企业廉政文化建设对提升企业执行力的影响

2019-01-12秦勤

魅力中国 2019年49期

秦勤

（河南金苑置业有限公司，河南郑州 450000）

廉政文化对企业的建设和发展起着重要的作用。廉政文化建设是企业发展的客观要求，有助于企业内部员工在廉政文化氛围中得到熏陶和升华，进而全身心投入到工作中，营造良好的工作气氛，更有效的发挥员工个人价值。为加强企业的廉政文化建设，我们可以有效整合党风廉政建设和企业文化，提升企业执行力，为企业战略发展提供更加强有力的支持。

一、企业廉政文化建设对企业发展的重要性

企业要不断提高内部员工的素质和效率，必须高度重视员工执行力的提高，这与企业廉政文化的内涵密切相关。良好的廉政企业文化必须以正确的核心价值观为基础。只有在和谐愉快的企业文化中，才能进一步加强企业各部门员工之间的合作与交流，切实做好上级安排的工作。企业廉政文化建设可以把企业的发展目标与员工的需求统一起来，促进整个企业的共同发展和进步，创造更多的经济效益和社会效益。良好的廉政企业文化能够对企业的经营生产产生积极的影响，提高企业在经济市场上的核心竞争力，不被社会淘汰。通过培育健康、积极向上的廉政企业文化，可以充分调动职工的积极性，培养职工良好的综合素质，督促职工加强自身学习，不断学习先进的知识理念。企业只有不断优化自身的发展结构，加强管理监督，提高内部员工的执行能力，才能帮助企业始终在市场中占有一席之地。

二、企业廉政文化对执行力建设的作用

从本质上讲，企业廉政文化是企业长期发展过程中积累和沉淀的一种以人为本的管理理论。它不仅能有效地调整企业整体实力，还能激发员工个体的创造力，为企业的发展进步提供更多的正能量。

首先，在企业文化的发展和建设中，廉政制度是企业发展的重要组成部分。廉政企业文化作为一种重要的精神力量，对企业的管理和发展起着重要的作用。在企业发展过程中，执行力不仅是其最重要的动力，也是促进企业业务健康发展的重要保证。提高企业执行力，必须加强企业文化建设，利用文化的影响力合理规范员工行为，促进企业执行力的全面提高。

其次，在企业管理过程中，员工的素质水平对企业管理质量有着最为直接的影响。衡量一种文化能否促进一个企业的发展，其核心标志是能否培养出一批对企业具有高度责任感和奉献精神的员工。从某种意义上说，企业廉政文化是企业内部员工的共同追求和信念。因此，引导员工的具体行为，必须深深植根于员工心中。

最后，通过向员工灌输高质量的廉政企业文化，提高员工的向心力和凝聚力，使员工形成具有共同理念和目标的整体。作为这个社会的一个组成部分，个体员工不仅能够有效地发挥自己的聪明才智，增加整体智慧，而且能够在整体发展过程中有效地展示自己的价值。这样，不仅可以有效提升员工个人的执行力，而且可以极大地促进企业整体执行力的优化和提升。

三、强化企业文廉政化建设，提高企业执行力

（一）发挥领导带头作用，打造企业廉政文化内涵

廉政企业文化建设不是一朝一夕的事。作为一种现代化的高级管理手段，它值得高层领导的高度重视和重视。企业领导要充分发挥领导作用，不断提高廉政文化水平。通常，领导层的文化水平和发展愿景直接决定着企业未来文化建设和发展的方向。领导者如何看待企业的执行力，直接关系到企业内部员工执行力的强弱。因此，领导者要发挥领导作用，在日常工作中以身作则，以榜样的作用影响员工，引导员工共同努力，构建优秀的廉政企业文化。企业领导自身要始终走廉政文化的实践之路，对企业的执行有坚定的信念和决心，然后用自己的努力感染身边的员工，有效地构建企业的执行文化。

（二）强化廉政文化建设，展现企业管理内涵

企业要在廉政文化建设中充分体现科学管理的内涵。如何进一步提升企业廉政文化，主要可以分为：1.首先，领导要充分了解和掌握企业内部员工的实际工作情况，制定工作制度，合理量化工作，明确工作界限，最大限度地满足员工的需求。同时，要确保各项廉政制度的有效落实，加强职工工作。规范工作监督管理。2.优化员工考评机制。不断加强对员工廉政工作的监督管理，督促员工严格按照制度办事，规范自身在制度下的廉政行为。要把相关廉政制度与实际工作有效结合起来，切实落实各项规章制度，增强员工工作执行力，最大限度地量化考核，促进员工之间的良性竞争。

（三）坚持以人为本原则，建立合理激励制度

企业廉政文化建设和发展，必须坚持以人为本的原则。员工作为企业正常经营的重要组成部分，一旦偏离了正确的思想观念，就会影响到企业工作的执行。因此，在廉政文化建设中，企业必须非常重视树立员工正确的人生价值观，充分了解员工的工作条件和特点，结合员工的实际需求，制定合理的激励制度，从而促进员工实现企业的共同目标，不断进取，努力拼搏，从而形成强大的向心力和凝聚力。有效地提高工作的执行力。

（四）开展员工工作培训，提升员工廉政水平

在文化融合的背景下，企业积极创建知识型企业，组织员工进行各种廉政公开教育，为企业构建和谐良好的教育环境，充分贯彻员工的学习热情和积极性。进一步提高员工廉政管理水平，培养员工良好的综合素质。企业要确实地把廉政文化传递给全体员工，让全体员工真正认可廉政文化，在发展创业精神的过程中感到自豪和参与，从而有效地形成工作的爱岗敬业、信任服从的理念。不断提高企业执行力，促进企业持续稳定发展。