刍议社会经济管理现代化发展意义

李桂芬

（白城市委党校，吉林 白城 137000）

一、经济管理现代化发展意义

（一）经济管理现代化的概念

在时代的背景下，经济管理现代化技术重要性日益显现出来，其属于一项综合性较强的经营管理活动，并且，其发展程度随着社会的发展不断变化，这就需要经济管理人员在实际工作中要根据社会需要，不断提升自己的知识技能水平。同时，在我国经济不断发展的背景下，经济管理现代化也将是一种必然的趋势。单就经济管理来说，主要内容便是对于经济发展目标的预测，具体来说就是为了使企业能够获得长远的经济效益，制定出相应的经济完善方案，从而保证企业经济能够稳定向上增长。在这个过程之中，需要企业中的各个部门进行协调合作，共同促进企业经济增长，这也是经济管理工作的核心内容。

（二）经济管理现代化的特点

1.经济管理现代化具有能动性和创造性的特点，实际的应用过程当中，全部工作人员都会本着同一个目标努力，通过共同努力协作，能够使本企业人员变得更加团结和具有责任感和集体荣誉感。实现经济管理现代化，还能够积极实现企业人员的最优配置，能够充分保障在工作过程当中每一个员工都发挥出能力和潜力，从而促进企业的良好发展。

二、经济管理发展新趋势

（一）转变经济管理理念，顺应现代化经济发展新趋势

结合当前市场的发展态势，不断优化及转变企业的经济管理理念，将国家先进的管理经验及管理模式引入到企业管理工作中来，使企业的管理模式更具现代化。同时，需要将企业中传统的轻管控调节，重生产发展管理理念进行摒弃，对经济制度进行改革，严格按照现代化用人标准中的要求选择员工，不断优化企业的决策，促使企业的现代化发展不断向优化管理模式方向迈进，确保企业经济的有序、健康及民主发展，提升企业的经济管理效率，为企业的健康持续发展创造更多有利的条件。

（二）加强市场调查，制定完善的企业发展目标

在进行企业管理制度制定时，应提前做好市场调研工作，并结合企业现阶段的实际发展情况，制定出完善的企业发展目标。需要将加强市场调查工作，作为企业现代经济管理的新趋势。消费作为带动国家经济快速发展的一项重要行为，国家应结合企业现阶段的实际发展现状及社会经济发展新态势，了解影响企业经济管理现代化的因素，其因素主要包括技术水平、生产效率及竞争经营管理模式等，通过对经济管理因素进行调节，做好有效的调查工作，确保能够满足消费者日益变化的消费需求。

（三）将经济管理与企业文化实现有效融合

经济管理要想实现现代化，应借助现代化的知识，以保证宏观经济的完善建立，推动企业健康向前发展。文化在一个国家或一个企业中发挥的作用均是不可忽视的，是推动企业不断向前发展的关键，在企业建设及发展中承担中枢神经的作用。因此，现代化经要想实现高效发展，应明确判断依据，了解经济指标的发展标尺，推动企业的经济发展进程，带动企业进入到现代化管理发展道路上来。

三、对经济管理现代化改进措施

（一）重视信息化技术的应用

在当今社会发展过程当中，信息化是一个时代发展的必然趋势，也是社会逐渐走向文明的必然经过，在企业当中实现信息化建设同样也是企业发展的必要手段和途径。所以，想要大力推进企业经济管理现代化，就必须要加大力度发展本企业的信息化技术。在一定程度上，也可以说信息化技术就是企业经济管理现代化的根本保证。通过加强信息化建设的步伐，能够提高数据的传递和处理速度，在一定程度上提高员工的工作效率，并且加强企业的信息化建设，还能够使企业实现信息共享，从侧面提高公司的运行效率，进而提高公司的整体经济效益。

（二）增强管理人员的专业能力

对于一个企业的发展来说，离不开公司当中各部门人员的共同努力。同时，对于企业管理现代化来说，离不开企业相关工作人员的努力建设。所以，在实行企业经济管理现代化的过程当中，提高管理人员的专业能力便显得极为重要。因为管理人员专业能力的高低，将直接影响企业的经济管理现代化的建设水平以及具体实施情况。所以，想要加强企业经济管理建设，就必须提高相关管理人员的专业能力。企业首先应当对管理人员进行相关培训，通过培训，使管理人员意识到企业经济管理现代化的意义，并且能够在工作当中付诸实践。

（三）建设全面完整的现代化管理体制

在企业经济管理现代化的建设当中，一个全面、科学的经济管理体制对于企业来说，是极其重要且必要的。所以，想要加快企业经济管理现代化的步伐，便需要在企业内部制定科学、合理的经济管理体制。通过对经济管理管理体制的制定，约束公司内部员工，使其做好工作范围内的事情。并且，在经济管理体制的建设过程当中，还能够对本公司现阶段的基本情况进行了解，然后还可以根据本企业的具体情况，制定相应的经济管理措施，从而使企业制定的制度切实符合本企业的发展需要。

总结，在我国社会经济的不断发展，未来经济管理现代化的模式将会被应用到各个企业当中，为企业的发展贡献出巨大的力量。企业经济的管理还将朝着人性化的方向迈进，在以人在为基础的经济时代，企业想要提高核心竞争力，就必须不断引进新型人才，而在引进人才的过程当中，便需要本着以人为本的精神，将企业的经济管理模式做到更加人性化，这样才能够吸引更多的人才为本企业做出贡献。