新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略分析

王莹

摘要：随着国家的不断发展以及十九大会议的召开，我国国有企业在日常经营的过程中也加强了工作的制度化建设，对于党建及思想政治工作，其也进行了高度重视。然而，目前国有企业在发展的过程中仍有很多问题存在，尤其是管理及制度方面的问题，要想将这些问题进行解决，国有企业必须要开展党建及思想政治工作。基于此，本文围绕党建及思想政治工作进行了分析，对于国有企业在发展过程中存在的问题也进行了探讨，同时也针对性的提出了相关强化的对策。

关键词：国有企业   党建   思想政治工作   对策

自党的十九大会议召开之后，我国便处于一个全新的时期，对于国有企业而言，今后如何发展、路线如何规划也成为了当下极大的难题，然而要想将此问题进行解决，国有企业必须要对党建及思想政治工作进行高度重视，在开展工作的过程中，在党的思想带领下，将企业及员工的政治面貌进行改善，提高员工的能力及素质，培养员工的创新意识，以此来带动企业员工共同发展，从而将国有企业的凝聚力进行最大限度的提高。国有企业在日常经营及发展的过程中，通过开展党建工作，其在很大程度上都可以将企业的发展道路进行明确，而对于企业的可持续性发展也起着很好的促进作用[1]。

一、存在的意义

对于国有企业而言，要想将企业的竞争力进行提高、要想促进企业科学化发展，其就需要将党建及思想政治工作做好。在党的思想带领下，加强对党建工作的建设，对于我国国有企业的发展有着很大的带动作用。如今我国正面临着一个全新的形势，而在该形势背景下，国有企业开展党建及思想政治工作，其不但可以将党的建设存在的相关问题进行有效解决，同时在很大程度上也可以满足党的建设实际发展的需求。随着国家的不断发展，我国国有企业也进行了全面的改革，而在改革期间，企业自身所存在的问题也逐渐显露出来，尤其是企业的管理及制度问题、企业员工的思想问题等，这些问题的出现不但对企业的发展产生了一定的影响，同时也加大了企业的竞争压力，面对此种情况，要想将企业的现状进行改善，企业就需要大力开展党建及思想政治工作。此外，党建及思想政治工作的开展对于国有企业的建设也有着很重要的作用，可以说，党建及思想政治工作是推动力，其可以推动企业进行更稳定、更持续的发展，通过开展该工作，企业的竞争力以及凝聚力也会大大提高，党建及思想政治工作对于企业的发展有着极为重要的意义。

二、在开展党建及思想政治工作之后，企业在发展过程中所存在的相关问题

（一）企业的经济问题

随着国家经济的不断发展，对于市场经济，其也进行了全面的改革，这不但使得经济市场发生了极大的变化，同时也加大了市场的竞争力，而这也使得国有企业面临着很大的竞争压力。正因如此，国有企业为了带动自身的发展，其将大部分的目光都放在了经济效益的提高方面。企业在进行日常工作的过程中，将经济效益的提高作为工作的主要目标，同时也将企业的生产力进行加大，而对于党建及思想政治工作，企业却将其搁置，并没有对其进行重视。然而由于企业缺乏良好的政治思想，這也导致企业的发展速度缓慢，同时在日常经营及发展的过程中也有很多不利于企业发展的问题出现，尤其是员工自私自利、损害企业经济利益问题，这些问题的存在不但大大影响了国有企业的形象及名誉，同时对于社会的发展也造成了极大的影响[2]。

（二）党建工作过于落后

据相关调查发现，目前我国很多企业在开展党建及思想政治工作的过程中都是采用传统的工作方法进行工作的。所谓传统的工作方法，便是由讲演者在台上对党建相关的工作进行逐一讲说，而企业员工只是一味的在台下进行记录抄写，这种工作方法过于单一且十分落后，对于企业的发展也会产生不利的影响。而且如今已是一个全新的时代，国有企业党建及思想政治工作的开展也要与时俱进，对于党建及思想政治工作的模式，国有企业要不断进行创新和优化，只有这样，在新形势背景下，企业的员工才可以对党建工作的要领及精神进行深入了解和领悟，对于党建的思想也可以进行有效的学习，同时还能将其合理、灵活运用到日常的工作之中，这不但可以将企业员工的自身素质进行大幅度提升，同时还可以将国有企业的整体素质及面貌进行提高。

