让民主生活会“有辣味”“出成效”

“今年的民主生活会就是问清几个问题：比照这例留置案，昔日身边的同事犯错误时，你有没有责任？有没有出现过同样或类似的问题？还有哪些其他的问题？怎么整改和预防存在的问题？”近期，金堂县清江镇召开了一场“辣味十足”的民主生活会。与往年民主生活会的不同之处在于，今年的民主生活会反思的是金堂县纪委监委查处的全县第一起党员干部留置案。

揽镜自照，揭短亮丑“找问题”

“我的宗旨意识不牢，群众反映的修补齐心路等诉求还没有解决到位”“我对分管领域干部的监督不严格，咬耳扯袖较少，造成张某、刘某等人存在‘离家近、工作少、拿钱多的消极懈怠思想，工作作风不实”……民主生活会上，清江镇班子及班子成员逐一对照留置案内存在的违法违纪行为，深刻自查存在的問题。

为确保民主生活会开出辣味、开出成效，金堂县清江镇提前印发《关于召开全县首例留置案专题民主生活会方案》，明确以留置案作为典型反面教材，围绕重点问清的6个问题，针对执行各项规章制度是否不力不严、服务企业和群众是否违规用权、“八小时外”的生活圈交际圈朋友圈是否干净纯洁等方面深刻自查剖析。剖析材料中没有把存在的问题找清楚、把产生的原因讲明白、把整改的措施讲具体的全部“打回”，清江镇几乎每位班子成员的材料都是修改了10余次才最终成稿。

“每次翻看自己的剖析材料，思想灵魂就会受到新的触动。刚开始剖析时，怕问题说重了丢面子，怕批评严厉了伤和气。经过领导敲打点醒和反复修改，发现的问题是越查越多、差距越来越大，找准了问题，触及了‘痛处，心里反而踏实了、清醒了。”清江镇党委委员郭京湖说。

刨根问底，相互批评“辣味足”

民主生活会上，清江镇党委书记带头开展自我批评的话音刚落，批评和自我批评的声音就多了起来：“书记在工作中存在急躁情绪，有时批评干部过于严厉，个别干部工作中出现了纰漏，不问清楚具体情况就批评人，这样会打击伤害干部的工作主动性和积极性，让人产生畏惧感”“某某同志工作抓落实上还不够雷厉风行，顾虑太多，甚至还有‘老好人思想”……类似真刀真枪、一针见血的批评和自我批评的声音充斥在会议室中。

在清江镇民主生活会上开展批评与自我批评20余次，皆是直接点名批评，具体到人到事进行指正。班子成员之间既真诚地指出自己和他人存在的问题，又以宽广的胸怀虚心接受他人批评，“红脸”而不“翻脸”，让民主生活会有“热度”也有“温度”。

“清江镇能够揽镜自照，直面问题，对敏感问题不躲不绕，直言不讳挑毛病，真正点中了要害、戳中了麻骨。很多班子成员都面红耳赤了，也只有这样，才能碰撞思想、触及灵魂、增进团结，让党员干部绷紧思想红线。”督导这次民主生活会的县纪委监委相关同志在会后谈道。

刮骨疗伤，对症下药“开良方”

为抓好问题整改，做好民主生活会的“下半篇文章”，清江镇纪委明确提出“严禁‘四不知”：一不知问题有哪些、二不知怎么解决处理问题、三不知何年何月落到实处、四不知群众想法和意见。针对会上收集的问题及12类42条整改措施，督促班子成员签下整改承诺书，“白纸黑字”定下来，实施“挂账销号”制度，落实问题整改。

“留置案案源地在清江，这次民主生活会意义非凡，清江镇党政领导班子及班子成员深刻吸取教训，认真反思整改。作为清江镇的纪检干部，肩上责任更重更紧迫，使命感更大更强烈，督促整改刻不容缓。”清江镇纪委书记介绍，下一步，该镇纪委将通过随机抽查、民意调查、暗访核查、廉勤巡访等方式，跟踪督导领导干部问题整改推进情况，做到准确、客观、全面、动态地了解识别干部作风等情况，以此作为考核干部的一项内容。 （供稿单位：金堂县纪委监委） （责编：蒋筱青）