探索党建政工建设工作的创新思路和时效性

文/张豪俊，湖北中交嘉通高速公路发展有限公司

1 党建政工建设工作中存在的问题剖析

1.1 党建政工建设理念还相对落后和单一化

现今的党建政工建设工作还显现出理念相对落后和单一化的问题，一些单位还大多沿袭传统的党建政工工作模式和理念，没有将党建政工建设工作与新时代的发展相链接，与时代的进步相脱节，导致党建政工工作流于形式，难以对员工产生较大的影响。同时，在党建政工建设的过程中，还存在开展方式单一化的问题，大多是员工一味听从上级领导安排的政工教育方式，缺少单位与员工之间的互动，难以全面认识和把握员工内心的需求，缺少党建政工建设工作的实效性。

1.2 党建政工建设制度体系存在缺失

当前的党建政工建设制度体系还不够完善，存在缺失。具体如，党建政工建设的内部控制制度存在一定程度的缺失，没有综合、全面地考察员工的具体需求和状况，显现出党建政工建设工作制度与员工实际不相符合的缺陷和问题，导致党建政工建设制度体系的约束性较弱，甚至形同虚设，难以产生强大的影响力和渗透力，降低了党建政工建设工作的实效性。

1.3 党建政工队伍的素质不高

受长期以来的“重经济效益、轻思想政治”的思想影响，一些单位的党建政工队伍人员的素质不高。由于受到资金、思想认识、环境等方面的制约和影响，导致党建政工队伍的工作人员缺少应有的培训和再教育的机会，这就使得党建政工人员难以及时、全面地掌握和体会国家、社会相关的政策、思想等内容，也无法提升自己在政工工作中的知识和经验，难以满足快速发展的时代需求。

2 党建政工建设工作的创新思路和实效性提升路径探索

2.1 全面树立和强化党建政工建设工作的重要性认知

要在单位的党建政工建设工作之中，关注市场经济变化的规律和特点，及时把握相关的发展动态，以前瞻性的意识、敏锐的眼光、与时俱进的科学发展观念，树立和提升党建政工建设工作的重要性认知。要充分考虑单位发展的实际情况和员工的具体需求，将党建政工工作与具体的实际相结合，并根据瞬息万变的市场环境进行适当的转变和调整，使之与企业基本情况相吻合，并从整体和全局上促进单位的发展和进步。

2.2 融入以人为本的思想

在党建政工建设工作之中，要充分融入以人为本的思想和理念，并意识到以人为本的思想是党建政工工作的法则，必须在工作实践中充分考虑每个员工的实际，挖掘和提升员工的自主性意识，激发员工的主人翁意识，将自己作为大家庭中的一员，齐心协力，才能更好地做好企业的党建政工建设工作。

2.3 注重党建政工建设与企业管理的融合

党建政工建设工作是面向全体员工的思想政治教育工作，是企业员工日常学习的必要课程和内容，它可以引领员工树立正确的人生观、价值观和世界观，开阔自己的知识视野和文化视野，能够从道德的角度规范和约束自己的日常行为，使自己成为高素养、高品质的新型人才，更好地满足企业发展和建设的需求。同时，还要将党建政工建设工作与企业管理相融合，充分利用党的强大力量，为企业管理整合各方面的资源，从而更好地提升企业管理水平，促进党建政工各项工作的落实和推进。

2.4 完善党建政工建设管理制度体系

企业要转变党建政工建设流于形式的现象，要不断建构和完善党建政工建设管理制度体系，将党建政工建设工作与工作人员的切身利益相挂钩，并采用一定的激励奖惩制度，更好地激发党建政工工作人员的工作积极性和创造性，采用多样化的激励措施，如物资激励、精神激励、职位升迁、外出进修等，从而充分调动党建政工人员的工作积极性。同时，还要建构和完善党建政工监督机制和体系，及时全面地监督和考核党建政工工作人员的综合素质和工作内容，提升党建政工工作人员的党性修养和道德水准，较好地提升党建政工建设管理制度的实效性。

2.5 坚持群众问题导向的原则

要在党建政工建设工作中依循群众问题导向的原则，把握党的建设方面的思想和理论，梳理和分析党建政工工作中的重点和难点内容，以较好地增强问题处理的效果。同时，还要从理性、发展的角度看待和分析政工工作中出现的问题，要牢牢把握问题导向原则，实现政工问题的科学合理、有序的处理和解决。并在工作中全面推行和落实群众路线，广泛、积极地吸纳和听取群众的意见和建议，关注党建政工工作的细节，真正做到从小事入手、从细节着眼，将党建政工工作内容全面落实到广大人民群众之中，树立办实事、办好事、办小事的思想和观念，向全体员工传递社会正能量，以服务的心态面向群众的问题，更好地促进企业的长远健康发展。

2.6 建构党建政工建设的信息化平台

要在当前科技不断发展和进步的背景下，建构党建政工建设的信息化平台，向全体员工及时发布党建政工方面的工作安排和计划，并通过网络平台搜集员工的意见和真实的想法，使党建政工建设向信息化、电子化的方向发展，并且还可以成立专门的党建政工微信公众账号，将单位的党建政工工作内容进行微视频录制，单位员工可以根据自己的时间选择相关内容的学习，并通过网络进行交流和探讨党建方面的知识，还可以开展网上考核、网上评价，使党建政工工作较好地融入到员工的工作和生活之中，提升党建工作的实效性。

3 结束语

企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。