（三）工作不到位

通过相关调查从中发现，目前很多国有企业虽然都开展了党建及思想政治工作，但效果甚微，而之所以出现此种情况，其主要原因在于国有企业的领导层及企业员工都没有领悟党建工作的精髓及要点。党建工作其所代表的是党的思想，同时也代表着在新时代背景下的发展思想，根据这些思想，国有企业可以针对自身目前的发展情况从而找到一条最佳的发展道路。对于国有企业而言，党建及思想政治工作便是指路者，通过党建及思想政治工作的引导，企业可以得到更稳定、更持久的发展。然而，在进行日常工作的过程中，如果企业员工没有对党建及思想政治工作进行高度重视，那么企业员工便会存在违反制度的问题，而随着时间的增长，其也会演变成企业的政治问题，这对于企业的名誉及发展都有着极为不利的影响。

三、改善对策

（一）注重党建及思想政治工作的开展

要想促进企业的发展、要想使党建及思想政治工作可以充分发挥其作用，那么国有企业的领导者就需要对党建及思想政治工作的开展进行高度重视。在此期间，国有企业的领导者必须要以身作则，将自身的思想水平及政治意识进行不断提升，同时对于企业的经营及发展也要进行全新的认识，经济发展虽然对于企业发展有着很大的推力，但其并不是唯一，国有企业要想保证企业可以进行可持续性、稳定、健康的发展，就必须要将企业的发展战略进行优化和改进。其次，对于党建及思想政治工作，企业的管理层也要进行高度重视，同时对于党建及思想政治工作的开展，其也要要求企业各个部门对该工作进行科学规划、全面部署，同时各部门也需要采用合理的方法从而开展党建及思想政治教育。此外，负责党建及思想政治工作的管理人员，对于该工作的资源也要进行科学调配，其中包括工作的时间、工作的员工等，对于自身企业的经济问题也要进行慎重考虑，同时还要将其与社会效益问题进行结合，从而对党建及思想政治工作进行落实，明确工作内容和顺序，以此保证党建及思想政治工作能顺利、高效、高质量的开展[3]。

（二）加强党建及思想政治工作的建设

在新形势背景下，国有企业必须要加强对党建及思想政治工作的建设，同时还要保证其可以向专职化方向进行发展。在此期间，国有企业需要结合党建及思想政治工作的内容及标准，如党建思想政治教育及培训考核等从而对该工作岗位进行合理设置。其次，对于党建及思想政治工作的结构也要进行明确，对于该工作的综合管理区域以及分支管理区域也要合理划分，各个部门在开展党建及思想政治工作的过程中也要加强对其的管理。再者，国有企业在对人员进行安排的过程中，也要结合人力资源的管理情况从而选择更具经验及想法、敢于创新且善于经营的党干部，这样在开展党建工作的过程中，其便可以起到很好的指导作用，对于企业党建及思想政治工作的落实也有着积极的影响。

（三）完善制度

对于党建及思想政治工作而言，管理制度是极为重要的，要想保证党建工作可以高质量开展，国有企业就必须要将管理制度进行完善，这不但可以将企业的管理水平进行大幅度提升，同时通过创新和改革，企业的党建工作也可以取得快速的发展。除此之外，建设及发展党组织，其不但可以将企业的竞争力进行提高，同时还可以发挥极大的政治作用，基于此，企业在开展党建及思想政治工作的过程中，也要注重企业的经营。在此期间，对于活动，企业要进行不断的创新，同时在开展工作的过程中也要时刻維护好人民的利益，这样在企业进行经营及管理的过程中，他们也可为企业提出宝贵的意见，从而将党建及思想政治工作的质量进行提高，促进企业稳定、健康的发展。

四、结语

总而言之，党建及思想政治工作对于国有企业的改革有着至关重要的作用，通过开展党建及思想政治工作，其不但可以促进国有企业的经营及发展，同时还能加大企业的生产力，对于企业的竞争能力也可以起到提高的作用，最重要的是通过合理开展党建及思想政治工作，其在很大程度上还可以将企业的凝聚力进行加强，这对于企业的经营和发展来说是极为重要的。所以，对于党建及思想政治工作，不论是企业的管理层还是普通的企业员工，都要对其进行高度重视，全面落实党建及思想政治工作，改善企业及员工的形象面貌，只有这样，企业才能真正意义上的进行可持续性发展。

参考文献：

[1]彭江.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化措施研究[J].中国科技投资，2018，（25）：182，55.

[2]刘文娇.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].魅力中国，2018，（48）：15.

[3]杨伟.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].现代企业文化，2018，（15）：113.

（作者单位：陕西省土地工程建设集团有限责任公司）