国企党建，关键还是“领头雁”

王澎

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。加强国企党建，让党建扎根铸魂，为企业改革发展保驾护航，领导班子责任重大，必须把爱党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

为国企党建提供组织引领

国企领导班子肩负党的重托和群众信任，在企业发展中具有关键作用。加强国企党建，必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置，并把这项工作抓实、抓牢，才能从源头上解决当前国企党建工作中存在的各种问题。

领导班子是避免国企党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的关键。只有领导班子在思想深处充分认识党建的作用，国企党建工作才能脚踏实地开展起来，才能更好地为国有经济健康发展指引方向、保驾护航。

领导班子是国企党建能够围绕中心、服务大局的關键。领导班子要有把方向、管大局、保落实的能力、魄力和定力，才能保证国企党建工作自觉围绕中心、服务大局；要牢固树立“四个意识”，才能保证国企成为坚决贯彻落实党中央决策部署、全面深化改革的重要力量。

领导班子是国企党建能够深入群众、凝聚人心的关键。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是国企党建工作的落脚点。没有群众基础的党建工作，无法打造先进的企业文化和强大的企业凝聚力。因此，国企领导班子必须积极转变作风，起到关键带头作用，才能服务群众、赢得人心。

为国企党建提供学思标尺

思想是行动的先导。国企领导班子首先要在个人的思想建设上下功夫，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。

勤于学习，深化思想认识。国企领导班子成员应当时刻以逆水行舟之姿，勉励自己勤于学习，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，不断强化政治修养、道德修养、理论修养，在理论建设上紧跟时代，在思想认识上不断深化。要把学习和实践结合起来，落实党建工作责任制，强化主体责任。要善于分享交流学习成果，取长补短，引导党员干部形成统一的思想认识、坚定共同的理想信念。

善于自省，净化思想观念。领导班子要善于自省，时刻反思，自觉把党性修养、理想信念内化于心，自觉把党的领导融入企业治理各环节，自觉接受党组织考验和群众监督。

甘于淡泊，提升思想境界。如果领导班子具备甘于淡泊的品格、勇于奉献的精神，带出一支团结向上的队伍，就能够在带领企业发展过程中始终守规矩，变他律为自律。

为国企党建提供行动示范

行动是思想的体现。国企领导班子在党建工作中应以积极的行动示范，实现有效引领。

国企党建必须有制度的保障。企业要实现稳定运转、长远发展，制度必须具有科学性和稳定性，不能因人兴废、朝令夕改。因此，每一届领导班子都应在保证制度科学、稳定的基础上，结合新情况对制度进行完善，确保党建工作持续进行，不断发挥作用。

带队伍、建班子是国企党建的重要任务。一方面，领导班子要主动抓好人才规划，营造培养人才、珍惜人才的良好氛围，保证企业永续发展的生机活力；另一方面，在领导班子建设中要主动沟通和磨合，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的形象，赢得组织的认可和群众的拥护。

国企党建应当用好群众路线这一法宝。走好群众路线，做好群众工作，领导班子要转变作风，深入群众。要走出会议室，走进生产一线，倾听群众心声。

加强国企党建工作，国企领导班子必须以身作则，坚定不移践行习近平总书记关于加强国企党建重要讲话精神，把国企党建工作做实、做深、做细，奋力推动国企高质量发展，为经济社会发展作出更大贡献。（作者单位：广安市绩效考核工作办公室）（责编：陈艾婧）