中国中铁：“六个创新”推动国有企业强根固魂

周孟波

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，中国中铁党委坚持政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，把改革创新精神贯彻企业党建工作始终，进行了积极探索，并取得良好成效。

创新教育形式，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。坚持思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体员工担当作为、干事创业。今年上半年，分层分级对全公司9256名副处级以上领导干部进行了学习贯彻党的十九大精神集中轮训。公司党委还专门组织党的十九大精神海外巡讲团，赴境外对所属东方国际集团、德伊高铁项目、印尼雅万高铁项目等单位进行培训。各二级企业也都通过宣讲、远程培训等形式把党的十九大精神覆盖到全体海外党员。各级党组织充分发扬现场思想政治工作进洞口、上桥头、下工班、到宿舍的优良传统，创新思路、丰富形式，让党的十九大精神“带着热气”走进基层。中铁东北投资公司在東北亚国际物流港项目创建的“新时代传习所”，成为特色传习平台。

创新建设模式，在健全组织体系上下功夫。坚持施工战线延伸到哪里，党的组织就建在哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里，以组织力提升竞争力。2017年在京张高铁施工现场召开项目党建工作现场会，正式提出在全公司深入开展基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用“六基建设”，推动基层党组织战斗堡垒作用切实发挥。在传统的设计施工承包模式下，积极开展与地方政府、业主的党建共建联建活动。比如无锡地铁3号线项目党委深度融入无锡地铁城际党建联盟，全面推进与业主、地方街道党组织开展党建联建活动，打造了党建联建工作新品牌。在产业链相关服务领域，积极探索以党建提升服务质量的新途径。比如中铁置业物业公司与三亚市委组织部共同开展楼宇党支部建设，广泛吸纳所服务社区的退休党员、“候鸟式”党员参加联动互动活动，实现了与地方党组织、业主在党组织联建、精神文明联创、党员思想教育联管、党建主题活动联动等方面的深度融合。

创新宣传方式，在内聚人心外树形象上下功夫。始终坚持正确舆论导向，不断创新宣传方式，大力宣传企业改革发展取得的新成就，全面介绍企业发展的长远规划和实施步骤，进一步坚定干部职工建设具有全球竞争力的世界一流企业的信心。加大正面宣传力度。近5年，仅在中央主流媒体的重要栏目、重要版面、重要时段刊播中国中铁宣传报道就达到8000多篇次。不断规范和加强新媒体建设，中国中铁微信年阅读量超过1000万次，获得“最具影响力央企新媒奖”“最具影响力500强企业新媒奖”等荣誉。公司党委积极参与国家有关品牌活动策划，参与各类专题片、宣传片制作，大力打造宣传中国高铁、中国大桥、中国隧道、中国装备等国家品牌。

创新文化建设，在激发干部职工工作热情上下功夫。坚持文化强企、文化兴企战略，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，广泛开展群众性文体活动，不断增强企业文化对干部职工的感染力、号召力和影响力。2016年，公司积极探索企业文化建设新模式，制定了“十三五”企业文化建设规划，进一步完善了以企业精神、核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景为核心要素的中国中铁价值理念体系。为了能够把企业精神与工作实践结合起来，公司党委坚持“建一项工程、树一座丰碑、出一批人才、育一种精神”。在青藏铁路建设过程中，锻造出了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神，风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神;在国家高速铁路建设中，形成了“勇于创新、赶超一流”的高铁建设精神。

创新培养机制，在培植职工成长成才沃土上下功夫。坚持把培育宣传先进典型作为一项重点工作来抓，把典型引路作为培养人才队伍的重要手段。紧贴时代主题和企业中心工作，培养工人阶级的时代先锋。公司党委先后推出了一大批立得住、叫得响、推得开的全国重大先进典型人物，包括“共和国双百人物、全国知识型产业工人”窦铁成，“全国最美职工、首届央企楷模”白芝勇，“十九大代表、全国三八红旗手”王中美等。注重完善典型选树机制，培植职工成长成才沃土。公司党委建立完善了先进典型的调研摸底、信息反馈、重点培养、总结宣传、提炼升华等相关规章制度，比如定期评选“十佳科技创新标兵”，每两年评选“十大专家型工人”“感动中国中铁十大人物”“十大优秀海外员工”等。分层分级在生产一线为先进典型成立专门的工作室，组建技术攻关团队，设立专项科研基金，进一步发挥先进典型的持久示范作用，带动广大职工成长成才。

创新工作手段，在提升党建工作信息化水平上下功夫。积极推动党建传统优势与信息技术深度融合，建立中国中铁智慧大党建平台。明确中国中铁智慧党建总体功能，即突出党的建设和经济建设的一体化，突出基础建设和工作流程的规范化，突出党的教育和党员活动的体验化，突出数据分析和工作实情的一致化，突出工作推进和考核评价的积分化。中国中铁智慧大党建平台采用“1+2+3+N”模式，“1”指一个数据中心;“2”指标准体系和安全体系这两个体系;“3”指共享与交换平台、地理信息平台、综合应用平台的三个平台和移动通信网、互联网、物联网的三张网络;“N”指政策法规、党员管理、党务管理、党风廉政、培训考核等多个应用。通过信息技术的综合运用，较全面地实现了党建工作的移动化、可视化、智慧化。

（作者系中国中铁党委副书记、执行董事） （责任编辑：陈蓉）