大理州妇联改革向纵深发展

2018-12-12余务洪,李菊荣

社会主义论坛 2018年9期

大理州妇联系统改革工作推进会议

妇联组织围绕中心发挥作用

党的十九大报告多处提及妇女儿童事业和妇女工作，充分体现了党对妇女儿童事业的高度重视和深切关怀，为妇联组织在新时代履行新使命指明了前进方向、提供了根本遵循。2017年7月以来，云南省大理白族自治州妇联系统改革热度不断升温，力度不断加大，进度不断延伸，广度不断拓展，改革成效明显，在大理州决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进高质量跨越式发展进程中，谱写新时代妇联工作新篇章。

明确目标、准确定位，科学制定出台改革方案。州、县（市）两级妇联始终把拟定妇联改革方案作为改革的关键，结合各地实际，深入调研、广泛征求意见，着力对各级妇联组织建设、队伍建设、制度建设、工作创新、保障落实等7个方面拟定并出台改革方案。各级改革方案既立足于新时期妇联工作的发展所需，又着力解决一些长期以来制约全州妇联工作发展的问题，有较强的针对性、操作性和实效性，为顺利推进全州妇联改革工作打下基础。

以上率下、突出引领，优化州妇联领导机构人员构成、机构设置。认真落实“改革领导机构人员构成，增强代表广泛性代表性”的要求，严格代表结构比例，优化代表整体素质。参加大理州妇女第十一次代表大会的代表中，来自基层及一线女性的优秀代表比例达78.6%，执委中达42.1%，常委中达21.8%，大会顺利完成了班子选举，配齐配强领导班子，在全省率先完成了妇联领导班子中兼职副主席的配备。同时，调整优化州妇联机关的内设机构职能，规范机关名称，改“科”为“部”，增设组织联络部，成立新媒体发展中心。经调整，州妇联机关现有办公室、组织联络部（加挂妇女代表联络室牌子）、宣传部（加挂新媒体中心牌子）、发展部、权益部、州政府妇女儿童工作委员会办公室6个内设机构，机关工作得到进一步规范。

夯实基础、壮大队伍，圆满完成“会改联”及扩大乡镇（街道）妇女组织成员工作。全州已圆满完成112个乡镇（街道）、1151个村（社区）的“会改联”及扩大乡镇（街道）妇女组织成员工作。截至目前，全州乡镇、村两级妇联执委总数达16880人，较改革前4239人增加了12641人。专兼职主席、副主席5037人，较改革前1297人增加了3740人。基层妇联工作队伍不断壮大，一大批致富女能手、女创业标兵、优秀社会组织女性负责人加入妇联工作队伍，增强了基层妇联工作活力。

因地制宜、灵活多样，基层妇联组织区域化建设稳步推进。大理州妇联积极探索创建“1+1+N”模式（“1”是以乡镇妇联为核心，“1”是以村妇联为支撑点，“N”是辖区内各类妇联组织和妇女组织），根据妇女从业方式、流动形式、聚集方式的变化，通过单独创建、区域联建、依托合建、行业统建等方式，积极探索在新领域、新群体、新组织中建立形式多样的妇女组织。如大理市泰业国际广场结合实际成立了泰业国际妇联，选举了19名从事餐饮、服饰、美容美发、健身等行业的优秀创业女性担任执委，共同开展街道（社区）妇女工作，积极联系和服务商户从业妇女，使200多家商铺从业的妇女有了身边的“娘家人”。