未来展望

坚持正确政治方向

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果。

在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲，发挥工会宣传教育阵地作用，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线。

团结动员广大职工建功新时代

把统一思想、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务

*坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。

*加强宪法学习宣传教育。

*创新思想政治工作方式方法，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加快工会传统媒体与新媒体融合发展。

*加强职工文化建设，深化群众性精神文明创建活动，发挥文化阵地作用。

围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛

*引导职工以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业等为主攻方向，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。

*完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和单位特点。

*深化创建“工人先锋号”活动，推进班组建设。

*深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，建设全国职工技术创新优秀成果网上展馆。

*组织职工积极参与深化供给侧结构性改革，投身三大攻坚战，践行绿色生产生活方式，促进传统产业转型升级和先进制造业加快发展。

扎实推进产业工人队伍建设改革

*围绕实施“中国制造2025”，总结推广一批经验做法，推动完善产业工人技能形成体系，改进技能评价方式，畅通产业工人发展通道。

*推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制，加快职工科技创新成果转化，提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。

*大规模开展职业技能培训。

*组织产业工人参与实施走出去战略和“一带一路”建设。

*积极履行工会牵头职责，加强统筹协调、分类指导、督促检查。

营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气

*加强劳模和工匠人才创新工作室创建，深化新时代工匠学院建设。

*创新劳模培养选树和管理服务工作，推动落实劳模政策，加强劳模教育培训，为劳模成长搭建平台、创造条件。

*持续开展学习宣传先进模范和大国工匠系列活动，广泛宣传劳模和大国工匠先进事迹。

切实维护职工合法权益

维护职工劳动经济权益

*加强源头参与，代表职工主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改。

*推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策，深化工会就业创业服务。

*做好供给侧结构性改革中职工转岗安置等工作，帮助就业困难人员尽快实现稳定就业。

*督促落实劳动合同制度，推动劳动用工规范管理。

*以提质增效为重点深化集体协商工作，参与制定行业劳动定额，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制。

*推动落实职工带薪年休假等制度。

*促进构建多层次社会保障体系，扩大覆盖面。

*健全完善工会农民工维权服务体系，推动落实农民工欠薪报告制度。

*完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作。

*切实保护女职工合法权益和特殊利益。

*推动建立适应新业态的用工和社保制度。

推动完善协调劳动关系制度机制

*健全政府和工会联席会议制度，做实省、市、县三级地方及产业的协调劳动关系三方机制，并向乡镇（街道）、经济开发区、高新技术园区延伸。

更好满足职工群众美好生活需要

健全服务职工体系

*坚持职工需求导向，构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，提升困难职工帮扶中心（职工服务中心）综合服务职工功能，做实各类职工维权帮扶、保障服务项目。

*推进“会、站、家”一体化建设，进一步做好工会户外劳动者服务站点建设工作，推行工会服务职工工作项目清单制度，推进“互联网＋”工会普惠性服务。

*深化工会财务改革，构建工会经费普惠职工的保障机制。

*做优做强工会资产，进一步增强公益性、服务性，更好发挥工人疗休养院、工人文化宫、职工互助保障组织等服务职工的作用。

拓宽服务职工领域

*鼓励支持向社会购买服务，确保规范操作、稳妥推进。

*健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系。

*深化“公开解难题，民主促发展”主题活动，推进厂务公开制度化、规范化，完善职工董事、职工监事制度。

*推动企事业单位构建内部利益矛盾自主调处机制，把职代会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构。

*深化和谐劳动关系创建活动，充分发挥全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的示范作用。

*深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，引导职工依法理性有序表达诉求。

*推动完善劳动保障监察执法与工会监督联动工作格局。

参与加强和创新社会治理

*推动社会治理制度建设，发挥工会组织的协同作用。

*加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。

*加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度。

*积极推动劳动争议处理工作，通过协商、调解、仲裁诉讼等方式依法调处劳动关系矛盾。

*增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强劳动关系领域风险排查化解、应急处置。

*推动完善职工福利制度，做好职工生活保障服务。

*加强工会志愿者队伍建设，广泛开展职工志愿服务活动。

*注重对职工的人文关怀和心理疏导，组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动。

加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作

*分类做好城市困难职工解困脱困工作，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，推动建立低保与扶贫有序衔接机制。

*把提高解困脱困工作质量放在首位，坚持扶贫同扶志、扶智相结合。

*在打赢脱贫攻坚战中充分发挥工会作用，把工会工作资源手段向贫困地区特别是深度贫困地区倾斜，推进工会系统东西部扶贫协作工作。

深化工会改革创新

上下联动、整体推进工会改革

积极建设智慧工会

*强化互联网思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版。

*推进实施《全国工会网上工作纲要（2017—2020年）》，建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库，充分利用移动客户端、微博、微信，建立健全工会新媒体矩阵。

*强化“互联网+”工会顶层设计，推进上下级工会组织间互联互通。

不断夯实基层基础

*树立大抓基层的鲜明导向，把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜。

*健全乡镇（街道）—村（社区）—企业小三级工会组织体系。

*加强县级和中心城市行业工会建设。

*加强走出去企业、“一带一路”建设中海外企业工会工作。

*强化职工在建会中的主体地位，探索职工网上申请入会等方式，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。

*推进基层工会组织和工会会员实名制管理，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。

*规范集团公司工会组织领导关系和管理体制，坚决制止、纠正随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的行为。

推进工会系统党的建设

从严从实加强工会系统党的建设

深化工会干部队伍建设

驰而不息抓好工会作风建设

加强工会港澳台工作和外事工作