雷语新解

编者按：“杜绝外出吃饭叫美女作陪”“上下班坚决不迟到早退”……这是湖南衡阳市不动产登记中心权籍调查科的集体承诺书，能将这些内容用文字堂而皇之地写出来，让人不免怀疑这是否就是该科室的“工作日常”，这也“此地无银”地说明，在外人看来的奇葩事，对“当事人”来说可能只是正常为之。

栏目主持/马岩

“招商过程是有些曲折，因为定位是做‘高端’，有时候，要守得住寂寞。”

据报道，南京市高淳区桠溪镇“慢城小镇”是政府近年来重点打造的一处商业综合体项目。但自从2016年下半年完工后，这里的建筑全都闲置。当地管委会负责人承认，招商过程是有些曲折，因为定位是做“高端”，但他同时表示，“有时候，要守得住寂寞。”从2016年建成到现在，已经空置了两年，还要“守”多久？且不说建筑闲置本身就意味着巨大的资源浪费，在这个过程中，机会成本的丧失也绝不是一个小数目。而此类“小镇”很多受到冷遇，也以昂贵的代价验证了之前规划决策的粗疏。可见今后有必要对此类决策过程的合理性进行重新评估。

“没有录用她，是因为被录取同志‘在岗位适合度方面更好’”

日前曝光的湖北某地级市公务员夏某笔试、面试总成绩第一名，却没有被湖北省国家保密局录用，为此，在信访无果后，他状告湖北省保密局被驳回。针对夏某的信访，湖北省保密局书面回复称，没有录用她，是因为被录取同志“在岗位适合度方面更好”。不知何谓“岗位适合度”？与“萝卜招聘”又有何异？这就不禁让人想到“说你行，你就行；说你不行，行也不行”的独断专行选人用人的遮丑布。如果不想选用你，怎么也要找一堆理由来敷衍和搪塞你，即便你有天大的委屈和冤枉，那也是无济于事。因为选人用人的主动权就是掌握在极个别少数人手里。

“广告公司制作举报箱的时候忘记设置投信口”

根据网上流传的视频显示，一个标注为“陆河县人民检察院扫黑除恶”的举报箱四周没有投信口，无法投入举报信。事后广东陆河县人民检察院工作人员回应称，举报箱10月中旬设置，是广告公司制作举报箱的时候忘记设置投信口，目前该举报箱已经更换。广告公司接单制作举报箱，是日常经营中最平常不过的事情。而这一常见的工具箱，竟在制作时没有设置投信口，把公众扫黑除恶的反馈意见“挡在门外”，尴尬的何止是广告公司和检察院呢？举报箱虽小，却可见证承担处理举报箱内容单位的责任和能力。没有投信口的举报箱，即便广告公司有错在先，但检查之责以及处理之责，不能有所推卸。

“家长用超标电动车，学校或扣孩子道德分”

“家长用超标电动车，学校或扣孩子道德分”，不久前，山东菏泽某学校这一规定引发网友热议。事后当地教育部门回应称，拒绝此类做法，对学生不会有任何惩罚性措施。强行将父母骑超标电动车的行为与孩子捆绑在一起，既容易误导孩子成长，更容易伤害孩子与父母之间的感情。诚然，开展超标电动车专项整治行动需要标本兼治，但政策实施不可无限扩大，把八竿子打不着的教育部门纳入其中，甚至把孩子作为“尚方宝剑”，让孩子充当整治超标电动车的“排头兵”。教育部门职责非常明确，不要遇到什么事儿都和孩子“捆绑”。唯有如此，学校才能专心培养学生。从根本上讲，也更有利于超标电动车的彻底整治。

“正高级职称运动员在比赛持球进攻时，非正高级运动员在防守端不可主动进行防守”

近日，网曝广州某医院的“奇葩”篮球赛规则——正高级职称运动员投篮得分均加倍计分，不得主动防守正高级职称选手，甚至要求“正高级职称运动员在比赛持球进攻时，非正高级运动员在防守端不可主动进行防守，如主动防守，则记此名运动员技术犯规”。对此，涉事医院工会解释称，此举是借鉴其他企业篮球赛规则，改规则是为鼓励50岁以上医生积极参赛。而这样强行改变比赛规则的做法，往轻了说，有违体育精神，不利于团结员工；往重了说，是在差异化对待中制造不公，也是给级别高者以特权。虽然院方有其理由和解释，可这难免刺激部分参赛者和公众的情绪。让体育的回归体育，“众乐乐”理应成为单位组织比赛活动的最重要目标。至于可能助长“官本位”意识的此类规则，还是不要为妙。

有媒体记者在调研中发现，一些地方工作材料套路化严重，在西部一个35人的小单位，竟然安排了8个人专门负责写材料，有的时候为了一个词，8个人能商量好几个小时。