浅谈企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

2019-01-15秦颖

山西青年 2019年12期

秦颖

(山西省霍州煤电集团辛置煤矿宣传部，山西霍州 031412)

对于企业而言，思想政治工作是一项不可替代的工作，所以需要在研究企业政工干部价值体现的基础上，通过提升政工干部的综合素质，推动思想政治工作的进一步发展。

一、思想政治工作现状

企业在发展的过程中，必然要随着社会的发展变化而做出改革，这些改革措施实则是为了完善生产关系，在这一点上，改革发展措施与思想政治工作有着共同的目标，也即企业改革与企业思想政治工作是两条促进企业发展的道路，这两条道路殊途同归，皆意在促进生产经营活动朝着科学化方向发展。对于企业来讲，若想在竞争激烈的市场环境下占得发展先机，就必须要做好思想政治工作，改革措施并不能取代思想政治工作的作用，因为通过思想政治工作，不仅能够激发职工的生产积极性，也能够提升职工思想觉悟，为营造和谐的工作氛围奠定基础，所以企业应当重视思想政治工作。但是当前多数企业却尚未认识到思想政治工作对于企业的重要价值，还存在两个认知误区，表现在：

其一，“无用论”[1]。企业对思想政治工作的重视程度直接影响到该工作的开展，目前多数企业中存在思想政治工作“无用”这种错误看法，这种错误看法使得企业并不会将时间与人力放在政工部门的发展上，从短期来看，思想政治工作的缺乏对企业的影响甚微，但从长期来看，思想政治工作的缺失，使得企业精神文明建设与文化建设工作难以开展，职工群体中普遍存在自控力差、精神面貌不佳等问题，不利于企业的可持续发展与内部团结。

其二，“务虚论”。生产活动所能创造的经济效益比较直观，所以是企业的工作重点，相较而言，思想政治工作的理论性较强，容易被人们忽视，加之该岗位多由文职人员胜任，岗位替代性较强，人员流动较为频繁，使得政工人员工作热情度并不高，甚至会受企业其他职工的影响，也认为思想政治工作的作用不大，从而在企业内产生了思想政治工作“务虚论”的看法。

二、政工干部价值体现

(一)劳动价值

科学技术的发展不断推动着社会的变革，集中表现在社会利益关系有所调整、社会结构重构以及价值观念深化，这些社会要素的转变，都使得企业职工思想观念极易嬗变，从这一角度来讲，企业政工工作的难度也在加大。但是却又不能因此而止步，因为对于企业而言，做好思想政治工作有以下几点重要价值：有助于确保企业沿着社会主义方向发展；有助于在生产经营活动中贯彻党的方针政策；有助于企业凝心聚力；有助于企业营造和谐、轻松的工作环境；有助于调动职工工作热情与积极性。

1.表现形式

政工干部在企业思想政治工作中的劳动表现形式有四种：

第一，准备性劳动。准备性劳动又有两个层次，第一个层次关乎政工干部自身素养，也即政工干部在日常工作之余，要多学习与政工工作相关的理论基础知识，包括市场经济知识、信息网络技术、现代管理知识以及生产技术知识等，总之是要扩产知识储备，以便为政工工作的开展奠定基础，同时也是为了提升政工工作的有效性，实现政工工作服务经济生产的总目标；第二个层次是关于政工工作的开展，在开展具体政工工作之前，企业政工干部一定要多调查研究企业发展现状，通过收集与整理相关资料，形成对企业运作的整体性分析，以此分析结果为基础，制定可行性方案解决企业当前面临的思想政治工作问题，适当的时候还可以采取个别谈话提升思想政治工作的质量，总之，准备性劳动与政工工作呈现正比关系，准备越细致效果越理想[2]；第二，实施性劳动。常见的实施性劳动有撰写文稿、开展谈心、家庭访问以及开展讲座等，主要是以积极主动的方式，在调查研究基层一线生产经营情况后，针对新问题采取新措施，做到超前预测以及科学分析，将可能会影响企业正常生产经营活动的矛盾及时遏制，促进企业和谐稳定运行；第三，总结性劳动。总结性劳动主要体现在政工干部需要做好总结评比工作，通过分析本生产阶段的现状，表彰先进，在企业内营造公平竞争的氛围，以便推行下一工作阶段的改革措施；第四，事物性劳动。事物性劳动较为日常，包括记录统计、工作协调、会议安排以及上情下达等。

2.劳动特点

政工干部在企业中的劳动特点是综合性、塑造性、间接性以及潜在性，具体来讲：第一，义务劳动多。义务劳动多体现在遇有突发事件或是重大任务时，都需要政工干部冲在一线，加班加点更是常态，加之政工部门的人员往往身兼数职，需要处理的工作非常多，难免就会占用业余时间，例如家访谈心工作就需要在业余时间进行；第二，抽象性劳动多。政工工作的开展一般需要以德服人，讲究以真情实感打开职工心扉。

(二)工作重点

政工干部在企业开展思想政治工作，工作重心应当放在提升自身的综合素质方面，具体来讲：第一，实事求是。实事求是讲求诚实守信，企业若想在市场中立于不败之地，坚守诚实守信必不可少，对此，需要政工干部带头做实事、说实话，才能带动职工共同向着这个方向发展；第二，动之以情。除却实事求是，政工干部还需为政工工作投注真情实感，通过和职工做朋友，发展深厚友谊，才能深入到群众之中，将政工工作予以落实；第三，强化自身。强化自身水平需要从两方面做起，一方面要学习基础理论知识，提升理论技能，另一方面要有优良的作风、严谨的工作态度，以这两个方面感染职工的素质形成；第四，以柔克刚。面对当前企业职工对思想政治工作的误解，还需政工干部先从本部门做起，建立一支思想觉悟高的政工队伍，继而带动全企业职工“劲往一处使”，促进企业经济效益的提升。