“二工”联动，为社区与企业扩大“共享圈”

◎微光

主讲人：陈桂平，普陀区桃浦镇总工会副主席。在桃浦镇党委和政府建设“同心家园，美丽桃浦”的号召下，镇总工会经过深入走访调研，探索实施了“二工”联动创新基层工会服务的新机制，旨在通过小区联合工会与企业工会优势互补、资源共享，更好地服务各级工会组织、凝聚广大职工，助力地区转型发展。

工作手记

构建区域内非公企业工会工作体系

近年来，随着普陀区科创转型步伐的日益加紧，桃浦镇肩负着生态治理、土地收储、产业功能定位、科技智慧城建设等重要职能，配合着区域中心工作的开展，镇总工会也面临着新的挑战。一方面，面对镇内大量企业关、停、并、转、迁，如何保障职工权益，依然是镇总工会的首要任务；另一方面，如何利用好转型发展契机，提升工会服务职工质量，亦是镇总工会创新基层工会服务模式的重要关切面。

两年前，我区启动了建设“同心家园”三年行动计划，我们镇总工会亦以此为契机全面开展了“同心家园”建设各项工作。我镇辖区内共有12个园区、村、公司工会联合会，186家企业独立工会，40家小区联合工会。一年前，工会干部通过前期摸底，归纳出了一些显著问题。一是各类基层工会的发展参差不齐。尤其是相比园区、村、公司联合工会的各项职能充分彰显，小区联合工会似乎在发展中处于弱势。二是工会服务进社区的能力显著不足。桃浦镇的小区联合工会涵盖的职工群体主要有小微型企业职工、个体户、自由从业者及离退休职工，他们的综合素质、兴趣爱好、群体需求差异较大，小区联合工会很难做到面面俱到。三是各类基层工会的资源利用率不高。很多基层工会开展的活动仅限于企业内部。其实，我们镇域内有不少知名的健康医疗与美发品牌，我们可以调动这些资源，送至社区为居民服务。另外，我们社区内很多居民有着文艺表演的热情，我们可以为他们搭建展示自我的舞台，同时也为非公企业职工输送了优质的文娱时间。

如何让小区联合工会和企业工会共享资源、越走越近，让居民与职工共享资源福利？为破解这些难题，镇总工会决定为社区与企业工会牵起一条“红线”。我们结合区域中心工作与实际，制定了“二工”联动的工会服务职工创新机制。