长庆油田基层采油厂党建工作特色研究

2019-01-13王伟

魅力中国 2019年11期

王伟

（长庆油田分公司第六采油厂，陕西西安 710200）

长庆油田开发至今不仅积极的推动国际能源安全战略，促进了陕甘宁等地区经济的快速发展，也为社会经济及民生做出了巨大的贡献。作为一个大型资源开发型国有企业，由于这种资源的不可再生性，使得企业的可持续发展成为了未来需要关注的话题。采油厂作为油气企业基层的工作单位，负责着油气田的开采、集输及初步处理等工作，是油气生产开发的第一线，也是维持油气产量正常生产的重要部门[1]。近年来长庆油田产量持续突破，增产上产的节奏逐渐加快，受不良思想的影响，极少数企业员工出现了思想意识放松，产生了急功近利、怕吃亏、多牢骚的情况，甚至消极怠工[2]。如何提高企业精神力量的传播，秉承优秀传统理念思想，做好基层采油厂基层党建工作，成为了党建工作的重要工作内容。

基层党建工作是思想建设、政治觉悟提供的第一线，而在一些基层单位中出现了党建工作的弱化现象，部分支部工作内容满足于队伍和谐及稳定、党员内部团结等，对员工思想问题解决上缺乏行动力，由于基层工作艰苦，部分员工在工作中虽然薪酬待遇不低，但工作中携带着情绪，在一定程度上阻碍了生产活动的开展[3]。员工思想问题也是基层党建工作需要开展的方面，思想问题的解决，才是将思想问题滑坡、立场不坚定的行为杜绝的首要条件。因此，要不断的加强新时期党建工作，结合基层工作特色，提高党建生命力，形成具有基层单位特色的文化教育基地。

一、采油厂党建工作

油气企业党建工作包括了社会主义科学发展观指导下的实践活动及各项制度建设，特别是实践活动，是落实党的政策方针的真实体现，也是磨炼基层队伍，提高党员干部全方位技术及思想觉悟的最佳途径。不断的加强自身建设，提高党员先进性的体现，围绕基层干部群众，切实构建和谐健康的基层团队。通过对基层党建工作的落实，充分发挥党员先进性，带动干部群众与企业共发展，保障油气产量的任务完成，提高企业凝聚力，保证基层团队建设的健康发展。基层党组织是企业在生产一线促进生产任务完成的组织力量，在企业改革及发展过程起着重要的作用。

基层党建工作具有其独特性，体现在是凝聚力、创造力和战斗力的反应，也是体现企业制度与党建工作适应性的反应，更是党员干部群众与企业生产经营发展相互适应性的体现。随着企业的不断发展，党建指导思想也在不断的完善，在目前增储上产的重要阶段，想要落实党建工作，首先需要有创新思维，完善党建工作的新思路和新方法，其次需要不断的提高基层党建工作的水平，以新理论新思想为参照，与实践活动相结合，不断的提高基层工作的战斗力。

在新时期油田发展的环境下，基层党建工作仍然存在着一些问题，主要包括以下几个方面：

（1）思想建设重视程度不够。在新的形势下，企业和谐健康的可持续发展，党建工作是重要的理论基础，但在基层工作中，党建工作没有得到充分的实践，存在着工作力度不足，没有将基层党建工作的价值体现出来。

（2）落后管理理念未摒弃。随着企业的不断发展，油田党建队伍趋于老龄化，党建工作需要同不断发展的市场环境协同，需要相关干部吸纳新知识，不断的完事自身的思想，紧跟时代的步伐，做到人老心不老，在面对工作中存在的问题是，以更为有效、更为先进的方式面对，不断的完善及改进自身工作内容。

（3）基层党建工作整体力量较弱。由于采油厂基层工作任务较重，员工疲于应付日常的上产工作，而从事党建工作人员数量较少，工作内容较为形式化，工作内容及知识结构的不足，导致了党建工作中也存在着一定的不足，无法深入了解基层党员干部群众基本情况，随着企业的发展，理论水平及政策水平仍需要进一步学习。

二、增储上产期党建特色

在油田采油厂采油队基层单位是企业的根本，是执行党的方针政策的核心，是完成各项产量计划，确保年度产量完成的基石，是基层员工工作及生活的基层单位，只有基层单位党建工作的落实，当组织的政策才能到位，各项生产活动才能实现，生产作业才能稳步实施。党建工作要立足基层、面相基层、服务基层，这是基层党建工作的核心，也是实现企业发展与基层生产紧密相连和纽扣，党建工作的才能持续稳健的推进，才能保障油田增储上产的政治任务。

“加强队伍建设、提高思想觉悟、树立模范标兵”是新时期油田发展的不懈动力。体现在以人为本，切实的解决员工生产及生活困难，做到“政治工作进食堂，干部下伙房”，同时也要不断的提升基层员工职业技术能力，做到思想觉悟及专业能力都不落的目的[4]。同时要积极树立模范标兵、树立典型，挖掘新时期基层生产作业中的新动力，丰富党建工作的素材，做到敢想、敢干、敢拼、敢赢，以党建工作为手段，为增储上产提供动力。