浅论工会组织在推动企业和谐持续发展中的作用

岳健

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-051-01

摘要 工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，工会工作只有围绕企业发展大局，找准功能定位，发挥职能作用，团结带领员工在推动企业和谐持续发展中建功立业，才能有为有位，单显优势。本文将结合工作实践，从四个方面就工会组织在推动企业和谐持续发展中所起的作用进行论述。

關键词 工会组织 企业 和谐持续发展 作用

工会组织作为党领导下的工人阶级群众组织，如何围绕中心、服务大局，找准定位、发挥功能，在推动企业和谐持续发展中发挥更好更大的作用。作为企业的一名工会工作人员，结合长期的工作实践，经过认真思考和梳理，认为应在以下几个方面出实招、做实功、求实效。

一、强化民主参与，充分发挥工会组织作为党联系群众的桥梁纽带作用

一是要积极争取各级党委和行政的支持，进一步疏通民主参与的渠道。要完善与同级党政组织的座谈会或联席会议等各种制度，坚持平等协商会议制度，形成民主参与的正常机制。二是要紧紧围绕企业员工最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责，要加大源头参与力度，对企业出台涉及员工切身利益的政策规定，要组织征求广大职工代表的意见，不断修改完善、集体讨论通过，并加强对政策规定落实的监督和检查。三是要坚持开展职工代表巡视活动，了解下情民意，听取群众呼声，及时向党政组织反馈，保障信息渠道的畅通，同时督促落实好、解决好、答复好。四是要切实抓好《集体合同》的监督履行工作，保证员工工资、劳动时间、劳动报酬、劳动保护和女员工特殊权益的保护，不断推动形成员工与企业利益共同体，促进员工与企业同步发展。五是要积极推行厂务公开工作，努力形成党委领导、部门负责、工会协调、员工参与的工作格局，并广泛听取员工意见和建议，疏通员工参与企业民主管理和民主监督渠道，从而把广大员工的工作热情和积极性引导到促进企业健康发展、构建和谐企业上来。

二、坚持以人为本，努力为员工成长和创新搭建平台营造氛围

一是要不断丰富活动载体，团结动员广大员工大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等员工经济技术创新活动。二是要狠抓员工素质的提高，要通过办班培训、送出去请进来、组织技能竞赛和岗位练兵等形式，着力强化和提高全员整体素质。三是要从制度上保证，完善组织领导机制、健全制度保证机制、建立激励促进机制，推动技术创新活动在广大员工中持续开展，成为员工心系企业，实现自身价值和企业发展同步提升的一种自觉行为。如华北油田公司二连分公司建立了分公司——作业区——班组三级创新领导机构，为有序有效开展员工创新活动提供了有力的组织保证。四是要协助积极拓宽员工科技成果转化的平台，推进员工的原创科技成果尽快转化为现实生产力，合理化建议转化为经济效益。对一些凡经评审决定采用的项目，及时组织力量进行实施，有推广价值的大力推广。五是要实施政策激励，对在创新创效活动中涌现出的先进典型人物，除按照技术创新奖励的有关规定进行物质奖励外，还要通过召开表彰大会、举办创新成果展示会等形式进行大张旗鼓地表彰和宣传，使先进人物不但有利，而且有名，充分发挥先进典型的引导和示范作用。通过上述五个方面的合力，不但能促进全员创新活动的蓬勃开展，而且能培育出一支高素质、富有创造性的员工队伍，为企业的持续发展提供人才和技术支撑。

三、落实帮扶救助，高度重视和解决好员工困难稳定员工队伍

一是要进一步摸清掌握实际情况，建立健全困难员工档案，加强动态管理，加强源头维护，加大帮扶力度。二是要深入实施送温暖工程，推动和落实党政领导干部联系困难户制度，除节日期间进行慰问外，平时要通过电话、走访等形式，加强联系，积极帮助困难员工解决实际困难。三是要建立和完善工会帮扶工作的长效机制，切实帮助困难员工解决看病难、子女上学难等现实问题，将“决不让一个家庭因经济困难生活不下去，决不让一个特困人员看不起病，决不让一个困难员工、家属子女上不起学”的承诺落到实处，保证困难员工共享企业改革发展的成果，在企业内部逐步形成团结互助、扶贫济困的良好风尚。在这方面，要制定相关的配套政策，如通过建立“扶贫济困救助基金”等形式，保障和维护困难员工的利益。四是要积极组织开展“办实事、做好事、解难事”员工互助活动，制定活动方案，落实工作措施，突出活动效果，将好事办好、实事办实，以实际行动体现关爱和深情。华北油田公司二连分公司工会开展的“办实事、做好事、解难事”服务承诺项目，如节日期间送温暖、生日祝福、一线设立应急小药箱等活动，都切切实实地让员工感受到组织的关心，在稳定员工队伍、构建和谐企业方面发挥了作用。

四、加强文化建设，不断提升员工文明程度增强企业凝聚力

一是要根据企业改革不断深化的实际情况，积极配合党组织做好形势任务宣传教育，针对员工队伍中出现的思想波动，多做理顺情绪、化解矛盾、稳定人心的工作，引导和教育员工识大体、顾大局，正确对待利益调整，支持参与企业改革，努力维护企业和谐发展的良好局面。二是要大力弘扬企业精神和经营理念，开展以“爱国奉献、爱岗敬业、文明守纪、诚信团结”为主要内容的员工行为道德规范教育，同时，通过系列先进典型的选树宣传活动，在企业内部促进和形成忠诚敬业、诚实守信、团结协作的和谐局面。三是要进一步深化“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，并将其作为一项长期系统的工程常抓不懈，力求取得实效。四是要积极组织开展各种文化娱乐活动，每年要制定计划，统筹安排，精心组织，使寓教于乐、健康向上的文化文体活动占领员工业余文化生活主阵地，唱响主旋律，弘扬正能量，在企业内部促进和形成奋发向上、积极进取的生动局面。