加强油田企业政工干部队伍建设的策略

王月千

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-378-01

摘要 人才的引进的对于企业来说是非常重要的，在一个企业当中人员队伍的建设是一个企业正常运营的前提条件。现如今的企业讲究的都是团队建设、团队精神，如果只凭一个人的能力想取得成功，那是相当不容易的，但是如果一个团队要想取得成绩相对于个人来说会轻松的多，这就是为什么现在的企业都讲究团队建设。

关键词 人才引进 团队建设 企业运营

最近我国的油田的价格都是呈走低的趋势，对企业以及员工的效益造成了一定的影响。这种影响对企业来说只是在经济上的影响，但是对于员工的影响就不止体现在经济方面也体现在员工的思想层面上。而对于企业来说人才的流失才是对企业最大的伤害。针对这种情况就要求企业加强对员工的思想建设，为企业的发展打下坚实的基础。

一、加强企业干部队伍建设的意义

企业人员的稳定性是企业得以发展的一个重要基础，如果企业人员基数不稳定，流动性太大，那对一个企业的运作有着不小的影响，所以要加强企业政工干部队伍的建设。首先员工干部作为一个或者多个团队的领头人应对下属员工有一定的约束力，正所谓没有规矩不成方圆，如果一个企业干部对下属员工太过宽容会导致人员懒散、工作怠慢的情况出现，所以企业干部要加强对员工的管理。其次，企业要加强对企业干部的思想建设，加强员工干部对企业的归属感，能做到上传下达，让底层员工可以真切的了解到公司制定的战略方法，从而贯彻执行公司的战略战策。最后，保证企业干部队伍的人员稳定，让公司在干部队伍的带领下可以稳定发展。

二、油田企业建设中存在的问题

（一）没充分了解到思想建设对员工的影响

一个人的行为举止是由他的思维决定，由此可见思想建设对一个人的影响有多大。但是在许多的油田企业中，企业主都没有认识到对干部团队的思想建设有多重要。大部分的油田企业将工作重点放在了生产经营上，而对员工的思想建设并不上心，只是一味的追求眼前的利益，但是事实证明员工的思想建设是必不可少的。其实现在有许多的公司，当你面试通过后都会有一至三天的培训期，而在这几天中，企业文化一定是在第一天去讲授的。企业文化即为一个企业对外的精神面貌，而公司讲企业文化一来是可以让新员工了解到公司的精神面貌以及公司的发展经历，二来也是加强新员工思想建设的一种方法，从而让新员工对公司有认同感以及亲切感。

（二）人才储备不足

油田企業的运营模式主要是生产经营，而这个部门的工作内容也都是日复一日年复一年，不需要创新，也不需要开发，这种情况的出现可能会导致企业员工对工作不上心的情况出现。而公司将精力主要放在生产经营上从而忽视了对人才的培养，在员工工作时难免会有付出与得到不成正比的时候，与此同时公司再忽略对员工的思想建设，这样可能互导致人员的流失，可能会出现公司运转不畅的情况的出现，所以人才的引进与培养也应是公司建设发展中的重要一环。而且人才的引进也是为企业注入了新鲜血液，可以让企业焕发新的生机。

三、企业干部建设的策略

（一）坚持以人为本

一家公司的未来发展如何主要是看该公司的人才引进如何。企业干部在一个企业当中是起着一个上传下达的作用，将基层员工所反映的问题向上级领导反映，将上级领导的战略部署向基层员工传达。使得公司的运作可以顺畅衔接。并且公司要尊重每一位员工的想法，让每一位员工都有对公司未来发展提案的权利，让员工的内心感受到了尊重，这样员工才会为企业更加的效力。

（二）建设积极的文化氛围

一个公司的文化氛围往往可以体现出一个公司内部的工作环境。每个人都不想在一个特别压抑的环境内工作，消极的环境可以消减员工的工作热情。比如，员工清晨的时候带看高兴的心情进入到公司，但是当他走进公司的时候发现每个人都垂着头，一点精神气都没有，说话办事都特别消极，那这名阳光的员工也会被这种消极的环境所影响变得和大家一样消极工作。如果一名员工早上出门的时候碰见了不好的事情在来公司的路上变得非常消极，但是当他走进公司，他遇见的每一个同事都会洋溢着笑脸，微笑着和他打招呼，那这名消极员工的心情也会变好，会觉得自己的一点不如意并不算什么，看着大家都这么开朗，他的心情也就变好了。由此可见环境的好坏是可以影响到一个人的心态的，而且环境对人的影响也是潜移默化的，所以在一个企业当中一定要建设一个积极的文化氛围。

（三）加强思想建设引导

思维是影响一个人的根本所在，人类的所有行动都是听从大脑的指令，而在大脑当中思维是占据主导地位的。虽然每个人的思维模式并不相同，但是人的思想却可以被加以引导。比如一个处于孩童时期的人，如果家长以后想要孩子成为教师的话，那家长自然会在日常生活中将孩子的一点一滴都向教师方面引导，那这名孩子长大之后由于深受小时候的影响那他的一言一行都会向教师靠拢。同样如果在机构中如果领导想要员工向哪方面发展，那就从最根本的思想上加以引导，这样就可以让员工更高效的发展与工作。

四、结语

由于最近油田企业的经济呈下滑的趋势，所以要加强公司对干部队伍的建设以保证公司可以正常运营。减少公司落实工作不到位的情况产生。并且公司平时也要多加引进人才，多加培养，为公司注入新鲜血液，让公司可以高速发展。