关于基层干部思想政治理论教育建设探索

李文展

摘 要：基层干部思想政治建设是基层工作的重要基础，本文从提升基础干部的学习、协作、拓展意识这三个方面来分析了提升基干部思想政治建设的必要性，提出了一些激发基层干部思想政治建设和工作积极性的措施，使得管理的规范性大大提高，使得基层干部思想政治建设更加有效，使其发展更加迅速。

关键词：基层干部；思想政治理论建设

思想政治建设是我党取得不断的胜利的关键之一，基层干部思想政治建设直接关系到党的基层工作的效果。我们党要想获得更好更长足的发展。就一定要加强基础干部思想政治建设，通过对基层干部思想的不断提升、完善，保持其思想政治方面的纯洁、先进、坚定性，才能保证基层工作的顺利完成。

一、强化基层干部思想政治建设，就要提升强化三种意识。提升基层干部的学习、凝聚、执行与创新力

（一）强化学习意志，以学习为主。基层干部的学习能力是至关重要的，要把基层建立起一个学习型的队伍，可以成立基层干部思想政治建设学习日、基层干部自学日以及考核制度，这些培训学习课堂的创立有助于保证基础干部可以接受到频繁的、日常的学习教育。针对这些学习教育，可以尝试从以下四个方面来进行：一，加强基层干部的政治理论方面的学习，对党中央发布的决策、部署以及相关会议的精神要及时进行研究学习，这有利于使之与基层干部的思想相互结合；二，认真总结学习上级的经验和政策，不断深化学习，不断提升基层干部的责任心，使之能够更好地完成自己的工作；三，加强对专业知识的学习，不断开展相关讲座，课堂，加深基层干部对基础知识的认识，提升其各方面的素养。

（二）强化协作意识，以和谐为主。基层干部是一个团体，只有加强各个成员之间的团结精神，才能更好地提升基层干部的素养。有以下几点要求：一，加强树立基层干部的大局意识，大局意识是保证上级思想宗旨、政策、制度能够得到有效执行和全面落实的重要前提；二，统一基层干部的思想，思想的统一有利于对决策进行严谨的执行，思想和认识的统一，可以保证在问题出现时能够及时的发现并解决；三，培养和谐的精神，首要的是对基层干部进行引导，使其自身的发展得到提升，再引导其在对待事物时要以和谐的措施和思维方式，然后，要保证基层干部的素质和精神境界得到提升，同时要根据其自身的具体情况来制定目标。

（三）强化拓展意识，以创新为主。我国社会的形势是不断发展和变化的，那就要求基层干部的思想政治建设要不断寻求新的手段和途径。各层基层干部要做到以下三点：第一，要对基层干部的工作方法进行创新；第二，要对基层干部的考核评价进行创新；第三，要对基层干部的管理策略进行创新。

二、强化队伍建设，使基层干部模范先锋发挥示范带头作用

（一）将结构进行完善，提高班子功能。领导班子是基层干部的带頭队伍，抓好领导班子是提升基层干部思想政治建设的关键性的一环。对其有以下几点要求：一，及时地对基层干部班子的进来工作状况进行考核，对其工作成果进行详细的了解检查监督。并及时地与基层干部进行沟通，调节提拔有用之材；二，不断提升民主生活质量，坚持将民主精神发扬，不断促进团结，不断提升能力，及时发现基层干部工作的不足之处，转变不良作风，发扬营造清廉正直的作风。

（二）严格把控入口，保证基层干部质量。要想加强基础干部思想政治建设，就要不断提升基层干部的质量，坚持任用好干部，从多元的方面对干部进行考核调查，要做到以下几点：一，对基层干部的培养要不断开拓发展，拓宽涉及面，加强对业务骨干以及专业技术人员的培养；二，严格对选用基层干部的程序进行把控，不断改进完善选人用人制度，加大力度选用人才。

（三）强化对基层干部的考核监督

近年来，我国各个基层组织不断调整基层干部的管理机制，按照不同的工作岗位以及形势和任务对基层干部进行监督与引导，并对年度目标进行合理的拟定；针对基层干部的任务和责任，对其进行检测考核，加强对基层干部的管理，明确基层干部的职责，加强基础干部队伍的纪律性；结合民主评议干部和基层干部目标管理，将考核落实到每一个基层干部之上，要对基层干部的工作成绩、学习情况、对组织生活的投入和对基层民众的联系状况等各个方面都要进行考核，坚决全面落实，将基层干部的年度考核结果按照考核结果进行总结整理。

三、建立可行的基础干部规范体制

（一）建立完整的干部规范体制。第一，要建立责任制。要结合基层干部的个人的工作实际成果，针对实际情况制订方案以及目标责任管理制度，明确各人的分工；第二，建立挂钩联络体制。在各个基层干部班组成员都成立基层干部思想政治教育工作联络制度，这个制度的建立，有助于及时解决基层干部思想政治教育中存在的问题，进而保证基层干部思想政治教育工作的顺利开展；第三，建立科学的考核体制。应该根据不同基层干部组织的具体时间情况来制定基层干部的工作任务，最好将基层干部的考核设定在半年一次，这样才能够最好的实现目标，检验其成效。

（二）建立基层干部管理及考核工作标准。

1.应从实际情况出发，对基层干部的思想政治素养、工作业务技术、道德文明规范这三个方面树立基层干部模范形象，激发基层干部的工作积极性。要做到以下几点：加强思想政治教育，鼓励推动基层干部进行学习，同时对基层干部的思想政治教育措施要不断改进，努力提高基层干部的道德文明素养和思想政治素养；推进网络化教育，用多种方式来培训基层干部的业务能力；发挥先进模范的带头作用，激发基层干部的工作积极性，使其能够及时完成分内工作，努力克服工作中的困难。

2.对基层干部进行考核，每季度都要进行考核，然后在年度都要选举出模范代表，并大力宣传模范的精神事迹，这有利于发挥其带头作用，鼓舞士气，营造良好向上的工作氛围，还有助于促进基层干部的认真负责态度。

（三）建立基层干部关切、帮扶体制

要积极建立基层干部帮扶体制，可以通过多种方式来进行，例如，对基层干部进行家访，致以节日慰问，对于特殊的基层干部要解决其问题，这样才能营造出和谐的氛围，将基层干部的凝聚力、号召力、吸引力发挥出来。不断深入贯彻落实党的基本方针路线、政策。必须不断突破，勇于创新，不断寻求更好更有效的方法进行基层干部思想政治建设，不断提升基层干部思想政治的先进性，使之永远是我国基层工作的中坚力量。

当前，我国正处于一个伟大而又关键的时代，社会在不断变革。要想把基层干部思想政治建设搞好，就要坚定不移地提升基层干部的学习意识，增强其团结凝聚力，大力发挥基层干部模范先进代表的带头作用，激发基层干部的积极主动性，不断改进管理制度，只有坚持贯彻这些策略做法，才能使基层干部思想政治建设不断进步，不断向更好的方向发展。

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