以“四矿精神”助力安全高效矿井建设

文/万 军

“四矿精神”是“艰苦奋斗、争创一流”的开拓精神，是“真抓实干、务实求效”的实干精神，是“担当作为、勇于奉献”的拼搏精神

企业精神是企业之魂。1958年8月1日，经过一代人的艰辛创业，中国煤炭工业第一批现代化矿井、中国平煤神马集团四矿建成投产，并孕育形成“艰苦奋斗、争创一流”的“四矿精神”。60多年来，四矿人在创新实践中不断丰富和发展着“四矿精神”，大力弘扬并践行“四矿精神”，赋予了“四矿精神”新的时代内涵，转化为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进企业高质量发展的生动实践，为安全高效矿井建设提供了强劲动力。

一、“四矿精神”的时代内涵

“四矿精神”是四矿的传家宝，是四矿宝贵的精神财富。“四矿精神”的内涵体现在以下几方面。

一是“艰苦奋斗、争创一流”的开拓精神。60年来，四矿人攻克难关，创造辉煌，靠的是一个“艰苦奋斗、争创一流”的好传统。建矿初期，恰逢三年自然灾害，四矿完成国家计划任务的100多倍，有力支援了国家建设。2002年，产量从180万吨增加到266万吨，成为煤炭系统推广学习的典型。2004年，克服矿井“三高六难”，年产量提高到300万吨水平。2012年，煤炭资源储量逐步衰竭，四矿发出“四矿是我家，振兴靠大家”动员令，全力开发建设三水平，在2016年市场最为严峻的形势下，三水平首采面顺利投产，实现了矿井的又一次跨越。

二是“真抓实干、务实求效”的实干精神。为人诚实、工作踏实、作风扎实是四矿的优良传统，也是保持安全高效发展的重要法宝。无论在安全生产中，还是在质量效益上，都创造了突出业绩。1964年，煤炭部充分肯定四矿大搞工程质量的做法，四矿成为全国质量标准化建设的四个样板矿之一。近年来，四矿坚持“三不四可”，推进“三基三抓一追究”，确保安全生产持续平稳。2012年，果断实施产品结构调整，大力推动“一优三效”（优化生产布局，稳产高效、提质增效、降本提效）建设，2018年原煤产量创建矿以来最好水平。

三是“担当作为、勇于奉献”的拼搏精神。60年来，在矿党委的坚强领导下，四矿人牢固树立“只要思想不滑坡、办法总比困难多”理念，敢于担当、勇于作为、乐于奉献，用责任和忠诚艰苦创业。无论是在建矿初期，还是在1998年亚洲金融危机期间，靠着拼搏奉献精神，四矿人都挺过了难关，各项经济指标始终稳居集团前列，近10年来年均利润保持在2亿元左右。

二、“四矿精神”的锻造和弘扬

新形势下，四矿党委充分认识到弘扬企业精神是建设安全高效矿井的迫切需要，全力锻造和弘扬“四矿精神”，赋予崭新时代内涵，促进矿井安全高效发展。

一是创建企业文化，为锻造“四矿精神”提供不竭动力。建矿至今，四矿人凭着不服输、不怕难、敢攻坚的精神，战胜了各种困难，形成了“四个一”的核心文化：一个“艰苦奋斗，争创一流”的好传统；一个“真抓实干，雷厉风行”的好作风；一个“团结务实，锐意进取”的好班子；一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”的好队伍。新形势下，四矿紧扣时代发展脉搏，大力弘扬和发展安全文化、科技文化、廉政文化、创新文化、精细管理文化等富有时代气息的先进文化，为锻造“四矿精神”提供了不竭动力。

二是加强精神文明建设，为锻造“四矿精神”提供肥沃土壤。长期以来，四矿坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，着力加强组织领导，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，着力创新建设载体，不断丰富内涵，精神文明在创新中突破，在拓展中深化，呈现出蓬勃发展的态势，创建成果惠及了更多的职工和群众。

三是宣传培育典型，为锻造“四矿精神”提供引领标杆。掘进一队是近年来四矿培育和挖掘出的重大先进典型。61年来，掘进一队始终把职工生命安全和安全生产放在第一位，坚持自始至终保安全、自始至终重质量、自始至终抓现场、自始至终严管理、自始至终带队伍、自始至终扛红旗的“六个自始至终”，创下了61年安全生产无死亡事故的奇迹。

四是开展矿庆纪念活动，为锻造“四矿精神”营造浓厚氛围。2018年，为全面展现四矿60年来所取得的非凡成就，全矿上下紧扣“牢记创业初心，再铸发展辉煌”主题，以讲好四矿故事、传承“四矿精神”、汇聚发展合力为主线，开展了一系列特色活动，为传承和发扬“四矿精神”营造了浓厚氛围。

五是构建“1156”党建工作新模式，为锻造“四矿精神”提供组织保障。新形势下，四矿全力打造以把握“一个重心”、围绕“一条主线”、提升“五个意识”、致力“六个引领”的“1156”党建工作新模式，不断锻造“四矿精神”，推动发展出业绩、出成果、出经验。

六是开展“小人物、大英雄”感动四矿道德人物评选活动，为锻造“四矿精神”扩大社会影响力。“小人物、大英雄”感动四矿道德人物评选，是四矿党委倾力打造的一个锤炼“四矿精神”的品牌活动，从2011年开始，共组织开展了八届评选活动，评选出各类道德人物170余人。每年举办的“小人物、大英雄”感动四矿道德人物颁奖典礼，堪称四矿人的“精神盛宴”。截至目前，共举办了“传承道德力量、建设和谐矿区”“德耀矿山、四季如歌”“传承道德、梦圆矿山”等七个主题鲜明的颁奖典礼。

七是开展“道德讲堂”活动，为锻造“四矿精神”打造立体互动平台。近年来，四矿举办了以“感恩于心，报恩于行”“传承四矿精神，凝聚发展合力”等为主题的道德讲堂，这是传播中华文化、弘扬传统美德、学习先进典型、锤炼“四矿精神”的载体和平台。一个个“四矿精神”代表人物走上道德讲堂，讲述自己的故事，激发了广大党员干部职工的工作活力和创业激情。

三、弘扬“四矿精神”取得的成效

通过弘扬“四矿精神”，四矿在安全高效矿井建设中取得显著成效。

一是保证了安全高效矿井建设不断深化。建矿至今，四矿生产原煤1.03亿吨，开掘进尺86万米，为国家上缴利税36.7亿元。先后获得“全国煤炭工业先进集体”“全国煤炭工业特级安全高效矿井”“全国煤炭工业双十佳煤矿”等荣誉称号。2016年，率先在集团实现扭亏为盈。2018年，完成利润2亿元，是集团本部矿井中唯一一家盈利过亿的单位，荣获“质量效益金牌单位”称号。

二是培养了建设安全高效矿井人才队伍。先后培养出处级以上领导干部143人，涌现出集团级以上劳模380人。培育出名震全国的李名廷采煤班，第四、第五届全国人大代表“独臂英雄”曹收，全煤系统首位工程院院士张铁岗等典型人物。

三是凝聚了建设安全高效矿井的强大合力。建成平顶山市首批社会主义核心价值观示范点，全矿爱岗敬业、真抓实干蔚然成风，广大干部职工真正感受到工作在四矿有成就感、生活在四矿有幸福感，走出四矿有自豪感。