概述新形势下企业思想政治工作研究

王典

（哈尔滨先锋物业服务有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

就我国现阶段企业的发展过程来说，全国上下所提倡的都是“以人为本”加强思想政治工作，这本身就是一种理论创新以及理念创新，目的就是为了更好地加强思想政治工作，提高思想政治工作的时效性。但是我们所同意出的思想政治创新并不是将原有的思想政治工作方法全部都放弃。因此，本文将简单对新形势下的企业思想政治工作进行研究，希望能够对我国企业的发展起到一定的促进作用。

一、建立思想政治工作的目标管理机制

想要对企业的思想政治工作进行改进以及加强，就必须从强化企业建设制度着手，不断强化企业建设制度。想要更好的进行思想政治工作建设，企业必须建立完善的规章制度以及健全的监督体制，在进行思想政治工作的过程当中将目标管理机制进行量化、细化以及具体化，建立一种“两手抓，一体化”的工作机制。在这里我们所提到的这种机制主要来说就是需要一手抓经济，一手抓党和思想政治工作。同时，企业需要转变原本的管理机制，转变只关注经济指标的考核标准，加强思想政治方面的建设，建立完善的思想政治方面的监督体系，明确思想政治工作以及党建工作的地位，保证企业当中的思想政治工作能够“由虚变实”，保证企业思想政治工作能够看得见，摸得着，确保企业能够长期稳定的进行发展。

二、解决员工的实际困难

（一）对员工进行精神和物质关怀

在企业发展的过程当中，员工作为工作者，对企业的整体发展起到了十分重要的作用，而员工在工作的过程当中，所产生的思想问题往往是与实际问题相伴存在的，在进行思想政治工作的过程当中，不仅需要从思想方面给予员工帮助，还应该及时的解决员工的难题，从物质方面给予员工所需要的帮助，使员工能够在企业当中感受到企业所带来的温暖，并且将自身的利益与企业的利益相结合，从而更好的接受思想教育，保证与企业共同发展。

（二）认真保护员工的合法权益

员工在为企业继续工作的过程当中，对自身的合法权益重视程度是非常高的，企业应该落实员工的社会保障权益，妥善的解决员工的养老、医疗以及事业等等的相关问题，并且对员工进行帮助，使员工能够更加详细的了解相关的法律法规以及政策。企业内部还可以建立互助基金，解决员工在实际生活当中的后顾之忧，使员工能够更好地为企业贡献自己的力量。

（三）帮助员工增强就业本领

俗话说得好，授人以鱼不如授人以渔，随着社会的不断变革，现阶段已经成为了一个文明社会、知识社会，在这种发展形势下，人们对于劳动者的专业素质以及综合素质也提出了更高的要求。从这个角度来看，企业需要将思想政治工作与实际的问题结合起来，帮助员工掌握更多的专业技能，使员工的专业知识能够跟的上时代发展的脚步。

三、与企业科学管理相结合

改制企业思想政治工作与科学管理工作是优势互补，两者之间相互促进的。新形势下，市场当中的竞争变得越来越激烈，企业想要在激烈的市场竞争当中提高自身的竞争力，就需要不断的围绕思想政治工作进行创新，以加强企业管理作为出发点，做好员工的思想政治工作，将企业的思想政治工作作为企业目标管理的重要内容，将企业的思想政治工作变得更加正规化，主动地了解企业的实际经营情况，使思想政治工作能够更加贴近企业的实际情况，尊重员工的呼声，维护员工的切身利益，不断地根据企业以及企业当中原实际情况对工作思路以及工作方法进行改善。在进行工作的过程当中，不能独断专行，以免企业因为人心涣散而出现问题。由此可见，企业想要更好的进行发展，离不开思想政治工作的建设，同时，企业在进行思想政治工作的过程当中，也需要与企业的实际发展情况相结合，两者之间只有紧密进行联系，才能保证企业更好进行发展。

四、与企业文化建设相结合

企业想要更好的进行思想政治工作建设，就必须与企业的文化建设相结合，简单来说，主要表现为与企业的文化相结合以及与各种文化娱乐相结合两个方面，以下，我们将简单对这两个方面进行分析。第一、思想政治工作与企业文化相结合。我们所提到的企业文化简单来说就是一种以人为本的新的企业管理活动模式，这种企业管理活动模式主要可以将其分为企业精神、制度文化以及制度文化三个部分，在这三个部分当中，企业精神作为企业文化的核心，起着决定性的作用。在进行思想政治工作的过程当中我们需要注意，思想政治工作的建设与企业文化两者之间的关系是不可分割的，只有将两者结合到一起才能更好的创造企业的价值观、道德观以及行为准则，建立良好的工作环境，保证员工能够在工作的过程当中激发自身潜能。第二、思想政治工作与各种文化娱乐相结合。在进行思想政治工作的过程当中，因为思想政治工作市教委枯燥的，所以我们可以与各种文化娱乐相结合，使工作形式变得更加活跃，营造一种轻松愉快的工作氛围，使员工能够主动参与到企业发展当中，完善思想政治工作的效果，为企业全面发展做出贡献。

结语：综上所述，我们可以看出，随着经济体孩子的不断变革，市场竞争变得越来越激烈，企业想要在激烈的市场竞争当中始终占据一席之地，就必须重视思想政治工作的建设，在这个过程当中，企业应该做到以人为本，解决员工在工作过程当中的实际需求，解决员工在工作过程当中所遇到的困难，营造一种轻松愉快的工作氛围，使员工将自身的利益与企业的发展结合到一起，自主的为企业的发展挖掘自身潜能，为企业发展提供力量。