试论增强思想政治工作的有效性

高阿莹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-121-02

摘要 思想政治工作是在一定的社会环境中进行的，要提高思想政治工作的有效性，必须适应社会环境的变化。随着企业改革的深入，长期积累的一些深层次矛盾暴露出来，使企业的思想政治工作更加多样化和复杂化。因此，我们必须认清形势，抓住机遇，充分利用改革开放的强大动力，定位、服从、服务于企业的生产经营，为企业提供精神动力。支持生产经营，促进企业发展，发挥出思想政治工作的作用，提高思想政治工作的有效性。

关键词 思想政治工作 有效性 思路 方法

一、前言

目前，一些企业在思想政治工作上没有效果，有许多地方不适用。主要表现为：一是思想政治工作不到位。其次，缺乏科学研究方法和缺乏工作强度导致了许多企业的被动思想政治工作。无论是真正的现实主义精神，还是空洞的说教，工作的实效性都很差。工作人员的思想僵化和意识淡薄，经常受到经济、技术等方面的约束。因此，加强和改进思想政治工作势在必行。

二、拓宽思想政治工作的思路

（一）拓宽思想政治工作的内涵

国有企业不仅是社会经济的产业支柱，也是整个社会的基本单位，具有经济和社会的二元性。我们高度重视社会文化工作，注重社会文化思想工作，做好企业思想政治工作和管理，文化建设，人力资源管理，安全生产和科技工作。在当今社会，人们的多元文化价值观，政治思想和社会文化趋势尚未形成真正的融合感。企业作为经济组织，其使命是生产和整合意识形态。政治工作不仅要加强政治投入，还要扩大工作内涵，深化和广度，并密切联系中心的实际工作。将思想政治工作渗透到经济工作和文化的全过程，促进物质文明和精神文明建设是当务之急。

（二）企业文化建设相结合

思想政治工作建立在党的企业核心任务和员工思想行为规律的基础之上。遵循精神文明建设的基本要求，注重人民的世界观，价值观和道德观，以及群众的积极影响。企业文化是所有员工在生产经营过程中逐步形成的基本共识，包括行为准则，工作作风，经营理念和价值观。企业追求的是企业的整体优势来激励企业，提高人民积极性，提高经济效益。虽然企业思想政治工作在概念，性质和内容上与文化建设不同，但也有着密切的联系。他们的研究对象和工作目标是相同的，工作方法和工作内容是相辅相成的。它们可以互相促进，共同提高，形成协同作用：

要以企業文化为载体，提高务实素质，从生产经营的各个方面开展思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。要以文化发展为契机，建立企业思想道德体系，弘扬诚信互助，平等友好，诚实守信，文明礼貌精神，培养良好的职业素养。努力工作，愿意贡献，遵守规则和规定。符合文化建设的要求，我们将塑造，弘扬和强化企业精神，营造浓厚的文化氛围。我们必须注重培养创业精神，严谨务实，坚持以人为本原则，使每一位员工都能在如此强烈的文化氛围中培养自己的思想。并始终保持积极和向上的精神状态

（三）树立服务意识

思想政治工作必须服务于企业和广大员工。主要任务是为企业改革和运营提供方向和政策支持，确保发展。其次，围绕中心任务开展工作，使思想政治工作贯穿于整个生产经营过程中，提高工作的针对性和有效性，促进经济效益的提高。三是以文化发展为契机，坚持以人为本，营造良好的工作环境和人文环境。员工福利，使员工了解情况，改变观念，理解政策，提高质量。加强思想政治工作的执行力。把生产的大局视为企业的服务。

（四）重视人才开发和利用服务企业的长远发展

把握四个原则：注重原则一不仅在思考方面，而且在理性机制，定量使用，积极培训，定期评估，公平竞争和适者生存方面。大胆使用的原则一在文化中使用它，培养它，特别是对文化，热情，积极思考，并愿意接受新事物的年轻人。我们应该给他们一个展示他们的平台。用它来加快培养和推广。积极培训的原则是结合企业的发展，培养后备人才，特别是在思想作风，道德素质，管理能力，业务水平，执行力和理论培养上。理性引进的原则一在市场经济的指导下，人才市场化。在开发和利用自身人才资源的前提下，企业可以拓宽人才渠道，引进社会人才，有利于增强企业活力，增强现有人才的紧迫性。

三、创新思想政治工作方法

（一）灌输与沟通的结合实现了思维和文化在交往中的渗透

在当今社会，无论企业的规模或实力如何，大多数员工的首要愿望是企业发展，个人收入提升和自我实现。针对这种情况，企业思想政治工作的定位应该在保证企业发展的前提下，从企业和员工的角度，围绕发展，保证效率。工作应该接近生产和管理的现状以及工人的实际思维。有利于企业的发展和员工的利益，在听取员工意见的前提下，把教育转化为服务，实现双向沟通的思维和行动的主动性。这将有助于个人进步和企业的发展。

（二）转变传统教育模式，注重提高整体素质

作为企业思想政治工作，必须紧密结合企业文化建设，以提高干部整体素质为主要内容。企业必须时刻注重提高人的整体素质，注重提高企业的整体实力，以更好地发挥接近生产和贴近群众的思想政治工作的作用，既有针对性又有效。发挥积极作用。

（三）发挥党员作用，实现党的思想政治工作

目前，大多数国有企业在开发过程中的专职人员较少，组织较差。但是，精简劳动力并不意味着减少工作量。相反，思想政治工作必须要坚持实事求是，创新方法，提高工作效率。相信赋予思想政治工作者更多的行政职能，是成为企业思想政治工作管理者的最有效途径，即调动党员，干部和企业的骨干力量。党员要维护群众，宣传群众意见，维护群众利益，在工作，学习，生活和社会活动中发挥示范作用。各级领导干部要掌握思想政治工作的艺术。企业宣传人员可以成为有效的宣传和信息工作者，进行有效的思想政治工作。只有党员，干部和企业骨干成为思想政治工作的参与者和实施者。要实现思想政治工作机制，必须建立完整的工作制度，明确责任，使思想政治工作融入各部门，各项任务，使思想政治工作能够实现目标管理。干部考核和晋升是思想政治工作的重要目标，应用，培养和主动性和积极性。

四、结语

总之，思想政治工作因人而异。因此，方法、手段也各不相同。只要我们在实践中解放思想，实事求是，积极探索和大胆创新，我们相信总有更多更好的办法来解决所有实际问题。但是，政工人员和企业干部思想还存在一些问题，政治工作就是要找出原因，政治干部要意识到困难，深化现实，联系人与事，找到工作的方法。