浅析工会在助力职工创业创新中的作用

文/王 军 杨国芳 张长坤

伴随着我国新型工业化、城镇化、信息化的协同推进，“大众创业、万众创新”既是进一步助推经济社会发展的要求，也是各级工会组织服务广大职工的重要内容。工会组织立足自身职能，利用自身资源，发挥自身优势，在有效推进职工创业创新工作中大有可为。

提高认识助力职工创业创新

推进职工创业创新，重视是关键。职工创业创新工作要真正抓实抓好，必须依靠各级党委政府的重视和支持。工会要主动进位，积极作为，统筹协调，推动落实，成立工会促进职工创业创新工作领导小组，建立依靠职工主动参与的领导体制和工作机制。

推进职工创业创新，认识到位是根本。要提高政治站位，把职工创业创新作为适应新常态下“大众创业、万众创新”的有效措施，促进职工创业创新工作落到实处，真正起到作用。各项工作措施要抓细做实，不能停留在表面，保持职工创业创新的生命力和活力，才会对职工创业创新、富民增收起到真正的促进作用。

推进职工创业创新，找准重点是基础。促进职工创业创新要从职工关心关注的热点和难点入手。正确处理好创业与就业的矛盾，为有创业愿望的职工搭建创业服务平台，引导转变就业观念，调动职工创业积极性；注重处理好创业培训与实用性之间的关系，跟踪服务与实效性之间的关系，帮助解决创业过程中遇到的问题。

加强培训助力职工创业创新

提振职工创业信心。工会组织要坚持把推进职工创业创新工作作为工会服务大局的重要抓手，要创新思路，创造条件，切实发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

搭建创业宣传平台。利用“互联网+”工会媒体优势，在网站、微信等平台上定期发布创业知识和信息，普及创业优惠政策和法律法规，宣传创业典型事迹，为职工创业提供引导和支持，形成工会推动创业创新的特色品牌，真正做到让党政和社会各界认可，让受助职工满意，增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。

开展职工“众创培训”。及时了解掌握职工创业意愿和诉求，借助社会资源，邀请创业导师针对有创业意愿的职工进行创业技能培训。为职工创业提供帮助，开展创业意识培训，使职工认识到创业的现实意义、背景机遇、风险防范等，不断拓宽职工视野，提升创业能力。

精准帮扶职工创业。采取“扶上马送一程”的办法，构建指导、实践、跟踪“三位一体”的服务模式。加大工会创业扶持力度，帮助解决创业者在资金、技术、管理、营销等方面遇到的困难，采取“互联网+工会”线上线下模式，打造职工创业基地、实习基地等众创平台，帮助协调解决初创企业和小微企业创业基地，加强项目孵化，提供配套服务。

借鉴经验助力职工创业创新

江苏省兴化市总工会在普惠助力职工创业创新工作上的一些实践和做法，为工会更好服务职工提供了有益借鉴。

以宣传发动为号角，构筑职工创业创新梦想。借助工会网站等宣传平台，向广大职工发出《职工创业倡议书》，走进企业、社区、广场开展创业创新宣讲，宣传国家创业创新政策，传播“勇于创新、自主创业、成就梦想”的新观念，营造万众创业的良好氛围，激发职工创业创新活力。

以订单需求为导向，搭建职工创业直通车。把创业富民工作列为围绕中心、服务职工的重要工作，对职工创业培训工作提出“务实高效、贴近职工”的要求，面向企业职工和有创业意愿的人员，通过订单广泛征集培训课程，开展订单式培训。

以真帮真扶为手段，设立职工创业加油站。聘请创业导师，设立“创业加油站”，对有创业愿望和已创办企业的创新创业者提供专业化、系统化和个性化服务，包括专家咨询、创业孵化、创业培训、创业实训、跟踪服务等。

以孵化基地为平台，建立职工创业联盟。为了让广大职工在创业创新过程中得到更多帮助，工会要探索形式多样的创业孵化平台，为职工创业搭建平台，提供与创业相关的咨询、指导、项目等服务和创业就业实习场所、岗位等，组织职工创业沙龙、报告会，交流创业先进经验，帮助解决职工创业过程中遇到的问题。

以典型示范为标杆，树立职工创业先锋榜。开展优秀创业典型宣传和优秀创业项目展示推介工作。通过评选，发挥创业先锋榜样作用，宣传展示优秀创业者的创业路径，宣扬创业创新精神，为广大职工提供良好的创业导向，形成创业带动就业的良好氛围。