试析加强国有企业基层党支部建设增强企业竞争优势

[摘 要]坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在当前全面从严治党不断走向深入、企业之间相互竞争力度不断加大的背景下，如何加强国有企业的党组织建设工作，特别是基层党支部建设，来提升企业的综合竞争优势，是当前需要重点研究的问题，文章对这一问题进行研究。

[关键词]企业竞争优势；国有企业；党组织建设

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.33.089

党的十八大以来，党中央着眼于推进中国特色社会主义伟大事业，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，深入推进党的建设新的伟大工程，全面从严治党不断走向深入。全国国有企业党的建设工作会议的召开，释放了坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设的强烈信号。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，作出了八个方面的战略部署。世界经济全球化进程不断加速，市场竞争日趋激烈，国有企业面临着如何提升综合竞争能力，实现持续健康平稳发展的重大命题。在新的形势下，国有企业必须深刻认识到中央加强党的建设的坚定决心，积极思考如何发挥强基层党组织建设，特别是加强基层党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，来提升企业的综合竞争能力。

1 国有企业基层党支部的重要性

1.1 基层党支部是党组织体系建设的重要基础

我党在建设初期的时候就曾明确提出“支部是党最基本的组织”。毛泽东同志说过，连有支部，班有小组，红军能够全力奋战并且不被击败，最重要的原因是支部建在连上。所以只有将党支部建立在國有企业的工作一线上，和职工的生活、工作与学习形成紧密的联系，党组织的活动才能具备更为扎实的群众基础。通过党支部将我党工作和方针有效贯彻，党工作的领导力就能更为全面地发挥在企业工作中，最终对企业快速发展和建设提供更大的帮助与支持。基层党组织建设工作是当前我党工作的全部动力和基础，更是维护企业稳定发展的重要力量。

1.2 基层党支部是党联系职工的桥梁和纽带

党支部发展中一个最显著的特点就是建立在生产一线上，时刻需要和广大群众干部保持密切的联系。党支部的每一位党员，不仅是先锋队中的一员，也是在生产一线上发挥重要作用的骨干。通过发挥支部和党员的作用，就能够及时掌握职工群众的思想和心声，通过有序开展思想工作，就能为企业构建更为稳定的发展环境。与此同时，党支部和党员，还能将企业的发展战略、目标、举措更为准确地贯彻给职工群众，以自身的先锋模范性，教育和引导职工群众贯彻企业战略、执行工作安排，发挥出更好的作用。

1.3 党支部是党率领职工群众进行企业建设和生产活动的战斗堡垒

企业基层党支部的战斗堡垒作用主要体现在围绕生产经营、改革和队伍稳定开展活动，加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，做好深入细致的思想政治工作，密切联系职工群众等方面。“上面千条线，下面一根针”，基层是落实各项工作的终端。发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，是我们国有企业特有的政治优势。在新形势下，只有充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保证企业生产经营、改革发展等各项工作任务的顺利完成，才能保证企业经营目标的实现。

2 当前国有企业基层党支部建设存在的问题

近年来，从中央到地方都高度重视和大力推进国有企业党建工作，全国国有企业党建工作会议的召开和党的十九大关于新时代党的建设总要求，都为加强国有企业党建工作提供了遵循。以笔者所在单位为例，企业党组织进一步重视党建工作，强化主业意识，不断健全完善党建工作制度，加强党务工作机构和队伍建设，党建主题活动与企业生产经营管理结合日趋紧密、效果日趋明显，不断开拓党建工作新局面，但依然存在下属企业党建工作发展不均衡、个别下属企业党建工作跟不上集团的步伐等问题，制约了党组织作用的发挥。

一是基层党支部创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作方面的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不够，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

二是党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，“有党员无组织”现象突出。

三是党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式；有的党支部党员“两学一做”常态化制度落实不力；有的党支部学习教育的针对性不强，党组织的组织生活不健全。

四是党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。精简机构、管理体制扁平化趋势使得管理人员特别是党务干部要更加精干。基层党支部书记多为兼职，这就要求基层党支部书记既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。目前存在部分基层党支部书记仍用老方法、老思路开展工作，缺乏有效的创新意识。

3 新形势下加强国有企业基层党组织建设的几个着力点

3.1 选好配好优秀的基层党支部书记

党支部工作中书记作为重要的领导者，是党员干部的“领头羊”，同时也是党支部工作的带头人，是开展基层党组织工作的组织者和落实者。所以在实际工作中，选择一名优秀的党支部书记，将直接影响着党支部工作的开展，甚至直接影响企业的整体建设和发展。一个合格的党支部书记不仅需要具备强烈的责任意识，任劳任怨的精神，还要保证清廉的工作态度，经受得住层层考验。在此环节中，需要其具备较强的业务能力，在实际工作中更需要注重大局意识。只有在工作中熟练地掌握政治工作的发展方向，做到关爱职工，发挥职工的工作积极性，才能对企业的建设和发展提供更大的帮助作用。

3.2 坚持围绕中心、服务大局，不断增强基层党建工作实效

国有企业是经济组织，基层党的工作要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把促进企业的改革发展稳定、不断提高经济效益、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，作为检验基层党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党支部书记要切实增强责任感和使命感，牢固树立“服务中心做工作、进入管理起作用”的思想。要善于想事，理思路；善于协调，求活力；善于造势，创环境；善于团结，促和谐。不能搞单打一，就党建而党建，要把推动基层党组织建设与企业生产经营活动和管理工作有机融合起来，不断增强基层党建工作的生机、活力和实效。

3.3 结合制造企业特点，深入扎实开展创先争优活动

紧密围绕科技研发、生产制造、营销服务等企业重点工作开展创先争优活动，这是发挥国有企业党支部作用的有效载体。基层党支部应深入开展“党员先锋岗”“红旗责任区”“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”“六比六看，六比六促”等主题活动，在有特色、有成效上下功夫。应紧密结合产品研发、制造中的急、难、重、新任务，不断创新活动载体，丰富活动内容，深化活动内涵，完善活动方式，充分发挥创先争优活动的示范效应，把创先争优活动引向深入，形成系列，多出典型，创出品牌。

4 结 论

综上所述，在全新的发展形势下，全面从严治党要求不断提高，企业的竞争压力不断增强，国有企业在飞速发展的同时，必将面临着众多问题和情况。只有在今后的发展中紧紧地跟着时代发展步伐和企业的实际要求，不断提升企业综合竞争力，才能做到在工作中对问题进行有效改进，在继承中不断创新，更好地探索當前工作的方向和发展趋势。通过此种方式进一步强化党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的凝聚力和战斗力，对于积极发挥国有企业的工作优势，确保企业快速发展也将起到不容忽视的重要作用。希望在文章的研究下，相关国有企业也能正确认识这项工作的重要性，不断进行工作反思，实现在今后企业建设和思想发展上方向的正确性。

参考文献：

[1]国务院国资委党委.在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作[J].求是，2016（11）.

[2]秦华才.国有企业基层党支部建设存在问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（11）.

[3]孔巧智.浅析如何加强国有企业党支部建设[J].企业文化（中旬刊），2017（1）.

[作者简介]吴定州（1983—），男，湖北建始人，长期从事基层党建实践和理论研究。