浅谈加强基层党支部书记队伍建设

文/马秀岭

企业基层党支部书记是单位领导班子的一班之长，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。能否有效地组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻执行，事关企业安全生产经营工作能否正常推进，事关企业和谐稳定。下面，笔者结合自身工作实际，谈谈如何加强基层党支部书记队伍建设。

抓好基层党支部书记队伍建设 增强党支部的凝聚力

基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，一个党支部是否具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是否有一个合格的党支部书记。因此，党支部书记的首要任务就是贯彻执行好党的路线、方针、政策和企业的决策部署，使党的路线、方针、政策和企业的决策部署在企业基层落到实处，做到上级有计划、支部有活动，党委有部署、支部有落实，将党员干部的思想和行动统一到党中央的指示精神上来，统一到企业党委的决策部署上来，真正发挥好党支部的战斗堡垒作用。党支部书记要加强对党员的教育和管理，抓好党员先进性教育，组织党员开展经常性的理论学习，充分利用“三会一课”对党员干部进行思想政治教育、政策理论教育和形势任务教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在日常工作生活中发挥凝聚人心、搞好服务、促进发展的作用。同时，党支部书记要积极推进廉政文化建设，深入开展社会主义核心价值观、党纪条规、廉政准则、职业道德、典型案件剖析等廉政教育活动，提高党员干部的廉洁从业意识。对发现的苗头性、倾向性问题，要坚持抓早抓小，及时调查核实，通过预警谈话和诫勉谈话等方式，防止小错酿成大错，违纪问题发展为违法行为，防微杜渐，达到遏制腐败的治本目的。要认真贯彻落实好“三重一大”、党务公开、科务公开等制度规定，利用宣传栏、网络、微信等方式，对区科重大事项决议、班队长任免、党员发展、区科基金使用、困难员工补助等事项进行公示，营造风清气正的工作氛围，增强党组织的凝聚力。

党支部书记要融入生产服务大局 发挥党组织的服务保障作用

基层工作千头万绪，但万变不离其宗，必须紧紧围绕本单位各阶段的中心工作，融入生产，服务大局，把解决生产经营中的难点问题作为党建工作的着力点。党支部书记要牢固树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密结合起来，发挥党组织的服务保障作用。一是要积极支持、配合行政领导开展工作，同行政领导多沟通、多交流，及时了解单位不同时段的任务目标、工作安排，围绕生产经营工作中的重点、难点问题，积极组织开展活动，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强基层团队的凝聚力和战斗力，为生产经营工作的正常推进提供思想和组织保障。二是要认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与本单位生产经营等重要事项的决策，对带有方向性、全局性的重要问题提出意见和建议，使本单位各项生产经营活动符合国家的方针政策和企业的各项规定，发挥党组织的定向、把关和监督、保证作用，推动生产经营工作的正常进行。

党支部书记要善于组织沟通协调 打造团结协作凝心聚力的工作集体

党支部书记作为单位的一班之长，要善于通过耐心细致的思想工作，做好组织协调，把单位建设成为一个团结协作、充满活力、奋发向上的工作集体。首先要协调好班子成员的关系，使班子成员思想常交流、工作常沟通，实现思想和行动的高度统一，增强干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的大局意识，树立团结协作、拼搏进取的整体形象，打造既讲原则又重感情的领导班子，推进各项工作顺利展开。其次要协调好内部各部门、车间、班组之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度减少相互掣肘，以实现各项工作的协调配合，提高工作进度和工作效率。再次是要协调好员工之间的关系，对员工之间出现的小磨擦，党支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使员工队伍保持高昂的斗志，推动各项工作顺利完成。

党支部书记要抓好经常性的思想政治工作 营造和谐向上的工作氛围

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，为经济发展和其他工作提供了强大的动力和组织保障。在生产力诸要素中，劳动者是起决定作用的因素。能否最大限度地调动员工的生产和工作积极性，直接关系到生产的发展，影响着各项任务目标的实现。党支部书记是企业基层思想政治工作的主要负责人，必须坚持以人为本的管理思想，扎实稳妥地推进思想政治工作。一是要具有高度的政治敏感性，注意发现新问题、新情况，尤其是苗头性、倾向性的问题。要充分认识这些问题将给生产经营带来的消极影响，认真分析问题产生的原因，并采取针对性措施进行疏导和解决，及时消除矛盾和误解，增进员工之间的相互理解，努力营造和谐向上的工作氛围。二是要经常深入车间班组一线，多与员工谈心谈话、沟通交流，倾听员工的呼声，了解掌握员工的所需、所盼、所想，帮助员工解决工作、生活中的难题，解除员工的后顾之忧，激发员工的工作积极性、主动性，为企业的发展壮大作出贡献。三是要善于创新思想政治工作方式方法，尤其要善于做好逆境中员工的思想政治工作。在企业经济效益差、人员不足、生产任务重等不利条件下，员工思想容易产生波动。要利用会议、微信平台、QQ群等形式，及时将企业生产经营工作面临的困难及采取的应对措施向广大员工讲清讲透，教育引导广大员工与企业风雨同舟、共渡难关，平息员工的思想波动，保证员工队伍的稳定。