提升基层党建工作科学化水平促进工程建筑顺利开展

2019-01-15刘宏博

山西青年 2019年13期

刘宏博

(大同煤矿集团有限责任公司“两区”工程指挥部，山西大同 037003)

一、引言

山西“三基建设”是省委站在政治和历史高度作出的战略部署，它的核心是抓基层、打基础、谋长远。唯有做好这项庞大的系统性工作，落实到位，才能发挥群众的力量来实现企业的经营效益。而为了发挥三基建设的实效性，就需要努力克服观念的瓶颈、方法的短板、制度的制约，从思想观念、工作方法、制度建设上全面创新。而“两学一做”在党建工作中也意味着党员应该不断学习，用党建思想来约束自己的行为举止。对现有的制度与体系进行顺应时代发展趋势的改善，才能更好的实现建筑企业的可持续发展。

二、正确理解建筑企业基层党建工作科学化的基本要求

(一)观念现代化

科学化水平提升最基础的就是观念上的现代化，真正的提高认知水平，改善观念，能够与时俱进，具备创新精神。互联网的普及给了现代化的企业更多实现基层党建工作科学化提升的机遇，因此做好观念上的调整，破除僵化保守和封闭狭隘才能积极地发挥互联网的优势，进而帮助党建工作落实到位。

(二)党建工作信息化

党建工作科学水平提高的基本要求之一就是党建工作从传统的执行方式转变成利用信息技术去实现高效深入的落地。党建工作主要是服务于企业的基层，但是现有的传统手段很难在短时间内了解更多的基层信息，而且信息传递的过程中会出现疏漏与遗忘，信息化的党建，使得基层和党员队伍不再有距离感，相互交流，问题被及时了解并解决，党建质量会有更大的提升。除此之外，党员干部作为执行者，需要明确肩负的重任，提高创新意识，自觉的去学习先进技术，来发挥党建工作的意义。

(三)监督网络化

互联网的快速普及，为党建工作的落实创造了更多的机遇，而保障该工作的实效性发挥的重要措施就是加强监督。监督的目的是为了确保制度可以被严格执行，为了基层员工的权益得到保障。在网络时代下，党建工作可以做好新时期的创新工作，与互联网加以整合，为员工增设权限，去监督党员干部的所作所为，也只有这样，干部领导才能尽心尽责，基层党建水平才得以被提高，推动企业的可持续发展。

三、基层党建工作存在的问题和薄弱环节

(一)信息化建设慢

在建筑企业内通过提高党员干部的认知，与时俱进，利用互联网技术来实现党建工作的落实，但是事与愿违，很多建筑企业的党员都是年龄结构比较大的人群，这些人的思想观念很难与现代化接轨，实际工作中，往往经验主义较多，而且少数干部会做很多的表面功夫，造成很多问题没有得到及时解决，无法很好地借助信息化平台去了解员工心中的想法和建议。

(二)党建工作形式化严重

建筑企业的领导层以及管理层会过多的考虑企业发展的经济效益最大化，所以就会忽略党建工作的落实，而且党建工作相关的党员干部对于这项工作的意识不高，没有创新精神，没有足够的责任担当，党员干部也未能做好带头作用，不利于凝聚力的提升，无法激发人才的潜力，更好的实现科技水平的提高。

(三)党建工作人员综合素质不高

在部分企业内部，因为不够重视党建工作的落实，制度形同虚设，而且党员干部的综合素质不高，对待科学化的党建工作认知不够，基本的技术使用能力不具备，而且缺乏培训，使得科学化水平难以提升，党建效率低下。

(四)监督体系不完善

建筑企业内部的信息化建设慢，而且党员干部的自我监督不够，信息技术的整合更多的是运用在了生产经营活动中，自然无法提高党建工作的科学化水平。

四、不断改进党建工作科学化的工作方法

(一)坚持以人为本，重视党建工作落实

为了改进党建工作的科学化，首先应该做好思想上和观念上的转变。确实利益对于一家企业而言非常重要，但是要想获取利益，就需要将人才的潜力发挥到最大，而党建则是团结全体员工最好的方法。因此建筑企业要建立以人为本的经营理念，应该将山西的“三基”思想以及“两学一做”核心传播到基层员工内部，并且落实到位。

(二)加强党员队伍建设，抓基层，抓班子

党建工作为了能够更好地提高科学化水平，就需要提高整体党员队伍的综合素质，科学化水平要求每名党员具备新时期的创新精神，破除因循守旧和慵懒散漫。同时能够熟练的运用各项技术工具，以此来强化党员干部的党建能力。两学一做中明确党员干部应该积极认真的学习党章，解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，所以建筑企业的党员尤其要发挥好班子作用，才能提升党建工作的科学化水平。