党建带关建 越带越紧 越带越活 越带越新 越带越实

管理局关工委在七星泡农场召开党建带关建现场会，期间调研农场中学“传承红色基因、争做时代新人、书法绘画展”活动

黑龙江省农垦总局九三管理局关工委近五年来，在党建带关建中借势发力，借势引力，机制上抓根本、活动上抓落实、考评上抓提升，使党建带关建呈现越带越紧、越带越活、越带越新、越带越实的局面，带动了工作的全面提升。

依靠机制抓根本

九三管理局实践中，逐步配套完善“四纳入”的党建带关建的机制，把关心下一代工作纳入党建的工作体系、纳入群团工作体系、纳入精神文明建设体系、纳入培育践行社会主义核心价值观体系。为了使“四纳入”机制能满足关心下一代工作的需求，使党建带关建带到关心下一代工作的点上，管理局关工委坚持借势聚力，做到第一时间向党委和主管领导反馈关工委信息，汇报关工委工作新精神、新要求，报送关工委工作要点、计划、重大活动的工作总结。这样，党委和主管领导能知道关工委在想什么、抓什么、做什么，保持了党建带关建与关工委工作的热线通畅，同时也便于党建带关建的决策能吸纳关工委工作的要素。2015年，管理局党委围绕中国关工委和省关工委“听党的话、跟党走”教育活动主题，在全局开展“听党的话、跟党走”红歌大合唱比赛，营造“听党的话、跟党走”的主题教育氛围。2016年，管理局党委在全局党支部书记培训班上，专门部署党史国史教育进学校、进社区（管理区），把关工委工作上升到党委的高度。

五老给学生们讲大荒魂

管理局关工委围绕“四纳入”机制，注重抓好“四同时”制度建设，为党建带关建提供支撑保障。管理局关工委利用党建带关建为关工委工作搭建“同时部署、同时推进、同时检查、同时总结”制度平台，选准“四点”对接接力，即在党委同时部署时，选准关心下一代工作热点；在党委同时推进时，选准关心下一代工作重点；在党委同时检查时，选准工作难点；在党委同时总结时，选准工作创新点。“四点”融入“四同时”，使党建带关建不空转，带到了实处。

依靠活动抓落实

好机制、好制度要在促活动上来落实。管理局党委在依靠活动抓落实上，形成“四到位”抓落实的常态，做到“拍板决策到位、挂帅出征到位、亲力亲为到位、排忧解难到位”。管理局党委副书记、管理局局长王晓春本着对关工委工作活动“不差位、不差空、不差事、不差钱”的工作态度，把“四到位”具体化。

“不差位”：管理局党委副书记、局长王晓春连续5年在管理局党委扩大会议上作报告时提到关工委工作，往前提，往前排，往前列。2018年在总结十八大以来全局近五年工作时，把关工委工作评价放在党群各部门工作之首，肯定了关工委在青少年教育工作中的贡献。在精准扶贫工作中，管理局党委把近百名学生的扶贫助学工作明确给关工委和教育局。关工委与党委签订责任状承诺书。“不差空”：在管理局关工委连续5年配合省、总局关工委调研任务时，党委副书记、管理局局长王晓春参与调研，副局长邸洪军全程陪同。“不差事”：对关工委的事“绿灯行”，汇报不排号，特事特办，急事快办。管理局关工委办公电脑坏了，王晓春局长特批到位。“不差钱”：保证关工委经费。

为了适应党建带关建“四到位”抓落实的形势需要，管理局关工委为拍板决策到位服务，发挥参谋作用；为挂帅出征到位服务，发挥助手作用；为亲力亲为到位服务，发挥协调作用；为排忧解难服务，发挥对接作用。在党史国史主题教育和“传承红色基因，争做时代新人”主题教育理论研讨会上，管理局关工委请部分农场党委书记、副书记进行研讨发言，使党委书记、副书记从理论理解上先行一步，为关工委工作开展早谋划、早决策、早启动。同时，管理局关工委建立与农场党委书记定期通话制度，每年与各农场党委书记通话不下百次，让关工委工作信息、工作要求、工作能力在党委书记心中扎根、在脑中挂号、在行动中有位。

依靠考评抓提升

九三管理局在党建带关建考评中，主要考评关工委的位、关工委的责、关工委的为、关工委的绩四个方面，从关工委工作的提升角度看党建带关建的工作力度和工作效果。管理局关工委为使考评工作更接地气和更有深度，采取抓好工作典型引评，抓好工作经验导评，抓好工作总结量评，抓好工作成果展评的做法，为党委百分考评提供数据和依据。近几年，在抓工作典型上，管理局关工委相继总结七星泡农场党委把党建带关建工作向基层党支部延伸、向机关部门延伸的经验，嫩北农场围绕思路带、围绕阵地带、围绕五老队伍建设带、围绕班子带的党建带关建“四围绕”经验，使考评工作更有标杆和尺度。