APP下载

陕西省商南县护林员队伍管理存在问题及对策

2018-12-27李涛

农民致富之友 2018年21期
关键词:护林护林员巡查

李涛

商南县地处秦岭南麓,属秦巴山区集中连片贫困地区,全县辖10个镇(办)、124个行政村(社区),总人口24.6万,总面积347.2万亩。全县林业用地301.62万亩,占国土总面积的86.9%;全县森林总面积226.67万亩,森林覆盖率65.5%。随着国家生态精准脱贫工作的不断深入,该县部分建档立卡贫困人口转化为生态护林员,生态护林员成为林业队伍中为数不小的群体,如何加强生态护林员管理工作,实现生态脱贫与森林资源管护双赢目标,成为当前十分重要的课题,需要引起相关部门的足够重视。

一、生态护林员现状

全县生态护林员全部为建档立卡贫困户,2018年选聘生态护林员989名,其中:女性6人,男性983人。年龄在20-40岁之间的有200人,占总数的20.2%;年龄在40-60岁之间的有783人,占总数的79.2%;年龄大于60岁的6人,占总数的0.6%。989名护林员,小学文化98人,占总数的9.9%;初中文化702人,占总数的71%;高中及以上189人,占总数的19.1%。生态护林员人均管护林地面积3050亩,年工资4800元,经费来源于中央財政生态护林员专项经费。

二、 存在问题

1、护林员选聘不规范

有的镇村在生态护林员选聘方面缺少选聘公告、申请、审核、考察、公示等资料;有的没有严格按照生态护林员选聘条件,把真正贫困且有劳动能力的贫困户选聘出来,把名额照顾亲属,优亲厚友;有的对生态护林员健康关把关不严,身体力不从心,胜任不了护林工作。

2、护林员素质不高

全县生态护林员文化水平不高,绝大多数在初中及以下文化程度,自身素质偏低,有少数甚至文盲,不懂林业政策法律法规,工作方法简单,处理问题不成熟,责任感不强,遇到问题不敢担当,特别是遇到涉林违法犯罪行为时,缺少敢于碰硬的勇气。

3、护林员工资待遇低

护林员长期奋战在护林防火的最前沿,管护的点多、面广、战线长,长期需要进入深山老林巡护,如遇违法行为,还要及时科学处置,充满了艰苦性和危险性,但护林员工资低,与外出务工收入相比差距较大,很难维持一个家庭的正常生活。

4、巡护手段单一

护林员巡护几乎靠脚力,沿责任区巡护路线进行徒步巡查,每天巡查用的时间长,而路径相对较短,巡查效率低。另外,护林员管护巡查监督的手段主要是通过考勤、护林日志、抽查等传统的方法,而对其巡查的路线、地点、时间以及效果等缺乏科学有效的核查监督手段,致使部分护林员“脱岗不到位”“出勤不出门”“出门不巡山”等。

5、履职尽责差

个别镇(办)对生态护林员管理重视不够,仅把生态护林员政策作为提高贫困户收入的一项举措,没有制定符合镇(办)实际的可操作的生态护林员管理制度和规定,护林员日常管理不到位,没有按照要求定期组织开展生态护林员履职情况自查。

三、 对策及建议

1、建章立制,规范管理

制定完善生态护林员选聘办法、竞争上岗制度、护林员职责、奖惩考评制度、学习汇报制度、岗位培训制度、廉政制度等,实现护林员聘用管理考核的规范化、科学化、制度化。

2、加强培训,提升素质

加强护林员培训,每年集中组织开展2-3次较系统的林业法律法规、森林防火、林业有害生物防治、林政资源管理、野生动植物保护等业务知识培训。同时,针对不同时期的管护重点,对护林员护林技能及森林防火本领进行培训和演练,增强护林员的法制意识、责任意识和业务能力。

3、提高待遇,完善保障

根据护林员责任区大小、远近,巡山护林时间、天数,劳动强度等,结合当地的农村劳动力价格、当地最低工资标准等合理确定生态护林员报酬,使生态护林员通过森林保护工作能够养家糊口,生活水平不降低。另外为护林员购买人身意外伤害保险和劳动保护用品,切实保障护林员的人身安全。

4、 深入开展“三个一”创建,促进护林员致富增收

在全县生态护林员中扎实开展“三个一”创建活动,即“学会一门林业实用技术、发展一亩经济林园、家庭年收入超一万元”,通过活动开展开阔生态护林员视野,提高创业创新意识,增强创建积极性和主动性,力促生态护林员率先脱贫。

5、加强科技支撑,提升管护水平

利用现代化信息手段,建立护林巡查移动外勤管理平台,为护林员配发GPS、护林宝电话等通信工具,充分发挥科技信息管理水平,通过平台实现对护林员的远程管理,掌握护林员的巡查出勤实际情况,有效解决现有管护模式出现的信息上报不及时,工作效率低,护林人员难以监管等一系列问题。

6、强化考勤考核,严格责任追纠

全面加强护林员队伍的考核管理,不定期抽查护林员在岗在位履职尽责情况,对护林员履行职责、管护成效、日常管理情况进行全面考核。春季森林防火期间,护林员要全天到位,全日在岗,坚决杜绝私自空岗、擅自离岗、无故漏岗等行为发生。因履行职责不到位导致管护区域内发生森林火灾及盗伐滥伐案件的,要追究渎职、失职责任,并予以辞退。对辞退护林员后出现的岗位空缺,严格按照生态护林员精准扶贫工作要求,优先选择贫困人口予以补齐,力争使每个责任区达到无森林火灾、乱砍滥伐、乱拉滥运、乱挖滥占、乱捕滥猎、乱加工等违法行为,切实发挥生态保护作用。

(作者单位:726300 陕西省商南县林业局)

猜你喜欢

护林护林员巡查
第三届甘肃最美护林员(草管员)
逆行而上 护林为民——宜兴市森林消防大队护航平安二三事
光影视界
第二届甘肃最美护林员(草管员)
高速公路机电设备巡查模型探讨
平凉市出台生态护林员管理实施办法(试行)
昼夜巡查不间断
自治区安委会巡查组分赴各市开展巡查工作
仿生蜻蜓护林机
安徽中小型水库巡查值守实现GPS定位