有“实”才有“强”

王现芹

职务：

大智教育集团党委书记

任职时间：

2016年4月至今

兴趣爱好：

烘培、插花

近期党建小目标：

打造“智惠党建”全国品牌

党务工作一句话经验：

党务支持业务，业务反哺党务

很多人说两新组织党建是“务虚”的，但我不这么认为。从我任职大智教育集团党委书记的那一刻起，我就坚定：两新组织党建只有“务实”，才能有活力，也必须“务实”，才能做大做强。

然而如何“务实”？习近平总书记说过，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

在担任党委书记的两年中，我一直在实践中摸索，不断总结经验，提炼出“党务支持业务，业务反哺党务”的党建工作理念，打造了“‘智惠党建’一三九”模式，为“务实”开展党建工作提供了重要抓手。

抓实抓细

在工作中，我坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。每在一个城市设立分公司时，只要符合设置党组织的条件，就在当地申请成立党支部。在一年多的时间里，我们在企业内建立了5个直管党支部、12个双管党支部和1个临时党支部，双管党支部接受属地党委和集团党委的双重管理。

党委刚成立时，正赶上“两学一做”学习教育部署，我意识到这是一个把党建工作做到实处的契机，决定从抓党员学习教育切入，在集团上下采用集中面授、视频会议、内训课堂等多种形式，组织党员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并定期检查批阅党员读书笔记。

为了保障学习效果，我建立了大智党员先锋微信群，每天早上六点在微信群分享党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，组织所有党员在群内谈学习的心得体会。在此基础上，充分发挥企业的资源优势，建设大智党校，开发线上党建内训平台，让党员可以随时随地学习。

在我看来，非公企业做党建还要与企业责任联系在一起。2017年，我发起了“党员公益 大智先行”党员公益活动，走进全省百家社区，1万余人受益；组织了“百校巡讲”家庭教育公益课堂，走进全省100家学校，惠及了全省近10万名家长、学生。

“知心大姐”

在日常工作中，大家戏称我为“救急热线”和“困难消防员”。

大智员工平均年龄28岁，处于结婚生育高峰期，但我观察到，不少女员工的孕期及育儿知识非常缺乏，于是在2015年6月，我建立了服务于女员工的“好妈妈俱乐部”，定期开展父母课堂、亲子活动、隔代教育、孕前学校、孕妈妈沙龙等主题活动，受到集团上下一致好评。

每年春节，我都坚持走访优秀员工家属，我认为这是与企业员工增进感情的很好的途径。有一年春节，走访期间突降大雪，我在去往第三位员工家的路上遭遇了车祸，虽然并无大碍，但也着实受到了惊吓。不过惊吓归惊吓，在收拾心情后，我连夜打车到这名员工家中，员工家属非常感动。

作为党组织书记，只要员工有需要，我必须第一时间出现，这是我的责任；而在我心里，所有的大智员工都是我的“家人”，因此能帮他们解决困难，我也感到很幸福。