突出红色领航 提升社区精细化服务水平

近年来，南充市嘉陵区树立城市大黨建理念，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，打造共建共治共享的社会治理体系，提升基层组织力，努力实现党的建设与社区服务双轮驱动、互融共促，驱动城市社区治理精细化。

坚持“区域+领域”齐抓，增强同心向党磁力场。深化“就近、灵活、小型”的原则，精心打造“社区党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系，实现党的组织和工作的全覆盖。全面推行“四个一批”工作，从四川大学等高校招引一批专业社工人才。精心打造网格党员志愿者服务团队，吸引各领域200多名志愿者，经常性地开展诉衷肠、送温暖、送食粮等“暖心”活动，着力构建多元化的参与机制，力促区域化社区党建工作深入开展。充分整合辖区内公共资源，以“思想联做、文化联搞、文明联建、公益联办、平安联创”的“五联”工作机制为依托，充分整合辖区内资源优势，统筹推进各项工作。

坚持“标准+标杆”并进，推进党群服务零距离。着力把党群服务中心打造成社会化、法治化、专业化社会治理平台，搭建起党群“连心桥”。将现有的党建阵地统筹规划，合理布局，确保社区办公有场所，社区活动有舞台，社区服务有平台，群众娱乐有设施。对社区党员骨干300多人开展了集中培训，提高社区工作效能和服务水平。在党群服务中心大厅开设社保办理、法律维权咨询等11项群众最需要、最关心、最期待的便民窗口，努力打通服务群众“最后一纳米”。大力开展“爱心超市”“爱心家政”“党员志愿者服务队”等服务活动，并结合党员承诺制和党员服务日，为特困职工、军烈属、孤寡老人等弱势群体提供爱心服务。

坚持“共建+共享”互融，打造同心共治新风尚。大力推广“枫桥经验”，彰显居民中党员的引领作用，营造全员共治浓厚氛围。建立健全社区党建工作目标管理、督查指导和考核评价制度，综合运用经常性督查、随机抽查、满意度调查、民主测评等方式抓实抓好党建工作。建立40个社区党员调处小组，实行重点矛盾纠纷隐患集中调节处理制度，促进了社区的稳定和谐。目前各城市社区已建立8类276支1100多人的基层服务队伍，让党建带给社区居民更多的获得感和幸福感。 （供稿单位：南充市嘉陵区委组织部） （责编：余娜）