携程公司：“互联网+党建”为企业发展注入新活力

黄烨

携程公司党支部成立于2005年10月，2010年12月升格为党委，目前下辖13个党支部，共有825名党员，党员平均年龄只有29.6岁。携程公司按照业务拓展到哪里，党的组织建设就同步覆盖到哪里的要求，针对业务板块多、党员队伍年轻化、工作时间差异化等特点，着力打造“互联网+党建”新模式。携程公司党委以“双向互动”的组织模式探索建立了党组织全覆盖的党建工作制度体系，机票、酒店、商旅等业务线的13个党支部陆续成立。同时，党委委员全部进入集团管理层和部门经理班子，形成了党建与经营融合的格局。

携程公司党委充分利用互联网优势，创新党建工作方法。将党建工作内嵌到携程内部APP“程里人”及携程内网上，建立“网络党支部”;开发“5分钟微党课”，并设立“黨章百问”“党史人物”“先进典型”等栏目，把学习阵地建在云端。

携程公司党委推动实施了以“把优秀人才培养成党员，党员成为优秀人才带头人”为目标的“人才培养”工程。携程大学作为党委培养优秀人才的摇篮，每年投入200多万元用于培养中高级人才。携程人力资源部设立了党群工作部，从负责企业文化建设、培训管理、员工福利等方面的业务骨干中，选拔优秀党员兼职担任党群工作者。目前，携程创新工场、敏捷团队创建、微领队以及携程听听等项目中，党员业务骨干立足岗位争先创优，充分发挥先锋模范作用，涌现出一批科技创新、精细服务、卓越管理的先进典型。