毕业生党员管理。积极组织毕业生参加留校招聘、西部计划、三支一扶、公务员招考等项目，通过这些特殊的岗位增强毕业生党员组织观念、纪律观念，社会责任感，发挥党员的模范带头作用。

(二)积极做好对毕业生党员的日常服务工作

1.做好对就业有困难毕业生党员的指导服务工作。对于在就业方面有困难的毕业生党员，要深入调查情况，帮助他们分析原因，指导他们制定职业规划，并充分利用校友会等资源，收集就业信息，联系就业岗位。

2.做好对情绪不稳定毕业生党员的心理疏导工作。毕业阶段是大学生在校园的最后时期，毕业生往往要经历特殊的心理过程。要做好对情绪不稳定毕业生党员的心理疏导工作，通过个别谈话、心理辅导等形式，鼓励他们保持积极乐观心态。

3.做好对生活上有困难毕业生党员的帮扶激励工作。对于存在经济困难的毕业生，由于没有稳定的收入来源，毕业阶段的相应开支会增加他们经济上的压力。要大力支持毕业班开展各项有益的活动，对生活上确有困难的毕业生党员给予帮扶。

4.充分发挥毕业生党支部服务毕业生党员的积极作用。要充分发挥毕业生党支部的作用，为毕业生党支部开展工作创造有利条件，鼓励、指导和支持毕业生党支部做好毕业环节的相关服务工作，增强毕业生党支部的凝聚力和向心力。

(三)严格规范毕业生党员党组织关系接转工作

党员组织关系接转，是党员政治生活中极其严肃的一件大事。要对毕业生党员组织关系接转工作高度重视，在全面掌握本单位毕业生党员毕业去向、签约情况等信息的基础上，制定工作计划，并选派专人负责，认真做好毕业生党员的组织关系接转工作。